《大海林林業局錄用安置本企業大學畢業生工作實施方案》 

    為照顧林區職工，解決林區職工子女大學畢業后就業難的問題，同時為了實踐科學發展觀，解決林區人才匱乏、知識結構和年齡結構不合理等問題，為林區經濟發展提供人才保障，決定。

   1 .同意人事局制定的《大海林林業局錄用安置本企業大學畢業生工作實施方案》。

   2.錄用安置要堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，堅持考核、考試相結合，注重能力水平的原則。

   3.被錄用安置人員必須是我局職工子女，35周歲以下，應屆、往屆全日制本科、專科學歷尚未分配 ，且遵紀守法、無不良行為記錄的畢業生。

   4.局成立大學畢業生錄用安置領導小組，局黨政一把手任組長，考試考核的具體工作由李子良副書記牽頭，王平副局長、張洪濤書記參加，人事局、勞動局、組織部、紀委監察局、企管辦、教育局、衛生局等部門及用人單位負責此項工作的推進。

   5、要求錄用安置工作必須嚴明紀律，堅持標準，堅決杜絕拉關系、走后門等徇私舞弊現象的發生，防止造成社會不良影響。