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| 【貫徹落實森工會】集團人力資源部、社會事務部：結合工作實際 抓好貫徹落實 | |
| 2023-03-15 張牧秋 龍江森工集團融媒體中心 | |
日前，集團公司人力資源部、社會事務部分別召開會議，深入學習貫徹龍江森工集團2023年工作會議暨第一屆二次職工代表大會會議精神，謀劃部署下一階段重點工作。通過學習，人力資源部和社會事務部工作人員一致認為，集團公司2023年工作會議是一次高舉旗幟、繼往開來、開拓創新、團結奮進的大會，總結成績實事求是，謀劃部署催人奮進，為建設現代化新森工擘畫了美好藍圖，必將鼓舞和激勵全體干部職工，進一步堅定信心、真抓實干，一起拼搏奮進向未來。
集團公司人力資源部工作人員紛紛表示，在下步工作中，要按照集團公司2023年工作會議的部署安排，聚焦建設現代化新森工奮斗目標，全面貫徹落實好集團“28字”建企方針，科學制定人力資源規劃，強化勞動用工管理；做好“引才聚智”工作，為集團公司改革發展提供人才保障；創新員工培訓機制，搭建多維度人才培養平臺；完善激勵機制，推進薪酬績效管理體系全面優化，切實做到提能力、轉作風、勇擔當、善作為、見實效，為建設現代化新森工譜寫人力資源新篇章。
集團公司社會事務部工作人員一致表示，將按照集團公司會議確定的目標任務，結合本職工作實際，堅持問題導向，對標對表，抓好會議精神貫徹落實。要以鍛造生態鐵軍為工作目標，落實“五個一”工作法，細化本職工作內容，執行“四個體系”機制，下大力氣做好“三個專項治理”等工作，以更飽滿的工作態度、更務實的工作作風、更過硬的工作素質，履職盡責、擔當作為，夯實“五項”工作基礎，真正實現思想上有突破、機制上有創新、作風上有轉變、工作上有成效，創新推進社會事務工作再登新臺階，為建設現代化新森工貢獻力量。
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