3月27日，森工總政策法規處處長宋文勝帶領相關人員，深入我局對重點國有林區改革工作進行督察，并以召開座談會的形式就改革推進機構建設、改革知識學習、思想發動、實行“內部三分開”、模擬運行等情況進行交流探討。

林口重點國有林管理局黨委書記李久林、黨委副書記姜君、副局長趙富，局黨委改革辦主要負責人，相關單位主要負責人參加座談會。

座談會上，宋文勝聽取了我局改革情況的匯報。根據“中央6號文件”和“省委36號文件”以及總局黨委、總局的安排部署，我局統一思想、堅定改革，成立全面深化改革領導小組，由黨政一把手任組長，配齊、配強人員，健全組織機構，模擬運行內部“三分開”，同時，本著“人員身份不變、經費渠道不變、執法職能不變、工資待遇不變”的原則，整合林區企業經營職能，成立林之口森林經營公司，實行營林產業公司化、森林撫育工程化、種苗培育市場運營機制，快速構建改革新格局，穩妥推進政企、事企、管辦“三分開”等改革各項工作。

按照總局黨委總局的統一部署，我局通過召開黨委擴大會議、培訓輔導、電視和微信宣傳、改革知識考試等方式，在全局上下形成學習改革、關注改革、支持改革的良好氛圍，讓廣大干部職工進一步統一思想，主動成為了林區改革的推動者、實踐者。

督察組對我局改革各項工作的推進落實情況給予了充分肯定，認為我局改革主動、準備充分、落實到位，改革各項工作成效顯著。同時希望在改革工作中大膽探索、開拓創新，緊密結合自身實際，加強推進措施，堅持實行“內部三分開”，進一步做好改革中的各項工作，想辦法、抓落實，明晰改革思路、路徑、方向，逐步將改革向前推進，為加快重點國有林區改革步伐提供堅實保障。