省第十三次黨代會精神、黨建基礎知識、公文寫作知識、宣傳思想文化基礎知識培訓……

7月初以來，葦河林業局有限公司（以下簡稱葦河局）黨委以開展機關干部、基層干部全員“崗位大輪訓”的形式，激勵黨員干部深學篤行，進一步增強黨性修養、提升工作能力，以“新氣象、新擔當、新作為”為建設現代化新森工貢獻力量。

　　 

　　

 

　　

“三春”工作結束后，葦河局黨委就開始研究制定“全員崗位大輪訓”計劃，決定以創建“學習型企業”為載體，利用林區生產“淡季”，分期分步驟開展“大輪訓”。

據介紹，“大輪訓”第一部分為開展業務培訓，讓各層級的黨員干部系統性接受黨的創新理論、省第十三次黨代會精神以及各專業崗位業務知識教育，全方位提升黨員干部的政治理論素養和專業工作能力，推進“能力作風建設年”活動走深走實、見行見效。

在第一期“基層書記培訓班”上，葦河局黨委書記親自撰寫宣講稿件，就“如何當好支部書記”進行深入淺出地解讀。全局基層書記及黨群從業人員在 3 天培訓時間里專心聽講、仔細記錄、熱烈研討，學習氛圍十分熱烈。

葦河局機關干部韓瑩瑩表示：“通過學習，自己對做好新時期林區宣傳思想文化工作的信心更加堅定、方向更加明確，對推進集團‘ 28 字建企方針’入心入腦的勁頭更足了。”

　　

　　

 

　　

黨務干部以講帶訓、新任職干部崗前培訓、業務干部分期輪訓……葦河局把提高學習能力作為黨員干部提能力、轉作風的前置條件，實現“大輪訓”全員覆蓋。每一期培訓班結束和每個季度末都要進行一次全員測試，培訓實效和學習質量有了明顯提升。截至目前，葦河局已舉辦輪訓班 4期，培訓學員 287人次。

   

下一步，葦河局還將陸續開展企業管理、生態文明建設、產業轉型發展、新聞宣傳等七個方面的“大輪訓”，激勵黨員干部特別是年輕干部積極在學習中提升、在實踐中成長，努力筑強建設現代化新森工的能力和本領。