各林業局有限公司黨委，集團所屬各單位黨委，集團公司各部門：

現將《關于在龍江森工集團公司及所屬各單位中開展“領導干部上講臺”活動的方案》印發給你們，請結合實際認真貫徹落實。

 

 

中共中國龍江森林工業集團有限公司委員會

          2020年5月6日

 

 

關于在龍江森工集團公司及所屬各單位中

開展“領導干部上講臺”活動的方案

 

為深入貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，落實全省組織部長會議精神，推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，切實提升廣大黨員干部的理論素養和業務能力，按照省國資委黨委有關要求和部署，集團公司黨委決定，在龍江森工集團公司及所屬各單位中開展“領導干部上講臺”活動，特制定方案如下。

一、意義和目的

領導干部上講臺活動是我們黨的優良傳統，也是新形勢下加強黨員教育管理的有效途徑和舉措，對于加強黨的建設，推動深化改革和實現高質量發展具有十分重要的意義。

開展“領導干部上講臺”活動，有利于推動黨員干部更加深入地學習領會黨的理論創新成果，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；有利于引導黨員干部更加深刻地了解國情、黨情、省情和森工實際，堅定貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委重大決策部署；有利于幫助黨員干部更加全面地理解把握全面深化改革的重大意義，增強投身龍江森工集團改革發展的責任感和緊迫感；有利于促進黨員干部更加及時地跟蹤學習前沿知識和技能，不斷優化知識結構、提升履職能力。同時，開展“領導干部上講臺”活動，也有利于更加充分地展示各級領導干部素質和形象，激勵領導干部深入調查研究，帶頭學習提升，密切干群關系，增強示范引領效應。

二、活動范圍

“領導干部上講臺”的領導干部主要包括集團公司及二級、三級單位領導班子成員，集團公司總部和二級單位部門負責人等中層及以上干部。

三、活動形式

“領導干部上講臺”形式主要包括黨委理論學習中心組學習輔導、專題講座（報告會）、大講堂、專題黨課、“三會一課”、“主題黨日”等集中學習教育形式。

四、活動內容

“領導干部上講臺”要堅持干什么講什么，管什么談什么。要結合實際開展理論輔導、政策解讀、普法學法、業務實操、案例分析、形勢報告，重點圍繞以下四個方面：

1.圍繞學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及各次全會精神，習近平總書記重要講話重要指示精神，黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史等黨的創新理論和思想，著力強化黨員干部黨性修養和政治理論素養。

2.圍繞黨中央和省委、省政府重大決策部署、重要任務安排和省國資委黨委、集團黨委各項工作要求，著力推動黨員干部把思想和行動統一到上級決策部署和工作要求上來。

3.圍繞國際國內經濟發展新形勢、新動向和森工集團改革發展新任務、新要求以及行業發展趨勢特點，著力引導干部員工認清形勢、明確責任，堅定深化改革發展的信心。

4.圍繞依法治企、領導決策、黨建黨務、企業文化、管理創新、改革經營、產業發展、生態建設、業務技能、森林防火等理論知識和操作實踐，著力提升黨員干部的業務素質和工作能力。

五、有關要求

按照集團黨委主要領導“要講清形勢、講明任務、講清邏輯、講出信心、講進人心”的批示要求，各級黨委要高度重視，切實結合實際，推進“領導干部上講臺”活動走深做實。

1.加強組織領導。各單位黨委要把開展“領導干部上講臺”活動，擺上黨委工作日程，作為年度黨建工作的重要內容，納入黨員干部教育培訓規劃，統籌安排、精心組織、嚴格實施；要加強宣傳引導，及時總結交流經驗，營造以學促干、以干助學的濃厚氛圍。

2.強化示范引領。各級領導干部特別是班子主要領導和成員要率先垂范，帶頭上講臺，作輔導、作報告、講黨課，示范帶動和支持其他領導干部上講臺，推動形成崇尚學習、尊重知識的良好局面。各級領導干部每年根據工作實際，“上講臺”不少于1次。其中，縣處級及以上單位領導班子成員要結合工作分工和黨建工作聯系點，深入分管部門和聯系單位講專題黨課不少于1次。

3.注重活動質量。各級領導干部要緊盯森工改革發展和黨員干部職工需求，注重調查研究，加強學習積累，切實增強“上講臺”活動的思想性、實踐性和針對性、指導性；要注意創新“講”的形式和藝術，增強吸引力和感染力；要嚴守政治紀律，強化意識形態陣地和風險意識，堅持正確的輿論導向。

4.做好考核評價。要開展講課質量現場測評，測評結果要及時反饋講課人，并作為評選年度先優重要參考。各級黨委組織部門要建立領導干部上講臺檔案臺賬，加強督導檢查，把領導干部上講臺情況納入領導干部年度工作述職和年度黨建考核內容之中，認真開展考核考評。上級黨委組織部門每年要派人列席三分之一以上的二級單位主要領導上講臺活動。集團公司黨委也將根據情況派人列席各單位黨委主要領導上講臺活動，并結合年度黨建責任制考核抽查各單位領導班子成員上講臺的檔案臺賬。

各單位要將本年度領導班子成員開展“領導干部上講臺”安排計劃于5月底前報集團公司黨委備案。要做好領導干部講稿和相關佐證材料的收集整理工作，建立活動工作臺帳。同時，要注意梳理總結推進領導干部上講臺活動情況和好經驗好做法，及時報送集團公司黨委組織部。12月底前報“領導干部上講臺”活動開展情況總結。

聯系電話：0451-82641174；

電子郵箱：zjzzb82641174@163.com。

附：XX單位領導班子成員開展“領導干部上講臺”活動計劃表