山河屯林業局有限公司一屆一次職工代表大會

             表彰獎勵大會暨2020年工作會議勝利召開

人勤春來早，奮進正當時。乘著新時代深化改革、產業轉型發展的浩蕩東風，1月15日，山河屯林業局有限公司一屆一次職工代表大會、表彰獎勵大會暨2020年工作會議在職工俱樂部勝利召開。山河屯林業局有限公司黨委書記、董事長劉華領出席會議并作工作報告，公司黨委副書記、總經理孫偉主持會議并作總結講話。來自全局各條戰線193名代表，老干部、老職工及全公司各基層單位的列席代表共計235人參加大會。與會職工代表肩負重托、認真履行著神圣的職責，山河屯林區迎來了團結奮斗、趕超發展的新起點。

上午8時整，大會在雄壯的《國歌》聲中拉開序幕，會議應出席代表193人，實際出席193人，符合規定人數。

會上，公司黨委書記、董事長劉華領作了題為《共享改革新成就 共創產業新局面，奮力譜寫新時代生態建設新篇章》的工作報告。報告全面回顧、總結了2019年各項工作，分析研判了當前所面臨的新形勢、新任務，安排部署了2020年林區改革、企業發展總體戰略布局、主要工作目標和重點攻堅舉措。

會議指出，2019年，山河屯林業局有限公司在森工集團有限公司黨委的堅強領導下，團結帶領公司廣大干部職工堅定目標、狠抓落實，勠力同心、奮力拼搏，圓滿完成了各項工作。突出重點任務，生態建設開辟新局面。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，積極開展“綠衛2019”專項行動，進一步強化了森林消防專業隊伍建設，實現了連續37年無重大森林火災的目標，進一步強化了資源培育，強化了磨盤山水源地保護管理，切實保障了哈爾濱400萬市民的飲用水安全。敢于擔當負責，改革創新揭開新篇章。已穩妥移交行政權力職能部門20個，哈爾濱三木制藥廠成為森工集團首家混合所有制改革的企業。打造經濟亮點，生態旅游取得新突破。不斷完善鳳凰山景區基礎設施，綜合性展覽館和游客服務中心以及員工宿舍樓基本修建完工，鳳凰山景區順利通過了國家AAAA級景區復核和森林認證年度復審，鳳凰山國家森林公園品牌價值達到57.22億元。多措并舉突圍，產業轉型激發新活力。“1+3”產業發展模式發展態勢良好，北藥種植基地逐步向其他林場（所）拓展，養鹿、養蜂、養蛙等庭院經濟遍地開花，各種植養殖合作社如雨后春筍，煥發出勃勃生機。科學統籌布局，企業管理增添新動能。重新制定了績效考核制度，嚴格企業預算制、核算制、報賬制管理，嚴格執行“收支兩條線”制度，嚴格控制“三公”經費和成本費用支出。增加百姓福祉，民生改善實現新提升。投資460余萬元，為職工醫院新購置了先進的醫療設備；投入近百萬元，加強了中心幼兒園軟硬件建設；為在崗職工每人每月平均增資500元；深入開展日常幫扶工作；小區基礎設施不斷完善，局址環境大幅改善。提高政治站位，基層黨建再上新臺階。“不忘初心、牢記使命”主題教育落地生根。積極推進“黨建+”建設，全年調整干部4批次、31人，深入開展反腐倡廉工作，公司上下形成了人心思上、人心思進、人心思干、人心思為的濃厚氛圍，風清氣正的政治生態已逐步形成。

會議強調，2020年工作指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，持續貫徹落實習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和在國有企業改革座談會上的講話精神，按照省委決策部署和森工集團的工作要求，堅定不移的深化重點國有林區改革，著力創新體制機制，加快建立現代林業企業管理制度，立足資源優勢，突出“四抓四保”（抓深化改革、抓企業管理、抓產業發展、抓黨的建設，保生態、保民生、保穩定、保上繳），持續解放思想、整頓作風、優化環境，全面完成“十三五”規劃目標任務，不斷推進新時代新山河高質量發展，努力讓林區人民生活得更加美好。

 

                            

會議要求，圍繞上述目標任務，要重點抓好六個方面的工作。加快建設美麗林區，在構筑生態建設優勢上實現新提升。加強森林資源保護管理，嚴守生態保護紅線；加大森防管控力度，確保不發生森林火災；加強森林撫育經營管理，突出抓好植樹造林、封山育林和森林撫育；加強生態環境整治修復，積極開展污染防治攻堅戰。全力推進深化改革，在釋放轉型發展活力上實現新提升。繼續推進林區改革，堅定不移地全面落實改革任務、工作目標和進度要求，盡快實現現代化企業治理正規化、標準化；積極探索運營模式，徹底厘清企業責、權、利，完善國有資產核查、監督和管理；統籌推進資源的科學合理有效開發，實施綠色產業的轉型發展，整合旅游資源，調整種養殖結構，加大園區建設。全面加強綜合管理，在推進管理效率效益上實現新提升。進一步優化財政支出結構，嚴格控制“三公”經費支出；抓好大宗物資集中采購、工程建設項目、社會服務等采購行為；加大各項費用的收繳力度；加強審計監督，實現審計全覆蓋；完善公司管理制度，完善《績效考核辦法》，強化公務用車管理，倡導節能辦公，加強節能降耗管理。切實改善保障民生，在滿足群眾生活需要上實現新提升。加大就業培訓力度，促進富余人員盡快實現再就業；進一步提高幼兒教育教學質量，努力提高職工醫院醫療服務水平，加大局址和林場所環境基礎設施建設；繼續上調職工工資，免費為全公司在崗職工進行一次體檢。加強工作作風建設，在凝聚合力謀劃發展上實現新提升。要在公司上下積極營造干事創業的良好社會風氣和風清氣正的政治生態環境，進一步轉變工作作風，改進工作方式，不斷提高服務質量和服務水平。堅持黨的全面領導，在提供堅強組織保證上實現新提升。突出抓好思想政治建設，要提高政治站位，完善和落實民主集中制，嚴格執行“三重一大”制度；要切實增強各級黨組織政治功能，認真落實黨支部標準化建設；切實搞好輿論宣傳工作，擔負起意識形態工作的政治責任和領導責任，開展主題宣傳、弘揚主旋律、唱響林區“好聲音”；加強黨風廉政建設，堅決貫徹落實中央八項規定精神，科學運用“四種形態”，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。

會議就貫徹落實好本次會議精神提出三點要求。一是提高認識、把握機遇，堅定改革發展信心。要充分認清黨和國家對加強生態文明建設高度重視的形勢、堅定發展信心，謀勢而動、順勢而為，才能與時俱進，實現高質量發展。二是明確目標、壓實責任，抓好全年重點工作。要加強生態建設，筑牢發展根基；要突破發展瓶頸，構建產業體系；要致力民生改善，增進民生福祉；要夯實基礎管理，增強發展活力；要抓好安全生產，確保和諧穩定；要抓好工作落實，形成強大合力。三是強化宣傳、凝心聚力，營造良好社會氛圍。各單位要采取多種形式，迅速傳達、學習貫徹和深刻領會這次會議精神。宣傳、廣電部門要組織開展好典型宣傳、專題宣傳和網絡宣傳，全面解讀好這次會議精神，進一步凝聚林區廣大職工群眾共謀改革發展的思想共識。

 

會上，還公布了上年職代會提案辦理情況和本次會議職工提案解答報告；公布了民主表決、民主測評結果；簽訂2020年經濟責任狀。

會上，代中華全國總工會向鳳凰山經營所頒發了“全國工人先鋒號”榮譽標牌；表彰獎勵了2018--2019年度先進單位、先進科室、勞動模范；表彰獎勵了2019年度局址環境整治“百日大會戰”先進單位、先進科室、先進個人。