方國林黨辦發〔2018〕3號
方正重點國有林管理局機關和基層單位
領導干部請假備案管理的有關規定
各基層黨組織、各單位、機關各部門：
現將《方正重點國有林管理局機關和基層單位領導干部請假備案管理的有關規定》印發給你們，請認真組織學習，并遵照執行。
中共黑龍江省方正重點國有林管理局委員會辦公室
黑龍江省方正重點國有林管理局辦公室
2018年8月31日
抄送：總局、管局黨委辦公室，林區黨政班子成員，存檔。
中共方正重點國有林管理局委員會辦公室 2018年8月31日印發
方正重點國有林管理局機關和基層單位
領導干部請假備案管理的有關規定
為了加強工作紀律，強化請假備案工作管理，落實執行好《方正林區機關工作人員請銷假管理規定》《方正重點國有林管理局副科級以上領導干部請(銷)假管理規定》和《方正林區機關嚴肅工作紀律問責處理辦法（試行）》，確保機關工作人員和基層單位科級領導干部請假備案管理工作科學、真實、及時、有效、有序，結合實際，特制定本規定。
一、 成立請假報備群及適用范圍
（一）成立“機關科室人員請假報備群”，由機關黨委負責日常管理。原則上所有機關工作人員因事、因病不能在辦公室辦公而請假及外出公務活動，都在此群報告備案。只允許科室負責人且必須入群，并負責報備工作，特殊情況經請示后可指定一名副職入群負責報備等工作，一個科室不允許多人入群。
（二）成立“山下單位科級干部請假報備群”和“山上單位科級干部請假報備群”，由局辦負責日常管理。山下和山上基層單位正副科級干部因事、因病請假和外出公務活動，都要分別在所管理的群里報告備案。只允許基層單位的黨政主要領導入群，并負責報備工作。
（三）以上成立的三個群為實名登記報備群，登記的昵稱順序為：姓名+單位+職務。
(四)本規定也適用于機關各科室各基層單位借調、臨時借用人員，即此類人員要同本科室本單位工作人員一樣要求和管理，應遵守工作紀律并按有關規定要求進行請假、備案。
二、統計方法及結果運用
（一）各群由指定的管理人員對請假情況一天一統計，一天一公示，一月一統計，一月一公示，年末匯總，公示通報全局，并排榜，相互比較出勤率，相互監督。
（二）注重統計結果的運用，看出勤率、看凝聚力、看管理，做為單位、科室部門評選先進和領導干部個人提拔重用、先優模評比的重要參考，并實行后三位末位淘汰制，即單位或科室部門、個人出勤率排在后三位的，實行一票否決。
三、請假報備程序及工作要求
（一）報備程序
成立的三個群是請假報備群，所有請假和離開單位、科室的公務活動，都必須按要求在群里報備，但不是請假群，即要按照《方正林區機關工作人員請銷假管理規定》《方正重點國有林管理局副科級以上領導干部請(銷)假管理規定》的要求和程序履行請假手續后，及時按要求在所管理的群里報備。先請假后報備，不允許在群里直接請假和請假后不報備。長期請假的，按要求履行請假審批手續后，經請示報備群主管領導，有關部門做好記載，可不用在群里報備。
（二）工作要求
一要高度重視。嚴明的工作紀律，是良好的企業形象、良好的工作效率的重要保證，嚴格請假、報告備案制度，是嚴肅執行工作紀律的有力措施。機關各科室部門主要領導和基層單位黨政主要領導要提高認識，親自抓好請假報告備案工作。把報備工作擺上重要位置，就是強化了工作紀律、強化了管理、強化了責任心，要通過嚴肅請假備案紀律，培養造就一支思想素質高、業務能力強、紀律過硬、職工滿意的干部隊伍，也是保障林區深化改革、轉型發展的需要。
二要及時報備。查崗時報備無效；不及時報備的，查崗時視為遲到或曠工等，嚴格按照《方正林區機關嚴肅工作紀律問責處理辦法（試行）》處理。
三要報備重點。報備時要說清具體時間、事由。說清具體時間：講明幾月幾日至幾月幾日，共幾天，半天的要講清上午或下午；說清事由：因事因病請假的，講明因事或因病即可，不用具體陳述，要保護個人隱私。外出公務活動的，講明要點知道去做什么即可。報備時按要求在群里講清重點即可，但在科室、單位內部記載時要具體，備用備查。
四要加強管理。各科室部門、單位要強化內部管理，做好內部請假的審批、管理、記載、資料存檔。基層單位要做好副職和職工出勤的考核、記載。
五要嚴肅紀律。報備工作由入群的領導負責，各報備群不接受非入群人員的報備；科室工作人員或基層單位副職已經向科室負責人或單位黨政主要領導請假了，但科室負責人或單位黨政主要領導延報、漏報、忘報了，查崗時視為科室負責人或單位黨政主要領導違反有關制度，承擔被處罰責任；各報備群嚴禁發送、傳播與工作無關的信息和圖片；各科室、單位要認真負責，嚴格遵守各項規章制度，要實事求是，報備情況真實，發現弄虛作假、違規報備的，按照有關規定嚴肅處理。
2018年8月31日
