今天，我們在這里召開全局機關作風建設專項治理工作會議，主要是對局場兩級機關作風建設專項治理工作進行安排部署。剛才，紀委張書記宣讀了我局《局場兩級機關作風建設專項治理工作實施方案》，黨委李書記做了重要講話，就如何提高認識，查找問題，扎實推進機關作風建設專項治理工作提出了明確要求。會后，各單位要認真傳達貫徹落實好本次會議精神，按照李書記講話精神和《方案》要求，召開本單位機關作風建設專項治理工作動員大會，安排部署機關作風建設專項治理工作，營造濃厚的工作氛圍；結合各自實際和群眾反映，把查擺問題工作做細、做深；扎實做好整改工作，努力把黨委、林業局的決策部署落實到位，把存在的問題整改到位，確保機關作風建設專項治理工作取得實實在在的效果。
下面，我就機關作風建設專項治理工作提四點要求：
一、開展機關作風專項治理，必須找準切入點，從思想深處找根源。總的看，我局兩級機關作風是好的，但仍存在著一些不容忽視的問題，個別單位領導不嚴格執行請銷假制度，按照相關規定該停發的工資沒有及時停發，還有一些行業和部門存在為政不廉、為政不勤、為政不公的問題，李書記在剛才的講話中也深刻分析了局場兩級機關存在的作風不正的現象，這些現象和問題的存在，究其根源是一些干部在思想上放松了人生觀和世界觀的改造，權力觀和價值觀出現了偏差；這些現象和問題的存在，影響了黨政機關在職工群眾心目中的形象，影響了黨群干群關系，更影響了構建林區和諧社會的良好環境和大好形勢；對于這些現象和問題的存在，大家必須高度重視，認真對照中央“八項規定”、省委“九項規定”、森工總局“四個通知、五個暫行辦法”和林業局相關規定，查找不足、立整立改、徹底解決，真正做到讓職工群眾滿意。
二、開展機關作風專項治理，必須抓住關鍵點，在解決突出問題上下功夫。新班子成立以來，我局制定了一系列制度規定，對嚴明紀律加強機關作風建設、干部外出請銷假等工作進行了規范，今年又進行了補充完善，紀委監察局在監督檢查中，對違紀違規者進行了嚴厲查處。今后將繼續加大查處力度，對我行我素、不嚴格執行我局規定，涉及違紀違規、不勤政、不作為、亂作為的干部，抓住典型、嚴肅處理、決不姑息。所以，局場兩級機關干部要高度重視這次作風建設專項治理活動，通過廣泛動員、問卷調查、調查研究，真正把職工群眾反映的熱點焦點問題找出來，把機關干部作風建設存在的癥結找出來，重點做到“六查六看”：一查從政廉不廉，看有沒有違反制度規定，以權謀私，違法違紀，吃拿卡要的問題；二查為政勤不勤，看有沒有精神懈怠、不思進取、因循守舊、不求奉獻的問題；三查守紀嚴不嚴，看有沒有不作為、亂作為，有令不行、有禁不止的問題；四查工作實不實，看各項政策規定是否落實，管理是否規范；五查效率高不高，看有沒有推諉扯皮、相互掣肘、貽誤工作、效率低下的問題；六查環境好不好，看有沒有影響良好發展環境，影響黨委、林業局形象，影響良好發展形勢的人和事。對于查找出的問題，要深入分析根源，制訂整改措施，認真加以解決。
三、開展機關作風專項治理，必須找準突破口，在提高行政效能上出實招。沒有機關工作的高效率，就沒有發展的高速度；沒有機關工作的高質量，就沒有發展的高水平。這次機關作風專項治理，就是要以群眾滿意不滿意為標準，以轉變作風、提高效率為目標，著力解決好責任問題和機制問題，通過強化教育和管理，進一步增強機關工作人員的責任意識、服務意識、大局意識，在機關大興愛崗敬業、干事創業之風，大興高效務實、勤政為民之風，大興艱苦奮斗、拼搏進取之風。從實際出發，從管用出發，從效果出發，從效能出發，把經常化管理與集中性治理結合起來，建立健全學習教育機制、制度保障機制、權力監督機制，堅持用制度管權、管人、管事，使機關管理明顯規范，工作作風明顯改進，服務質量明顯提升，辦事效率明顯提高。我局已按上級要求對超標準車輛進行了封存，規范了公務接待。各單位也要把握好公務接待標準，特別是局機關工作人員下基層檢查工作，山下單位一律禁止安排工作餐，山上單位嚴格執行工作餐標準。
四、開展機關作風專項治理，必須圍繞發展這個總目標，在促進我局經濟社會健康發展、營造良好發展環境上見成效。牢固樹立“發展是第一要務”思想，把機關作風建設專項治理要求貫穿于工作的各個層面，滲透到促進全局發展的各個領域，把加快發展的危機感、責任感、緊迫感轉化為作風建設的強勁動力，通過這次機關作風專項治理，下大力氣解決黨員干部作風建設方面存在的突出問題，不斷加強黨員干部黨性修養和思想作風建設，大力營造為民、務實、清廉的濃厚氛圍。
同志們，這次作風專項治理工作時間緊，標準高，各單位要按照“方法步驟”的要求，層層落實責任，嚴密組織實施。同時，要統籌安排好四季度各項工作，確保機關作風專項治理與當前各項工作兩不誤、兩促進，使我局兩級機關干部工作作風、履職效能、輿論形象等實現根本性轉變，團結帶領廣大黨員干部和職工群眾，為實現我局更好更快更大發展建功立業。 |
