踐行新思想 牢記新使命
為林區改革發展提供堅強的政治保障
——在全局第十六屆三次職工代表大會暨2018年工作會議上的講話
藺 家 申
（2018年4月2日）
同志們：
這次會議，是一次立足改革新起點，再謀發展新偉業的會議，也是一次提升干事創業精氣神，實現東林改革發展新跨越的會議,更是一次蓄積前行動力的會議。會議的主要任務是：深入學習貫徹落實黨的十九大精神和森工工作會議精神，總結2017年工作，謀劃部署2018年重點工作任務，帶領全局廣大黨員干部和職工群眾，銳意進取、埋頭苦干，以更大的決心、更足的干勁、更實的舉措，匯聚助推改革發展的磅礴力量，奮力開創我局改革發展新局面。下面，就黨委工作我講三個方面意見。
一、發揮領導核心作用，落實全面從嚴治黨，黨委各項工作取得明顯成效
2017年，局黨委緊緊圍繞全面從嚴治黨這條主線，充分發揮“把方向、管大局、保落實”的領導核心作用，按照穩中求進的總基調，明確政治站位，在聚焦主業中積極作為，黨委各項工作取得新的進步。其主要標志是：
——黨的建設科學化水平全面提高。過去一年，局黨委切實加強了各級領導班子、基層黨組織和黨員干部隊伍建設，有效提升了黨的建設科學化水平。一是抓責任落實，提升了履職盡責能力。制定完善《加強企業黨建工作實施意見》等27項黨委工作制度和細化48項重點工作任務，嚴格實行季度考核，年終總評的黨建工作目標考核和約談、反饋、問責、通報等制度，有7名黨組織書記由于履職盡責不到位被黨委約談和專項約談。局班子成員認真落實黨建聯系點制度，全年平均指導黨建工作20次以上。黨組織書記講黨課和黨建述職評議考核制度得到有效落實。二是抓目標創建，基層黨組織基礎進一步夯實。以創建規范化基層黨組織為載體，圍繞黨建創建目標，高標準建立了爾站經營所、公共事業管理處等黨員教育基地和10個基層黨建示范點，較好地發揮了示范引領作用。積極運作“互聯網+黨建”工作模式，服務職工群眾的能力逐步增強。完善建立了黨員微信平臺、微信公眾號、共產黨員網等學習教育平臺，現有工作微信群13個，《東林資訊》在線教育人數達到1764人。逐步完善流動黨員管理機制，全局108名流動黨員，沒有一名失聯黨員。開展了“承諾踐諾”和書記講黨課活動，舉辦了基層書記培訓班、微黨課競賽，召開了“爭做新時期合格黨員”座談會和“兩學一做”促發展觀摩學習推進會議。各基層黨組織也利用多種形式，開展了學黨章、重溫入黨誓詞、志愿服務和幫貧扶困走訪慰問等主題黨日和黨員義務奉獻日等活動。三是抓隊伍建設，各級干部的素質能力明顯增強。通過開展“四好”班子和黨建目標創建活動，基層領導班子考核機制逐步完善，黨建工作目標責任考核力度不斷加大，有效地傳導了壓力。堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，牢牢把握正確的用人導向，注重打造了忠誠干凈擔當的干部隊伍。在我局領導班子作風問題整改評議中，職工群眾對兩級領導班子的滿意率達到98%以上。四是抓載體牽動，廣大黨員先鋒模范作用突顯。全局各級黨組織以“兩學一做”學習教育為載體，組織引導廣大黨員立足本職，在改革發展、產業轉型、服務職工群眾等工作上建功立業，較好地發揮了黨員先鋒模范作用。全局設立黨員責任區315個，先鋒崗534個，有286名黨員帶頭上了致富項目。
——宣傳思想文化工作取得新成效。過去一年，宣傳思想工作緊緊圍繞局黨政中心任務，強化宣傳聲勢，唱響主旋律，為林區轉型發展提供了強有力的思想保證。一是強化理論武裝，凝聚改革發展思想共識。為突出政治理論學習，局黨委把黨的十九大精神、習總書記系列重要講話、新《黨章》、省十二次黨代會和森工工作會議精神作為學習的重點，注重提升各級干部的政治意識。為提高學習質量，統一下發月學習重點和季度研討內容，局場兩級中心組每月至少集中學習兩次。此外，還在電視《林區新聞》中開設《領導干部理論講壇》欄目，有37名黨政干部進行了理論學習交流。黨的十九大召開后，局黨委成立了宣講組，深入基層宣講黨的十九大精神。在全局開展了重溫入黨誓詞活動，舉辦了副科級以上干部培訓班、黨的十九大精神知識競賽、學習研討和局領導班子成員深入包點單位講黨課等系列活動。二是強化正面宣傳，奏響改革發展最強音。局宣傳部門本著“團結穩定鼓勁、正面宣傳為主”的方針，以電視《林區新聞》節目、局域網、微信公眾平臺為主陣地，制作《東林資訊》197期，制播《林區新聞》216期，開設《轉型發展進行時》《基層領導論壇》等各類專欄38個，向《森工要聞》和《黑龍江日報》《黑龍江林業報》等新聞和報刊媒體發稿367篇，傳遞了林區好聲音，弘揚了林區正能量。三是注重文化育人，鑄牢核心價值的精神紐帶。為加強林區主流文化建設，制定出臺了繁榮林區文化三年實施方案，組織開展了“永遠跟黨走、‘兩學一做’當先鋒”大型廣場紅歌會和“喜迎十九大、唱響祖國頌”大型廣場文藝演出活動，開展了職工籃球、排球和書法、繪畫、攝影比賽，凝聚了人心，弘揚了擔當守紀、務實奮進的東林精神。
——黨風廉政建設深入推進。過去一年，局黨委以履行“兩個責任”作為全面從嚴治黨主要抓手，堅持從嚴推進正風反腐，馳而不息整治“四風”。一是開展廉潔教育，注重提高廉政意識。對局場兩級領導干部和關鍵崗位人員進行經常性廉潔教育，開展廉政談心談話和黨紀黨規專題“學習月”系列活動。對48名專兼職紀檢員進行政治理論和業務知識集中培訓。二是建立完善制度，打好防控基礎。每季召開一次黨委會議，專題研究布置企業預防職務犯罪工作。建立完善“三重一大”、黨委會議等科學決策機制，打好廉潔風險防控的基礎。三是超前防范，持續有效監督。對重要時間節點的關鍵人員進行提醒、打招呼、敲警鐘，超前防范。對13名有子女參加高考的副科級領導干部進行了警示教育，對42個基層單位主要領導進行了廉政提醒談話。四是追責問責，形成高壓態勢。為推進全面從嚴治黨，2017年嚴肅查處了循私舞弊、不作為現象，嚴肅追究濫用職權、吃拿卡要等問題，對5名科級干部和4名一般干部給予了黨紀政紀處分，起到了良好的警示震懾作用。
——和諧林區建設不斷加強。過去一年，局黨委把職工群眾對美好生活的新期待作為奮斗目標，全力推進和諧林區建設，營造了和諧穩定的發展環境。一是抓民生實事，職工群眾幸福指數逐年提高。我局始終堅持轉型發展與民生改善兩不誤、兩促進工作理念，逐年加大民生投入力度。向職工群眾承諾的局址和林場（所）54棟居民住宅樓頂屋面改造、局址部分小區自來水管道維修改造、局址15個重點小區監控系統安裝、4所中小學校草坪、塑膠跑道更新改造等十件民生實事全部兌現，真正做到了發展成果惠及于民。二是抓制度落實，矛盾排查化解成效顯著。制定印發《維護社會穩定工作方案》，定期開展維穩形勢分析和矛盾排查整治活動，規范信訪聯席會議制度，落實疑難信訪問題領導包案等措施，建立信訪管控“四道防線”，層層落實責任，實現了重要時間節點“零”上訪目標。三是抓基礎建設，治安防控體系逐步完善。在全局27個林場所和局址4個社區成立了綜治中心，實現了三級綜治中心全覆蓋。實施了“雪亮工程”，新建554個治安道路視頻監控，局址治安道路視頻監控攝像頭達到771個，山上山下各單位及各行業場所自建視頻監控點位2,526個，全局視頻監控已無死角、全覆蓋。
——群團工作穩步提高。過去一年，各級群團組織圍繞局黨政中心工作，履職盡責，橋梁紐帶作用得到充分發揮。一是完善公開制度，民主管理日趨規范。堅持職代會制度，充分利用有線電視、局域網推進廠務公開和民主化進程，全年進行各種公開146次，受到職工群眾的認可。二是落實責任，扶貧解困成效顯著。局扶貧辦對精準識別出的24戶個人信息進行調查核實，明確脫貧措施，確保按時間按步驟精準脫貧。開展金秋助學活動，救助困難學生86人。實施“一幫一”解困幫扶救助工程，結幫扶對子557對。2017年實現脫貧138戶，完成了年初制定的20%脫貧目標。三是圍繞中心，開展了主題實踐活動。工會、共青團緊緊圍繞局黨政中心工作，積極開展了“十大產業”創優爭先競賽、學雷鋒志愿服務等系列主題教育實踐活動。老干部辦、關工委也履職盡責，榮獲了全省老干部工作先進集體光榮稱號。
回顧過去的一年，我們在困難中經受了考驗，在奮進中邁出了改革和轉型發展的堅實步伐。成績的取得，是總局黨委、總局正確領導的結果，是全局各級領導班子銳意進取、忠誠履職的鮮明體現，更是全體干部職工務實奉獻、主動作為的工作結晶。在此，我代表局黨委、管理局，向這次受表彰的先進集休和個人表示祝賀！向為我局改革發展做出貢獻的全局廣大黨員干部、職工群眾以及關心支持企業發展穩定的老干部、老同志，表示崇高的敬意和衷心的感謝！
在肯定成績的同時，我們也清醒認識到當前面臨的困難和問題。全局產業結構調整有待優化，新興產業比重較低；各類社會矛盾仍多樣多發，信訪穩定形勢不容樂觀；個別領導干部政治和責任擔當意識還不強；黨要管黨、從嚴治黨任務依然艱巨等等。這些問題，需要我們在今后的工作中切實加以解決。
二、落實發展理念，牢記使命擔當，為推進我局改革發展提供堅強的政治保障
2018年，是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是決勝全面建成林區小康社會、實施“十三五”規劃的攻堅之年，更是落實全面從嚴治黨和推進林區改革發展的關鍵之年。面對從嚴治黨、黨的建設、改革發展和改善民生等艱巨而繁重任務，需要我們切實增強“四個意識”，認真履行全面從嚴治黨責任，始終保持戰略定力，堅定發展自信，堅持一張藍圖繪到底，擼起袖子加油干，奮力開創我局改革發展新局面。
2018年黨委工作總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大和森工工作會議精神，加強黨對全面工作的領導，堅持穩中求進工作總基調，創新求發展、開放辦森工，強化黨建思想引領，認真落實從嚴治黨責任，不斷夯實基層黨組織基礎，提升組織力，全力推進林區改革和產業發展，努力改善民生，為全面推進林區改革發展和美麗林區建設提供堅強的思想政治保證和精神文化動力。
1、突出全面從嚴治黨，為我局改革發展提供堅強的政治保障。各級黨組織要把握新時代林區黨的建設規律和特點，從嚴處要求，向實處發力，以黨建促改革、促發展。一要進一步強化管黨治黨意識和責任，層層傳導壓力。要突出強化各級黨組織抓黨建工作主體責任和黨組織書記第一責任人責任，切實增強書記抓黨建的主責、主業意識。嚴格執行月寫實、季評價、年總評的黨建工作目標責任考核制度，強化考核結果運用，發現問題第一時間約談提醒，讓考核頂著干部往前走。黨委各部門要認真總結黨建考核經驗，進一步細化黨建考核細則，準確考核基層黨建工作成果。局黨委將每半年召開一次基層黨建工作例會，專題研究黨建工作。繼續深化黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，逐步完善“抓書記、書記抓”黨建工作機制。二要加強領導班子和干部隊伍建設，發揮“動車組”作用。推動林區改革發展順利進行，關鍵在于加強和改善黨的領導，關鍵在于有一個團結向上的好班子，關鍵在于有一支素質過硬的干部隊伍。局黨委將把政治建設作為領導班子和干部隊伍建設的首要任務，全力實施“龍頭工程”，切實發揮各級班子帶動和攻堅克難的作用，真正形成“動車組”效應。要堅持正確的用人導向和黨管干部原則，突出政治素質和政治能力，配齊配強基層領導班子，對全局重點崗位工作滿5年的干部和不稱職干部進行調整交流，讓優秀干部接受多崗位鍛煉，對政治上不堅定、工作上不作為、能力上不勝任，庸懶散的干部堅決進行調整。要加大優秀年輕干部、女干部的培養選拔力度，合理使用各年齡段優秀干部。要合理建立全局各單位后備干部隊伍，為林區健康快速發展儲備力量。要從嚴管理監督干部，嚴格落實提醒函詢誡勉制度，突出對重點部門和關鍵崗位干部的監督。三要全面夯實基層黨組織基礎，提升組織力。繼續深入開展規范化基層黨組織創建活動，圍繞“兩學一做”學習教育和我局中心工作，全力開展“組織力提升工程”活動，抓實基層黨組織的能力建設。要創新黨建工作模式，進一步修改完善“互聯網+黨建”操作運行方式，擴大服務范圍，實現黨建與服務有效鏈接。黨委組織部要加大對黨建示范點的指導力度，全面推廣總結黨建示范點創建經驗，擴大影響力，實現基層黨建工作均衡發展。要加大基層書記培訓力度，通過黨建工作例會、書記述職、講黨課和舉辦培訓班等學習教育方式，全面提高基層書記抓黨建的工作能力。繼續實行基層黨建經費有計劃逐步投入制度，確保黨建經費合理有效使用。局黨政班子成員要認真落實包基層黨建聯系點制度，努力把聯系點建成示范點。四要建設高素質的黨員隊伍，培樹先進典型。各級黨組織要認真總結推廣黨員責任區、黨員示范崗經驗和做法，選樹一批示范性較強的基層黨建和優秀黨員典型，切實發揮典型的引領作用。要提高質量，優化結構，切實做好發展黨員工作。要加大黨員教育培訓力度，加強流動黨員教育管理，全面提高黨員隊伍素質能力。
2、突出宣傳思想文化工作，為我局改革發展提供昂揚向上的輿論保障。要強化宣傳文化引領，擔當職責使命，營造向善向上的濃厚輿論環境。一要提升政治意識，用新思想武裝頭腦。全局各級干部要勤學善思，把學習貫徹黨的十九大和森工工作會議精神作為首要政治任務，深入開展讀原著、學原文、悟原理大學習大宣傳大教育活動。要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提升主責和使命意識。宣傳部門要采取多種形式，積極開展黨的十九大、總局和我局工作會議精神宣傳教育活動，通過開設電視專欄、舉辦培訓班和開展送理論下基層等活動，凝聚發展共識，匯聚發展力量。要創新學習方式方法，加大局場兩級中心組集中學習指導檢查力度，不斷完善理論學習考核激勵機制。二要加大形勢任務教育力度，凝聚思想共識。宣傳部門和各級黨組織要以電視《林區新聞》節目、過街電子屏、局域網和微信等新媒體平臺為陣地，圍繞總局和我局工作會議精神，進行正面宣傳教育，解惑釋疑，把全局廣大干部職工的思想統一到總局黨委和我局黨委的決策部署上來，凝聚改革發展的共識。三要加強傳播能力建設，提高內外宣傳的質量。宣傳部門要充分發揮輿論宣傳鼓舞人、激勵人的作用，在提高內外宣傳質量上下功夫。對內宣傳要突破傳統思維模式的瓶頸，圍繞總局和我局中心工作，唱響主旋律，打好主動仗，盡快提高電視《林區新聞》節目的職工群眾認知度。對外宣傳要創新方式方法，在《黑龍江日報》《黑龍江林業報》等主流媒體上主動發聲，全面提升我局的對外影響力。要加強輿論宣傳平臺建設，辦好局域網站、東林資訊網站和微信平臺。要加大基層通訊員培訓力度，繼續實行基層單位新聞宣傳投稿獎罰通報制度，快速提高我局內外宣傳的質量。四要注重文化影響力，提升林區社會文明道德水平。要積極踐行社會主義核心價值觀，組織開展首屆“感動東林”道德模范評選表彰活動，不斷提高職工群眾的文明素質。要利用文化長廊、廣場宣傳欄和過街電子屏等宣傳平臺，大力宣傳社會主義核心價值觀和優秀傳統文化，推動林區良好社會風尚形成。要扎實推進未成年人思想道德建設，加強和改進學校德育工作。要以建國69周年、建黨97周年為主題，積極開展廣場系列群眾性文化活動。
3、突出黨風廉政建設，為我局改革發展提供嚴明的紀律保障。要深入貫徹落實黨的十九大精神和中紀委十九屆二次會議精神，堅定不移地推動黨風廉政建設向基層延伸、向縱深發展。一要壓實“兩個責任”，嚴肅責任追究。各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，黨組織書記要履行好黨風廉政建設第一責任人的責任，抓好班子、帶好隊伍。要認真實行“兩個責任”報告和黨組織書記、紀檢員年度述責述廉制度，通過日常檢查、專項巡察、年中督導、年度考評等方式，對全局基層單位“兩個責任”貫徹執行情況進行綜合檢查，對不認真履行主體責任和監督責任的要嚴肅追責問責。二要強化執紀監督，加大教育與懲治力度。要加大各類違法違紀案件查處力度，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，在全局構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。要有效運用“四種形態”，把紀律和規矩挺在前面，對苗頭性、傾向性問題早發現早解決，讓全局黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。三要加大明察暗訪力度，抓實作風建設。嚴格執行中央八項規定和總局黨委改進工作作風的規定，把作風建設不斷引向深入。局紀檢監察部門要抓住重要節點，不定期開展明察暗訪和專項檢查。繼續深化機關作風整頓活動，弘揚“三個好把式”和“五個好作風”，對各級領導干部在落實八項規定精神要求、廉潔自律方面進行重點抽查，發現一起查處一起，警示全局。四要加強紀檢監察隊伍建設，增強履職盡責的能力。紀檢監察干部要強化自我監督和自我約束能力，保持做好新時代紀檢監察工作的定力、耐力、活力，認真履行好黨和人民賦予的光榮使命，確保權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。要強化紀檢監察干部和基層紀檢員的教育培訓，打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
4、突出平安林區建設，為我局改革發展提供穩定的發展保障。全局各級干部要充分運用法治思維和法治方式規范自己的行為，帶頭推進平安林區建設。一要加強法制教育，提升全民守法意識。政法部門要加大普法宣傳教育的力度，充分利用電視《林區新聞》節目、黨員教育微信群和普法講座等形式，提高普法教育的影響力。通過開展普法教育“進社區、進學校、進機關、進林場、進工廠”活動，全面提高黨員干部和職工群眾學法、守法、遵法、懂法、用法意識。二要堅持打防控并重，構建和諧穩定環境。要健全公共安全、社會治安防控和社區治理體系，全面落實安全生產主體責任，堅決遏制重特大安全事故。要深入開展“三項排查”活動，強化學校及周邊治安環境整治。要充分發揮“雪亮工程”和綜治中心維護穩定作用，完善社會綜合治理網格化聯動機制。三要堅持依法治訪，落實管控責任。要認真落實信訪工作責任制，壓緊壓實信訪維穩工作責任，形成各負其責的“四級聯包”責任體系，推動信訪維穩各項工作落到實處。要深入開展反邪教警示教育活動，加強基層綜治維穩工作站建設，落實完善考評機制。公安機關要健全完善預測預警、應急處置、包保到人等信訪維穩預防處置機制，對32種違法信訪行為，依法進行治安處罰或追究刑事責任，積極維護信訪秩序和林區穩定。
5、突出民生改善工作，為我局改革發展提供強大的基礎保障。要以提高促進職工群眾福祉和富民強企為根本，打好民生改善和轉型發展這場硬仗。一要加快富民強企步伐，推動林區經濟轉型發展。全局各級黨政組織和廣大黨員干部要提高轉型發展意識，認真落實總局黨委“486”產業規劃布局，更新思想觀念，破除機制束縛，搶抓“兩山經濟”的戰略機遇，全力推進實施我局十大產業建設。要帶頭闖市場、上項目，帶頭幫助職工群眾解決產業發展中遇到的困難，加快富民強企步伐。二要不斷增進民生福祉，提高職工群眾幸福感。帶領職工群眾創造美好生活，是我局歷屆班子始終堅定不移的奮斗目標。今年，劉局長在工作報告中提出在企業面臨諸多困難的情況下繼續做好十件民生實事，這充分體現出局新一屆黨政班子關注民生的工作理念。各級黨政組織也要結合本單位的工作實際和職工群眾所想所需所盼，千方百計為職工群眾辦實事、辦好事，不斷提高職工群眾的幸福感。三要加大美麗林城建設力度，改善職工群眾人居環境。按照美麗林場（所）建設目標，認真編制我局《美麗林場（所）建設指導意見》，全力實施環境建設升級工程。今年，將按照分步實施，重點推進，逐年提高的原則，加大美麗林場（所）建設力度。各單位要建立完善環境日常管理機制，本著少花錢多辦事、不花錢也辦事的原則，組織職工群眾大搞義務勞動，全力實施“四改三清”工程，全面提高綠化美化建設水平。要規劃打造具有歷史記憶、區域特點、林區風情的特色林場（所），提升美麗林場（所）建設檔次。適當時間，局黨委、管理局還將組織美麗林場（所）觀摩學習評比活動。局址地區要在綠化美化亮化、道路交通秩序、環境衛生管理、居民文明守紀和社區網格化管理等方面下功夫，加快我局美麗林城建設步伐。
6、突出群團共建工作，為我局改革發展提供有力的服務保障。各級群團部門要聚焦職能定位，發揮聯系服務職工群眾的橋梁紐帶作用，積極構建大群團工作格局。一要服務中心，共謀發展。要堅持黨對群團工作的統一領導，按照圍繞中心、服務大局，服務群眾的工作原則，積極發揮群團組織獨特的優勢，在改革發展、產業轉型、生態建設、民生改善、社會治理和維護穩定等工作中積極發揮作用，履職盡責。二要主動作為，打贏脫貧攻堅戰。要深入開展“一幫一”扶貧解困、“春風行動”和“金秋助學”活動，堅決打贏脫貧攻堅戰，做好貧困人口退出工作，做到脫真貧、真脫貧。要廣泛開展勞動競賽、技能比武、巾幗建功、困難職工和下崗職工致富技能培訓等活動，增強職工群眾就業創業能力。三要發揮橋梁紐帶作用，做好群眾工作。工會要積極發揮職代會作用，進一步提高民主管理水平和職工群眾參政意識。要進一步加強“互聯網+”工會建設、全國職工技能培訓在線平臺和職工電子書屋建設，不斷擴大職工群眾受益面。共青團要利用重大節慶日、紀念日，開展多種形式的愛國主義教育，培養青少年愛黨、愛國、愛林區的情感。要積極關愛離退休老干部，讓他們在和諧林區和改革發展上發揮余熱。
三、真抓實干，持續加力，全面完成局黨政重點工作任務
2018年，是我局改革發展和產業轉型的關鍵之年。面對新形勢、新任務、新挑戰，我們必須凝神聚焦發力，按照這次工作會議明確的目標任務，以“擼起袖子加油干”的精神狀態，全力以赴、馳而不息地抓好各項重點工作的落實。
1、遵守政治規矩，提升工作執行力。一名黨員干部的執行力如何，既體現自身素質和政治覺悟的高低，又體現敬業精神和工作態度，同時，也關系到局黨政重點工作任務能否順利完成。全局各級黨員干部必須要旗幟鮮明講政治，切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩。要模范遵守黨章黨規和黨內政治生活制度，堅決貫徹執行總局黨委和我局黨委的各項決策部署，提高政治站位，形成嚴格的紀律規范和工作態度，增強貫徹執行力，確保政令暢通、令行禁止。要提高敬業意識，忠誠履職，以自尊自律、盡職盡責的執行態度和不打折扣的貫徹執行，全面完成局黨政重點工作任務。
2、履職盡責，提升抓落實的能力。天下大事，必作于細。2018年我局黨政重點工作目標已經確定，能不能如期完成，關鍵在抓落實。當前，抓發展、促改革、保穩定、惠民生等各項工作任務非常繁重，我們必須積極倡導“工匠精神”和精細化工作態度，持續保持最佳的思想和精神狀態，強化責任的有效落實，夙興夜寐、激情干事。局黨政班子成員和機關科部長要深入包點單位督導檢查工作，切實幫助基層單位解決困難和問題。各單位黨政負責人要把精力放在抓工作、謀發展上，對黨委、管理局確定的重大決策部署和重點工作任務，要層層落實責任，細化推進舉措，明確完成時限，確保工作任務高質量完成。
3、敢于擔當，提升主動作為的責任意識。新時代要有新氣象，更要有新作為。隨著改革發展不斷深入，各種問題出現的速度會越來越快，解決問題的窗口時間會越來越短。這個時期，既是對黨委、管理局的考驗，也是對各級干部是否敢于擔當的檢驗。全局各級干部要樹立能干事、敢擔當、有作為的責任意識，抓住解決問題、化解矛盾的有效時期，面對矛盾問題，不回避，不推諉。要勇于攻堅克難，少做“二傳手”，多當“主攻手”。如果我們的干部只會做有會議傳達一下，有事情上報一下，有問題推脫一下的“二傳手”，談何責任擔當。為官避事平生恥。權力就是責任、責任就要擔當，不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，這樣的干部勢必會阻礙企業的發展，局黨委將會對其嚴肅問責。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就，各級干部認真做到了，我們的力量就能無堅不摧，我們的事業才能無往不勝。
4、追責問責，提升目標責任考核的有效性。真考核、動真格，有責必問、問責必嚴，是今年黨委、管理局抓任務落實的工作原則。局重點工作督導推進組，將按照目標責任考核細則要求，認真對各部門、各單位工作進展情況和完成質量進行督導并進行量化打分，實行嚴格的工作考核問責制度，確保重點工作任務的落實。要大力宣傳表彰勤勉盡責、踏實肯干、執行力強、職工群眾反映良好、成績突出的干部。嚴肅約談作風飄浮、工作執行不力、敷衍塞責的干部，強化目標責任考核的嚴肅性，形成有責必問、問責必嚴的考核機制。對工作上“混事”、“推事”和“拖事”的干部，局黨委將根據考核情況給予工作調整。要認真執行重點工作逐級請示匯報制度，各機關科部長和基層單位黨政負責人有事必須向主管領導匯報，主管領導會同有關人員拿出工作意見，向黨委書記、局長進行匯報，這是一條紀律，更是一名稱職干部應嚴格遵守的工作原則和規矩，希望各級領導干部要認真遵照執行。
同志們，新時代要有新氣象，更要有新作為。走進新時代，投身新發展，既是對我們每名林區干部職工的新要求，又是這屆黨政班子的使命和責任。宏偉藍圖繪就美好愿景，神圣使命激發奮進力量。讓我們在黨的十九大精神指引下，承載富民強企之夢，凝心聚力，實干實為，團結帶領全局黨員干部和職工群眾，踐行新思想，牢記新使命，踏著新時代奮進的足跡，為開創我局改革發展新局面而努力奮斗！
