東京城林業局第十六屆三次職工代表大會關于2017年

集體合同兌現情況、局務公開情況、提案落實情況

及2018年職工代表提案解答報告

 

陳清春

（ 2018年4月1日 ）

 

各位代表：

一年來，局黨委、林業局認真貫徹落實黨的十九大、習近平總書記系列講話，特別是對我省的兩次重要講話及總局工作會議精神，堅持以人為本，執政為民的發展理念，努力維護職工群眾的切身利益，認真履行了與工會簽訂的集體合同，著力解決了第十六屆二次職工代表大會提出的各項提案。

現在我代表東京城林業局將2017年《集體合同》兌現情況、局務公開情況、2017年職工提案落實情況及2018年第十六屆三次職工代表大會提案解答情況做如下報告：

一、《集體合同》兌現情況

依據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規的規定，經過平等協商達成一致意見，企業法人代表同東京城林業局工會委員會代表簽定了《東京城林業局2017年集體合同》。一年來，在東京城林業局黨政領導的高度重視和行政各部門的大力支持下，全面履行了《東京城林業局2017年集體合同》。

二、局務公開情況

一年以來，我局不斷完善局務公開工作機制，不斷豐富局務公開內容，在充分尊重職工群眾監督權和知情權的基礎上，做到政務公開、黨務公開、行政公開、決策公開，虛心接受職工群眾批評和監督。主要在企業重大決策、經營目標、重大基本建設項目、大宗物資采購、干部選拔任用、發展黨員、低保發放、困難補助、土地承包等方面向林區社會公開，公開的主要渠道是職工代表大會、局場（廠）兩級公開欄、林區新聞公開專欄、企業門戶網站、微信公眾號等。我局局務公開的內容和過程得到了廣大職工群眾和上級部門的認可，新聞中心的電視新聞覆蓋全林區，是最普及的政務新聞公開專欄。微信公眾號，已經成為了廣大職工百姓了解林業局政務的新平臺。

三、2017年職工提案落實情況

一年來，局黨委、林業局努力維護職工群眾的切身利益，不斷提高全局廣大職工群眾精神和物質生活需求，對2017年第十六屆二次職工代表大會提出的各項提案逐一進行了落實。

1、關于山上部分林場（所）及山下部分居民樓吃水難提案的落實情況。過去的一年，我局根據部分林場所提出建場較早，原有的自來水管網多已老化等問題。逐步推進實施了鹿道經營所改造工程；針對局址地區今年自來水渾濁問題，林業局由專人負責，組織相關部門多次與寧安市政府協調，召開了多次協調會議。目前，自來水廠改造工程正逐步推進。同時我局對部分老舊住宅樓房自來水主管道進行了更新維修，確保了山下居民正常的生產生活用水。

2、關于加快我局旅游產業發展步伐提案的落實情況。2017年8月，我局與中林集團簽訂了旅游產業發展建設協議，協議總金額15億元。這為我局旅游產業提供了資金和人才技術保證。根據旅游發展總體規劃，我局預計安排進行五個景區合作建設，即合作建設南湖溫泉度假和冰上游樂區、鏡泊湖石佛山景區、爾站木頭小鎮景區、爾站二高山草原四季景區、北溝龍頭巖四季景區等旅游項目，將在今后的合作開發中推進。

3、關于扶持職工家庭經濟發展，應提高小額貸款額度提案的落實情況。2017年，由勞動局牽頭，多種經營局、工會等部門聯合，共為30名下崗失業人員發放了小額擔保貸款50萬元。其中，有17人從事靈芝栽培生產，13人從事蜜蜂養殖。實施小額貸款政策，有效幫助了下崗失業人員順利實現再就業。

4、關于建立林副產品加工廠及批發市場提案的落實情況。目前，局址已經建有一處森林食品加工廠，可以對各類林副產品進行深加工，提高經濟價值。我局現有電子商務一條街一處，大力扶持了山上紅旗林場、東方紅林場等7個林場（所）發展電子商務，同時積極幫助特色林副產品入駐總局微信全員營銷平臺，充分利用實體店鋪及網絡平臺銷售林區各種林副產品。

5、關于為林區職工家庭中的大學生安排就業提案的落實情況。根據《黑龍江省森林工業總局關于國有林區改革期間實行人員凍結的通知》要求，在總局國有林區改革方案出臺之前，林業局機關和管理費開支單位人員實行人事凍結。待人事工作解凍后，在林業局自然減員出現崗位空缺時，將根據各基層單位、機關各部門需用人員的崗位需要，堅持退一進一、編制不超的原則，面向林區社會公開招聘大學畢業生，特別優秀的林業職工零就業家庭和享受低保補貼的特困家庭子女優先聘用。

6、關于建立住房公積金賬戶，公開個人帳號，提供隨時查詢平臺，確保公積金賬戶公開、透明提案的落實情況。我局住房公積金個人賬戶已經建立，正按相關規定辦理繳存工作。由于森工總局住房公積金內部網絡暫時沒有與外網連接，目前只能在總局住房公積金內部網絡查詢，職工群眾可到林業局住房公積金管理部門查詢。

四、關于局第十六屆三次職代會的提案解答情況

2018年第十六屆三次職工代表大會期間，收到了關于工資待遇、企業管理、職工創業、文教衛生、文化生活、公共事業、多種經營等方面的提案共292條。局黨委、林業局對提案做了認真的研究和討論，對正在辦理過程中的提案暫不解答，一些個性問題的提案移交給有關職能部門處理，屬共性問題和涉及職工切身利益的相關提案，在這次職工代表大會上做公開解答。

1、關于在職職工工資偏低，建議提高工資待遇的問題。今年，我局將按照總局實現企業職工年人均工資性收入到2020年達到5萬元的目標相關要求，繼續為在職職工增長工資。從2018年1月1日起，人均增資300元。

2、關于局址自來水水量供應不足、水質不達標、管道老化經常爆裂，建議在局址建設水廠進行二次凈化和加壓、改造老管線及山上部分林場（所）自來水管道老化的問題。今年將繼續加大與寧安市政府的協調力度，推進自來水廠改造升級。我局將修建給水壓力泵房及對部分老化管網進行改造，以保證局址居民正常生產生活用水；山上部分林場（所）的自來水改造已經列入計劃，擬對山上部分林場（所）自來水管網進行改造。

3、關于職工住院醫藥費核銷比例偏低的問題。現森工乃至全省已全部在金保網上進行住院費的核銷，社保局嚴格按照總局社保局規定的比例在金保網上進行核銷醫藥費。醫藥費核銷比例由森工總局依據省相關規定進行統一確定，各局一致。醫保患者住院費核銷比例低，主要是在住院其間醫療機構使用了大量自費藥品、自費材料所致。

4、關于食用菌原料緊缺，希望林業局幫助解決原料的問題。今年，我局已經責成各單位幫助食用菌種植戶在各地聯系食用菌原料，各相關科室也將最大限度協助包點單位、食用菌種植戶協調食用菌原料。種植戶可以自行解決原料問題，也可與本單位聯系，以取得本單位的幫助。

5、關于建議局成立食用菌銷售協會，幫助銷售食用菌的問題。我局2015年就成立了黑森綠色食品銷售中心駐南京旗艦店，局址建有森林食品加工廠。林業局扶持的山上紅旗林場、東方紅林場等7個林場（所）都在局址電子商務一條街建有林副產品銷售點和網絡平臺。這些銷售中心、加工廠、各林場（所）的銷售點經營的產品，囊括了林區各種林副產品，而且都有自己的品牌。職工可以通過林場（所）與他們聯系，通過這些廠家和平臺銷售產品。

6、關于建議林業局協調供熱公司，改善供熱質量的問題。實施供熱改造工程，已經列入2018年年度建設計劃。今年，擬對局址供熱舊管網進行改造，新建換熱站，增加換熱機組，以改善局址小區供熱質量。