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【法紀治企】龍江森工集團:擦亮巡察監督利劍 營造良好政治生態
2023-03-23    張牧秋    龍江森工集團融媒體中心

  重點問題出現在哪里,巡察工作就開展到哪里;重大交辦事項部署在哪里,巡察工作就推進到哪里……近兩年,龍江森工集團堅持從現象看本質、從業務看政治、從問題看責任,確保巡察方向正、目的清、標準高、監督嚴、效果實。

發揮利劍作用 形成有力震懾
在巡察工作中,龍江森工集團黨委始終堅持把“兩個維護”作為根本政治任務,充分發揮集團內部巡察的利劍作用,將政治監督貫穿于巡察全過程,直面問題線索,直擊問題要害,深挖問題根源,拔除爛樹、篩查土壤,立查立處、形成震懾。

    

  

  

  

積極建立巡察組長庫和巡察專業人才庫,并通過專題培訓、以干代訓等方式深化業務培訓,全面提升巡察隊伍規范化、專業化、正規化水平。同時,編纂《巡察工作手冊》等規章制度,初步建立起森工巡察工作基本規范。構建“辦組一體”“專班推進”的巡察協作機制,與集團各部門同頻共振、同向發力、同題共答。
2022年開展兩輪常規巡察、一輪機動式巡察,共向15個被巡察單位反饋問題319個,立行立改問題54個,移交問題線索23個,約談了黨委班子3個,約談單位及部門領導干部4名,有力形成震懾。
逐項落實整改 凈化政治生態
通過對政治生態狀況進行精準畫像,有針對性提出整改建議,通過“點題整治”凈化政治生態。
2022年,集團各部門、各單位逐項落實整改任務,逐件對賬銷號,針對反饋的4方面23個問題,完成整改22項,長期整改1項,完成率100%。同時,制定《龍江森工集團政治生態建設成效考核辦法》《考核細則》,將具體指標量化到集團各部門。
 

  

  

  

  

  

  

與此同時,將政治生態建設及成效考核同步向基層延伸,將權屬62家單位黨組織分為林業局有限公司黨組織、專業集團(公司)黨組織、院墻企業黨組織、事業單位黨組織四大類,根據業務性質分別制定相應考核細則,與黨建、領導班子、黨風廉政建設考核同步進行。采取先試點、再推廣,選擇部分典型單位進行試點,積累經驗后全面鋪開,實現政治生態建設成效考核全覆蓋。
加強作風建設 從嚴治黨管黨
堅持嚴的主基調不動搖,發揚釘釘子精神,加強作風建設,以“零容忍”態度糾正損害群眾利益的腐敗和不正之風,努力形成全面覆蓋、常態長效的監督合力。
集團黨委把管黨治黨要求融入日常、抓在經常:與57家基層黨委簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》;制定下發《關于加強對“一把手”和領導班子監督的若干措施》等5項制度;在權屬單位黨委、紀委開展深化全面從嚴治黨“百日攻堅”和監督執紀問責“百日攻堅”兩個專項行動;開展廉政提醒談話3447人次,讓抓早抓小成為常態……  

  

  

  

  

集團黨委不斷深化警示教育,積極開展法紀培訓、法紀學習、警示教育,把廉潔教育、廉潔黨課融入其中,提高黨員干部特別是關鍵少數法紀素質。開展黨規黨紀教育培訓2次,巡察辦主任講授《中國共產黨紀律處分條例》2次,權屬單位開展黨紀黨規宣傳教育培訓465次,講廉潔黨課1238次。同時開展“勤廉森工”“十個一”和“家庭助廉”“三個一”活動及龍江森工集團“清風森工”廉潔文化品牌標識和“廉政誓詞”、廉潔宣傳口號征集活動。
第三輪巡察工作即將展開,集團巡察辦負責人表示:“此次將對23家林業局有限公司開展常規巡察,重點檢查落實主體責任、作風建設、領導班子建設、干部人才隊伍建設等情況。在問題整改方面,重點對整改責任落實、整改實際成效、成果運用等情況開展檢查。”

  

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