大會主席團、各位代表：

為了保護我局林區職工的合法權益，維護企業正常的生產、生活和工作秩序，促進企業發展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及有關法律、法規要求,下面我代表山河屯林業局將2016年執行《集體合同》的有關情況向大會作以匯報。

一、嚴格遵守《勞動法》，建立合理的勞動關系

1、根據《勞動法》的有關規定，企業與全體職工簽訂了勞動合同，并經總局勞動仲裁委員會鑒證，明確了雙方須履行的義務和權利，全面實行勞動合同制管理。

2、為全體職工辦理養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金，并按時按規定提交繳納兩金，企業部分企業負責，個人部分個人負責，企業按時發放了對離退休工人的養老金，從不拖欠。對職工支付了因工或非因工造成的負傷、致殘或患病工資。

3、根據林業局的實際情況，保證職工得到適當的休息，基本上不安排加班加點，需要加班加點的工作崗位，林業局規定要在一定的休息時間安排串休，控制加班工資，確實串不開的要報林業局批準。

4、按照局黨委林業局部署制定出臺了《山河屯林業局績效考核管理細則》，起草實施了《山河屯林業局重大項目管理辦法》，至10月末，績效考核增發34人，績效增加3700元，減發99人，績效減發15483.75元。

二、明確用工制度，防止勞動糾紛

林業局按照勞動分配與同工同酬的原則，由于工作崗位、勞動條件、作業環境、勞動強度不同，在工資標準和支付形式上進行了明確的規定，沒有發生勞動糾紛。

1、營林生產作業工序雖然不復雜，但直接影響到造林成活率，所以作業質量要求比較高，林業局規定營林生產實行有額勞動，為了保證作業質量，在生產工資中扣除20%作為質保金，待三年造林成活率達到規程要求標準后再支付，保證了營林生產作業質量。

2、多種經營生產無論是養殖業還是種植業，主要是集體承包和家庭承包，促進他們的事業心和責任心，并且企業給予一定的扶持，使他們的收入可觀，促進全局職工發展多種經營的積極性。

三、以人為本，盡心竭力為職工謀福利

一是竭力提高職工收入。一年來，為退休人員調整養老待遇，人均增加養老金157.00元，年增加養老金支出2341萬元；為高中教師兌現了晉升工資標準，人均增資453元；在職職工年平均工資由2015年的30624元提高到35102元。

二是為困難職工排憂解難。林業局在財力十分緊張的情況下，拿出81.37萬元，對特困職工、病傷職工在元旦、春節期間走訪慰問，進行困難補助。成立了幫困扶貧中心，實施捐資贈物救助。對患大病、子女升學等實行預借款制，幫解燃眉之急。

三是為民所想，改善職工生活條件。一年來，在民生建設方面：完成了2016年山上林場（所）1495戶居民棚戶區維修改造指標申請工作，維修改造面積76326.4平方米，中央投資2242.5萬元；完成2016年棚戶區改造配套道路工程可研申報工作，計劃改造白石砬、永勝、長征三場區道路總長15901.7延長米，面積65599.2平方米，中央投資1733萬元，2017年初開工建設；完成了山上林場所機電井通電申報工作，供電部門給予高低壓線路及變電設備配套建設資金近400萬元；完成大榛子種植項目管護用房備案申報工作，申報建設管護用房24座；完成供水、供暖、城建、物業等基礎設施配套建設立項工作，涉及新建、改造、維修79項；森林管護建設方面：完成2016年度森林撫育174500畝、森林培育方案7000畝的報審工作；申報審批增加管護防火公路5條，計33.94公里，中央投資1018.2萬元；旅游建設方面：完成鳳凰山國家地質公園、鳳凰山國家森林公園保護和利用設施建設項目可研申報工作，兩個項目已納入國家“十三五”重點建設項目庫，預計中央投資1920萬元；完成旅游公司景區管理用房備案工作，申報建設面積2900平房米；統計工作方面：配合五常市做好第三次全國農業普查工作，在12個林場所，7個局址社區進行入戶調查，保證數據準確性，防止國家農業普惠政策因數據不準缺失，同時完成森工總局安排的林業資產普查工作；在年度生產經營計劃編制工作中，資金計劃向產業轉型，生態建設、社會公益、民生改善方面傾斜，減少三公經費等資金計劃，年度節省資金70萬元。

我們將按照局黨委、林業局部署，根據林業改革方案，依托山河屯林業局“十三五”產業規劃，制定接地氣、可落地、可操作的企業轉型發展三年計劃，在森工擴大試點局范圍的基礎上，認真領會改革實質，明確產業轉型任務，積極向局黨委、林業局報告，配合做好林業改革全面工作，努力做到讓產業發展有重點，人員就業有崗位。

各位代表，廣大的職工群眾是我們林區的主人，是促進林區經濟發展的主力軍和創造財富的基石，為了深入貫徹黨的十八大和十八屆六中全會精神，林業局將一如既往地履行自己的職責，切實維護職工群眾的合法權益，充分調動廣大職工的生產積極性，為林區實現又好又快發展，構建林區和諧社會作出努力。

以上報告，請予審議。