在紀念中國共產黨建黨96周年
暨慶“七一”先優表彰大會上的講話
藺 家 申
（2017年6月29日）
同志們：
今天，我們在這里隆重聚會慶祝建黨96周年，總結表彰全局涌現出的先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員。在此，我代表黨委、林業局向工作在全局各條戰線上的廣大黨員和黨務工作者致以節日親切的問候，向受到表彰獎勵的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！
中國共產黨從誕生到現在，已經走過了光輝燦爛的96個春秋。中國共產黨的96年，是把馬克思列寧主義同中國實踐相結合而不斷追求真理、開拓創新的96年；是為民族解放、國家富強、人民幸福而不斷艱苦奮斗、發奮圖強的96年；是為完成肩負的歷史使命而不斷接受考驗、發展壯大，以實際行動贏得人民群眾擁護和信賴的96年。
96年來，中國共產黨從一個只有50多人的黨組織發展成為擁有8800多萬黨員、執政60多年的世界最大執政黨。96年來，中國共產黨領導中國人民完成了新民主主義革命，開創了中國特色社會主義道路，為實現中華民族的偉大復興指明了方向。尤其是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，為實現中國夢，提出“四個全面”的總體布局，強調要主動把握和積極適應經濟發展新常態，協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，推動改革開放和社會主義現代化建設邁上新臺階。實踐證明，我們的黨是偉大、光榮而正確的馬克思主義政黨；是勇于變革、勇于創新，不斷開拓進取、與時俱進的黨；是具有強大戰斗力，久經考驗，能夠戰勝困難和風險的黨；是始終堅持全心全意為人民服務，深受全國各族人民擁護和愛戴的黨。
回顧黨的96年光輝歷程，我們倍感自豪，對偉大祖國燦爛明天充滿信心。今天，我們慶祝黨的生日，既要緬懷我們黨的豐功偉績，進一步發揚黨的優良傳統，更要銘記新時期、新形勢下我們抓好黨的建設，推動林區改革發展和產業轉型的歷史使命，為早日建成林區小康社會做出新的貢獻。下面，就落實全面從嚴治黨，全面提升黨組織凝聚力和戰斗力，我講三點意見：
一、凝心聚力，擔當作為，黨的建設取得良好成效
一年來，面對增資、上繳、穩定、民生、轉型的艱巨任務，我局黨委按照總局和管理局黨委部署要求，聚焦中心、釋放優勢，以開展“兩學一做”學習教育為主線，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用，堅持穩中求進，堅定不移地推進企業黨的建設，為企業各項工作扎實穩步推進提供了堅實的組織基礎。
1、“兩學一做”學習教育取得明顯成效。過去一年，局黨委把開展“兩學一做”學習教育作為黨委工作的主線，堅持高起點開局、高標準推進，高質量落實的工作原則，確保規定動作不走樣，自選動作有創新。先后舉辦了基層書記和黨務骨干培訓班，召開了“爭當新時期合格黨員”座談會和黨建現場觀摩會，開辟“兩學一做”電視專欄，組織開展了網上答題、承諾踐諾、書記講黨課和微型黨課競賽等一系列主題活動，提高了基層書記抓黨建工作能力和廣大黨員發揮先鋒模范作用的積極性。去年9月，組織開展了以“兩學一做促發展”為主題的觀摩學習活動，讓各級黨組織學有榜樣，做有標桿。今年，局黨委圍繞旗幟鮮明講政治這條主線，繼續深入推進“兩學一做”學習教育和“三建五爭”活動，突出加強各級黨員干部的政治理論學習，局副處級以上領導干部全員參加省干部教育網絡學院在線學習，同時，還聘請省森工黨校專家教授來局作專題輔導講座，努力在提高政治覺悟、理論水平和工作能力上下功夫。完善建立了互聯網+黨建、微信平臺、微信公眾號、共產黨員網等學習教育平臺，擴大學習的覆蓋面。今年上半年，局場（廠）兩級中心組已集中學習8次，進行2次專題研討，兩級中心組成員撰寫心得體會167篇，組織全局中層干部進行了3次集中學習。“七一”前夕，全局各級黨組織利用多種形式組織廣大黨員開展了主題黨日、支部書記講黨課、重溫入黨誓詞、黨員走訪慰問、黨員義務奉獻日等系列主題活動。通過學習教育的扎實開展，全局各級黨員干部的“四個意識”明顯提高，干事創業的氛圍越來越濃。
2、黨的建設得到全面加強。過去一年，局黨委不斷加強各級領導班子、基層黨組織、黨員干部隊伍建設，有效提升了黨建工作上水平、登臺階。一是各級領導班子的責任意識顯著增強。局黨委堅持把構建發展型領導班子作為加強領導班子建設的重中之重和關鍵點，以增強領導班子凝聚力和創造力為切入點，圍繞服務基層、服務群眾、服務發展，不斷加強了基層領導班子建設。在加強基層班子學習培訓、作風建設和能力素質提升的基礎上，組成3個考核組，對全局基層領導班子進行了兩次全面考核，提高了全局各級領導干部想事干事、擔當守紀的積極性和責任意識。在帶領職工群眾致富上，全局基層領導班子成員有196人帶頭上致富項目，形成了引領職工群眾在致富路上加油快跑的態勢。去年8月，順利完成了全局43個基層黨組織換屆選舉工作，局場兩級領導班子的戰斗力、凝聚力和向心力得到了空前提高。二是基層黨組織的凝聚力顯著增強。支部作為黨的建設神經末梢，抓不抓黨建已不是一道可選題，而是一道必答題。一年來，局黨委通過抓書記，書記抓，將黨建工作納入全局五大文明目標考核體系，增加黨建工作權重。今年1月，全局46名基層黨組織書記進行了黨建專項述職，基層書記抓黨建的責任意識逐步提高。全局各基層黨組織通過創建“三型”黨組織，強化理論學習、書記講黨課、黨建專項述職、內業建設等工作，不斷完善和執行“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度，使基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。特別是創新形成“互聯網+黨建”、支部建在工段、基地和骨干產業上的黨建工作模式，使基層黨組織的堡壘作用突顯。三是干部隊伍素質逐步提高。局黨委嚴格按照習總書記提出的“讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用”工作要求，牢牢樹立把握正確的用人導向，注重打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，把嚴和實的要求貫穿到選人用人全過程、管理監督各方面。一年來，共調整干部2批52人，其中提拔24人，平調4人，退長任員24人，調整提職的干部得到職工群眾的認可。四是黨員干部的整體素質顯著提高。各級黨組織結合“兩學一做”學習教育，組織全局廣大黨員結合本職崗位，認真開展承諾踐諾主題實踐活動。通過開展志愿者服務、扶老助殘、一幫一扶貧助困等一系列活動，較好地發揮了黨員先鋒模范作用，樹立了良好的黨員形象。全局有473名黨員帶頭上了致富項目，為職工群眾致富闖了新路。在黨員發展上，嚴格黨員發展程序，嚴把黨員入口關，今年6月，局黨委對新發展的47名入黨積極分子和30名預備黨員進行了為期一周的嚴格集中培訓，提高了黨性修養，確保了新發展黨員的質量。通過抓基層、打基礎，有力推動全面從嚴治黨向基層有效延伸。
3、宣傳思想文化工作成效顯著。過去一年，全局宣傳思想工作按照宣傳樹形象、思想促先進、文化聚精神的理念，緊緊圍繞企業黨政中心和民生關注熱點，在弘揚主旋律、營造濃厚輿論氛圍上取得了新成績。在對內宣傳上，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育、產業轉型等中心工作，充分利用電視《林區新聞》節目、廣場宣傳欄、過街電子屏、微信群等輿論平臺進行宣傳。開設了《兩學一做》、《轉型發展進行時》、《基層領導論壇》等40個電視欄目，及時跟蹤報道局黨政重點工作，凝聚干部職工共謀發展的思想共識。在對外宣傳上，在《中國綠色時報》、《黑龍江林業報》等上級報刊雜志上刊發稿件245篇，較好展示了我局黨政重點工作新成果，樹立了企業新形象。在文化育人，培樹新風上，局黨委依托文化休閑廣場平臺，組織開展了“迎國慶、紀念長征勝利80周年”廣場紅歌會、紅色電影放映周、“美在東林”攝影展、職工籃球賽、排球賽，極大豐富了職工群眾的業余文化生活，弘揚了昂揚向上的正氣。
4、“兩個責任”得到進一步壓實。過去一年，局黨委突出強化黨委的主體責任和紀委的監督責任，建立完善了黨委全面監督、紀委專責監督、黨委各部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督的監督體系。堅持把日常性監督與階段性檢查結合起來，運用“四種形態”，堅決查處違規違紀案件。認真落實了省委巡視組提出的巡視整改任務。今年上半年，在全局開展了黨紀黨規專題“學習月”、廉政談心談話活動和落實2016年度黨風廉政建設責任制檢查考核。防火戒嚴期間，對山上林場（所）長進行了警示教育談話。“五一”節前，對局基層單位黨政負責人進行了廉政提醒談話，對湖邊6個景區單位進行了重點提醒并簽訂了廉政承諾。在全局開展了7次明察暗訪，有效地提高了全局各級黨員干部的廉政意識。
5、群團工作取得新業績。過去一年，全局各級群團組織緊緊圍繞局黨政重點工作，在各項工作上發揮了重要作用。職代會和場（廠）務公開制度進一步完善，職工群眾民主管理和參政議政意識逐步提高、作用明顯。精準扶貧工程深入推進，各級群團組織在扶貧助困、致富技能培訓等方面，積極作為，全局特困戶、困難家庭學生得到及時救助。全局各級團組織緊緊圍繞局黨政重點工作，開展了“學雷鋒主題月”、“清明祭英烈、共鑄中華魂”、“愛國主義教育講座”主題宣傳教育等系列活動，較好地發揮了生力軍和后備軍作用。老干部辦、關工委也較好地完成了工作任務。
二、牢記使命，履職盡責，全面提高黨建科學化水平
2017年，全面從嚴治黨、加強黨的建設、改革發展和產業轉型任務繁重而艱巨，面對新形勢、新任務、新挑戰，全局各級黨組織和廣大黨員干部要主動承擔起全面從嚴治黨的歷史使命，把思想和行動統一到局黨委新要求新部署上來，堅定不移地推進黨的建設，以馳而不息的精神狀態完成黨政重點工作任務，凝聚改革發展產業轉型決戰攻堅的強大合力。
1、旗幟鮮明講政治，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是堅定維護黨中央權威和集中統一領導的必然要求，是把全面從嚴治黨引向縱深的重大舉措，是實現林區全面振興發展的重要保證。全局各級黨員干部要從政治和全局高度深化認識，在思想上、政治上、作風上強起來，影響和帶動職工群眾，匯聚起推動我局改革發展的強大正能量。一要在真學實做上深化拓展。局場兩級中心組、各級黨員干部要繼續在持續學、深入學上下功夫。要認真學習黨內政治生活準則、廉潔自律準則和黨內監督條例、問責條例、紀律處分條例，深入學習習近平總書記系列重要講話特別是對我省兩次重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，學習省第十二次黨代會和總局工作會議精神。下半年，局黨委將重點抓好全局中層干部的集中學習，不斷用政治理論武裝頭腦，強化政治意識。全局各級黨員干部要自覺以“四個合格”為標尺，經常自省修身，對查找發現的問題即知即改，在信仰信念、紀律規矩、修身律己和責任擔當上強起來。要在“融合”上抓在經常。“兩學一做”開展得怎么樣，最終還是要落實到行動中，體現在成效上，落實到干事創業上。各級黨組織要把學習教育同做好改革發展穩定各項工作結合起來，與完成局黨政重點工作結合起來，堅持兩手抓，做到兩促進。二要在夯實基層基礎上深化拓展。各基層黨組織要以“開展基層黨組織基本制度執行落實年”和“開展創建規范化基層黨組織活動”為契機，牢牢抓住黨支部這個重點，抓好制度建設和制度執行這個關鍵，以推進學習教育常態化制度化讓基層黨建強起來。要進一步加強和規范黨內政治生活，把“兩學一做”作為“三會一課”的基本內容，把民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨組織書記講黨課等黨內基本制度落實好。三要在解決問題上深化拓展。各級黨組織要進一步強化問題意識，堅持問題導向，把定期召開民主生活會、組織生活會、民主評議黨員和開展談心談話等黨的組織生活，作為查找問題的重要途徑，及時把存在的問題找出來。要把推進學習教育常態化制度化與開展作風整頓結合起來，讓轉作風成為學習教育常態化制度化的具體體現。要把查找出來的問題，列出清單，制定解決問題具體的時間表、路線圖，集中力量解決存在的問題，真正做到解決一個銷號一個。要通過開展創建規范化基層黨組織活動，著力補齊黨建短板，推動思想問題和實際問題一起解決。四要在領導帶頭上深化拓展。在座的各位都是我局中層領導干部和新黨員代表，首先要做的工作就是當好榜樣，因為普通黨員和職工群眾都在看我們，只有自身過硬，才能更好的要求別人。因此，我們要在學習上更進一步、學深一層，只有這樣，我們才能更好的要求和帶動普通黨員去學。同時，我們還要通過學習來提高自身用黨的創新理論指導解決實際問題的水平，形成與本職崗位相稱的政治能力。要把旗幟鮮明講政治貫穿于學習工作生活和黨性鍛煉全過程，敢于擔當負責，切實擔負起推動林區振興發展的歷史責任。只有這樣，我們才能切實擔負起帶領林區職工群眾過日子、過上好日子、過上有尊嚴日子的時代責任，才能真正擔負起全面從嚴治黨的政治責任。
2、扎實開展機關作風整頓，形成黨員干部干事創業的新風正氣。開展作風整頓活動，是踐行習近平總書記提出的“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”的重要舉措，是貫徹落實省第十二次黨代會精神的實際行動，是全面加強機關作風建設和解決干部隊伍中存在的突出問題，打造勤于學習、勇闖新路、求真務實、清正廉潔干部隊伍的現實需要。通過作風整頓活動，力爭以作風的大轉變促進素質能力和精神狀態的“雙提升”。全局各級干部要進一步強化黨性，錘煉作風，助推發展，爭做忠誠干凈擔當的好干部，爭當改革攻堅創業的開路者，努力在全局上下形成奮發圖強、干事創業的新風正氣。一要堅持問題導向，突出整頓重點。此次作風整頓，是加強政治生態建設的一個有效載體，重點就是要解決當前一些機關干部身上存在的思想僵化、因循守舊、效率低下、工作不落實問題，擔當精神不足、不負責任不敢碰硬問題，不講規矩、紀律松馳等五個方面問題，向“效率低下、落實不快”、“標準不高、粗枝大葉”、“不敢擔當、不敢碰硬”、“不講規矩、不守紀律”等十種不良風氣“亮劍”，這些作風問題和不良風氣絕不是小事情、小問題、小毛病，它會嚴重影響著企業的發展，損害干部的形象，破壞黨群干群關系。此次作風整頓，重點就是要解決這些問題。二要把握環節步驟，扎實組織推進。按照總局黨委的統一部署，機關作風整頓活動，從6月開始，至12月底結束，分四個階段進行。第一個階段的重點就是抓好學習宣傳和思想教育，營造濃厚的作風整頓氛圍。各基層黨組織要按照局黨委《方案》規定的學習內容組織黨員干部深入學習，用新要求統一思想，用新理念訓練干部，引導廣大黨員干部以飽滿的熱情投入到作風整頓中來。第二個階段的重點就是圍繞“形成六個好作風”的要求，查找問題，列出清單，建立臺賬。要以黨章黨規和習總書記系列講話為鏡，以先進典型為鏡，以“三個壞把式”反面畫像為鏡，找出事例、剖析危害，以小見大、見微知著。局黨委將通過下發調查問卷、深入聯系點、深入職工群眾家中等形式，廣泛征求職工群眾和社會各界對機關干部作風方面的意見和建議，把問題找準、找透、找實。各級黨組織要組織班子成員、機關大員集體討論研究，逐條逐項地分析原因，提出整改的意見要求。第三個階段的重點就是針對作風方面存在的突出問題，提出解決對策，立行立改。機關部門和服務窗口單位要實行“四零”服務承諾制度，提高服務效能。各部門各單位都要建立整改清單、責任清單、制度清單，實行銷號管理。第四個階段的重點就是開展作風評議，通過組織考評、社會評價、專項測評等方式，檢驗作風整頓活動成果。局黨委將圍繞“六個好作風”設置公開評議要素，按照業務關聯度和面向機關、面向基層干部、直接服務對象的原則，通過局機關作風整頓領導小組評、機關干部代表評、職工群眾評等措施，對作風整頓情況進行精準評定、量化打分、排出檔次。對排名后三位的機關科部長和基層單位黨政負責人進行黨委約談，評議結果也將作為干部使用的重要依據。三要弘揚優良作風，強化自身建設。作風建設的力度決定林區改革發展的速度，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。全局廣大干部要大力弘揚勤于學習、嚴格自律、銳意進取、求真務實的好作風，按照“五個細”、“三個好把式”的要求，嚴明工作紀律，形成奮發圖強、干事創業的新風正氣。要大力倡導“工匠精神”和精細化工作態度，堅持高標準、嚴要求，強化工作執行。各單位黨政負責人、機關科部長也要帶頭拿出更多的時間和精力深入基層，深入群眾。作為全局各項工作的主要執行者，我們必須勇于擔責，圍繞局黨政重點工作，心往一處想、勁往一處使，共同推進下半年局黨政重點工作任務落實。
3、落實全面從嚴治黨，全面提高黨建科學化水平。要突出強化黨組織在黨建工作上的主體責任和黨組織書記第一責任人責任，落實全面從嚴治黨，抓好黨的建設，引領企業經濟更好更快發展。一要切實提高從嚴治黨責任意識。各級黨組織要突出強化黨組織在黨建工作上的主體責任和黨組織書記第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識。局黨委將實行黨建工作目標考核責任制度，黨委各責任部門要進一步細化黨建工作評比、督查、考核方案細則，強化責任追究，加大問責力度，讓失責必問成為常態。局黨政班子成員要認真執行黨建工作聯系點制度，認真履行“一崗雙責”，定期指導包點單位黨建工作。二要切實加強領導班子和干部隊伍建設。落實全面從嚴治黨、推進改革發展和產業轉型關鍵在黨，關鍵在班子，關鍵在干部。局黨委將把履責擔當作為加強領導班子建設的重要內容來考核，全局各級領導班子和領導干部必須帶頭講學習、帶頭講政治、帶頭講規矩，牢固樹立“四個意識”，切實擔負起執行和維護政治紀律的責任，增強貫徹黨委、林業局決策部署的執行力。要切實發揮各級班子的帶動作用，形成“動車組”效應，帶動職工群眾干事創業。要堅持黨管干部原則，正確的用人導向，嚴格執行《干部選拔任用工作條例》，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，真正把政治上靠得住、思想上過得硬、工作上有能力、職工群眾信得過的干部選拔到領導崗位上來。讓“有為者有位、無為者失位”，是今后黨委在干部任用上的總原則，只有這樣，干部干事才有強大動力，改革發展才有可靠保證。下半年，局黨委將對基層領導班子和領導干部進行考核并綜合分析研判，對那些在其位不謀其政的干部，堅決進行調整。要繼續加強年輕干部和女干部選拔培養工作，適時建立全局后備干部隊伍。三要切實加強基層黨組織建設。為抓實打牢基礎，全局各級黨組織要把創建規范化基層黨組織活動作為“兩學一做”學習教育常態化制度化一項重要工作來抓，通過“十個規范”，使基層黨組織建設得到進一步夯實。今年，局黨委確定的10個黨建示范點要按照“十個規范”高標準建立，黨委組織部要做好指導，切實讓示范點成為全局黨建的榜樣和標桿。要堅持“三會一課”和基層黨組織書記抓黨建工作專項述職制度，組織開展好民主生活會和民主評議黨員工作。8月份，還將舉辦基層書記培訓班，適當時間，還要組織召開黨建工作現場觀摩推進會議，推進黨建工作向規范化、科學化的軌道扎實邁進。繼續實行季度黨建工作檢查考核、半年領導班子建設檢查考核、年終進行總評的考核機制和約談、反饋、問責、通報等制度，健全完善述職考評和黨建工作考核問責機制。四要切實加強黨員隊伍建設。要把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和機關作風整頓工作作為加強黨員隊伍建設的重要抓手，深入開展好“黨員承諾”主題實踐活動，讓黨員時刻用黨員標準要求自己、約束言行。各級黨組織還要結合本單位實際，針對崗位特點，對黨員如何真正發揮先鋒模范作用提出具體要求，建立黨員考評責任制度，使其行有規范，做有遵循。要不斷完善黨員幫扶體系，建立完善黨員精準幫扶責任制，開展走訪慰問生活困難黨員和老黨員活動，幫助他們排憂解難，切實讓廣大黨員感受到黨的關懷和溫暖。要建立社區黨員和流動黨員管理網絡，力爭實現黨員管理無死角、無遺漏。
4、加強宣傳思想文化建設，進一步匯聚改革發展的強大力量。新聞宣傳工作要把堅持正確政治方向放在第一位，努力在傳播林區好聲音、多講林區好故事、弘揚林區好風氣、維護林區好形象上下功夫。宣傳部門要積極主動發揮黨的喉舌作用，旗幟鮮明講政治，把握主流輿論導向，切準時代脈搏，按照團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的基本方針，突出主題宣傳、搞好典型宣傳，努力在林區社會形成積極健康、昂揚向上的主流輿論。對內宣傳，要重點做好總局和林業局黨委的重大決策、戰略部署、總體要求、重點任務的宣傳，總結推廣先進經驗的模范人物事跡，打好宣傳戰役。要利用好電視《林區新聞》節目、宣傳文化墻、微信群等宣傳平臺，加大形勢任務教育的宣傳力度，及時做好社會熱點、難點問題的輿論引導。對外宣傳，要在《黑龍江日報》、《黑龍江林業報》等主流媒體上主動發聲，全面展示我局工作成果，提升我局的影響力。繼續實行基層單位新聞宣傳投稿月公布月考核月獎罰制度。繼續加大省十二次黨代會和總局工作會議精神的宣傳力度，著重做好下半年召開的黨的十九大會議精神的宣傳工作，把全局干部職工的思想凝聚到黨的十九大精神上來。要繼續加強輿論宣傳陣地建設，辦好電視《林區新聞》節目、局域網站、東林資訊網站和微信平臺建設。要以建國68周年為主題，積極開展廣場系列文化活動，不斷豐富林區職工群眾業余文化生活。
5、層層壓實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要突出強化黨委的主體責任和紀委的監督責任，發揮好黨委全面監督、紀委專責監督、黨委各部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督的監督體系的作用。各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，黨組織書記要履行好第一責任人的責任，管好自己、管好班子、帶好隊伍，層層傳導壓力。要把違反政治紀律問題作為紀律審查的重點，實行“一案雙查”、“一問三責”，以零容忍的態度懲治腐敗，始終保持懲治腐敗高壓態勢。要馳而不息地糾治“四風”，堅決查處侵害林區職工群眾利益的突出問題。要深入開展警示教育，以案說法、以案釋紀、以案施教，用身邊人身邊事教育人警示人。要認真實踐監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防患于未然。要加強對黨員干部教育管理和監督，特別是對基層單位黨政“一把手”和機關科部長的監督，確保公權力在正確軌道上規范運行。局紀委要抓住重要領域和關鍵環節，把黨內監督、社會監督有機結合起來，深入群眾之中，傾聽干部群眾呼聲，及時發現和解決各項權力行使中存在的突出問題，營造風清氣正的政治生態。
6、切實發揮群團共建作用，推進和諧林區建設步伐。各級群團組織要緊緊圍繞局黨政重點工作，大力開展“四德”教育，讓職工群眾牢固樹立愛黨愛國愛企愛崗的責任意識。要積極開展扶貧解困、金秋助學等活動，認真組織開展好“最美東林人”評選活動，弘揚正能量。要大力開展崗位練兵、建功立業、技能大賽、困難職工和下崗職工自主創業等一系列致富技能培訓活動，增強職工群眾就業創業能力。要深入推進大眾創業、萬眾創新工作，調動職工群眾積極踴躍參加全員營銷，推動全員創業。要繼續實施精準扶貧工程，深入開展“一幫一”扶貧解困和助殘活動，確保五年目標如期實現。要充分發揮在維護林區社會穩定中的積極作用，積極協助單位黨政組織疏導和化解社會矛盾，及時了解和掌握職工群眾思想動態，耐心細致做好釋疑解惑工作，共同維護林區和諧穩定。
三、圍繞中心，明確重點，全面落實黨政各項工作任務
當前，我局正處在改革發展和產業轉型的關鍵時期，全局各級黨組織和廣大黨員要以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和機關作風整頓為切入點，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，以“擼起袖子加油干”的精神狀態，用“踏石留印、抓鐵有痕”的務實精神，全力以赴推進全年黨政重點工作的落實。
1、強化責任落實，形成工作合力。下半年，局黨政重點工作任務繁重，各級黨組織書記要切實負起責任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實，不能當“甩手掌柜”。各級班子成員也要落實一崗雙責，抓好分管領域的黨政工作。各部門要根據局黨政工作的整體部署，認真謀劃下半年黨政重點工作，指導基層黨政組織創造性地開展工作。各級黨組織和黨員干部要形成抓黨建工作合力，把黨政各項工作落到實處，引領和推動企業改革發展和產業轉型。各級黨組織書記要進一步樹牢“抓黨建是本職、不抓是失職、抓得不緊不嚴是不稱職”的意識，以高度的政治責任感和使命感，認真做好推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和機關作風整頓這兩項重點工作，創造性地設計活動載體，促進黨建工作再有新提高。
2、加強作風建設，提高工作能力。各級黨員干部特別是領導干部要統一思想，提高認識，切實增強抓好“兩學一做”學習教育和作風整頓工作的責任感、緊迫感，把學習教育和作風整頓擺上更加突出的位置，向“軟弱渙散”和“慵懶散慢”用“猛藥”、出“重拳”，以“搶”的意識、“爭”的觀念、“快”的思想、“好”的標準，助推企業發展，造福林區群眾。各級領導干部要切實擔負起領導責任和監督責任。局各戰線領導、各部門和基層黨政負責人要親自研究本戰線、本部門、本單位黨政重點工作，要對學習教育和作風整頓工作親自部署，親自落實，親自檢查。要圍繞學習教育和作風整頓工作，制定出臺問題整改和整風肅紀的規章制度，真正用制度管人管事。局作風整頓領導小組要對照“五類問題”、“十種不良風氣”，堅持“一案雙查”、“從嚴從重”的處罰原則，加大明查暗訪和跟蹤督辦檢查力度，發現一起，查處一起，決不姑息遷就。局黨委將把苦干實干作為考察任用干部的基本標準，推進干部能上能下。加大對不適宜擔任現職干部的調整力度，對因干事出現工作失誤的干部要態度鮮明的給予保護，鼓勵干部敢擔當、善作為。
3、注重典型引路，加大宣傳力度。下半年，宣傳部門要充分運用電視、網絡、微信、宣傳欄、文化墻等媒體形式，廣泛宣傳“兩學一做”學習教育和作風整頓活動。要強化輿論導向，持續“開門抓教育抓作風”，充分發揮職工群眾監督和輿論監督的積極作用，重視網絡輿情，支持媒體監督，接受群眾評議。要做好典型人物的事跡宣傳，在不同層面和崗位上選樹有說服力的、黨性強的、從實踐中來的典型，注重挖掘默默無聞踐行黨的宗旨、嚴格按照黨章辦事、作風建設過硬的黨員干部，引導廣大黨員干部貼近看、跟著干，讓學先進、趕先進、當先進成為林區的新風尚。
4、加強制度建設，強化督導檢查。加強制度建設，是落實各項工作的重要保證。今后，黨委在抓工作落實上將嚴格執行“有責必問、問責必嚴”的工作原則，逐步加大黨建工作督導檢查和問責力度。黨委各責任部門要按照年初制定的考核細則，加大基層黨組織黨建工作的檢查力度，對黨建工作實行量化打分。局黨建督導組將對全局基層黨組織實行季度考核、年終總評的考核責任制，考核結果將作為年終先進單位評選和干部任用的重要依據。每季考核情況將在全局進行公示，對連續兩次黨建工作考核不合格的單位，對黨政負責人進行黨委約談，取消單位和黨政主要負責人一切評先優模資格，確保我局黨建工作扎實有效推進。
同志們，下半年黨的建設及經濟各項工作任務有待于我們扎實苦干，拼搏完成。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。我堅信，在總局黨委的正確領導下，我局新一屆黨政班子一定會努力帶領全局各級黨組織和黨員干部以馳而不息的工作狀態，牢記使命、擔當作為，全力推動我局黨的建設、企業改革和產業轉型健康有序發展，以優異的成績喜迎黨的十九大的勝利召開。
謝謝大家！
