穆棱重點國有林管理局第16屆4次職工（會員）代表大會暨2018年工作會議材料（七）
邁進新時代 彰顯新作為
團結引領廣大職工為全面
建設現代化穆棱林區再做新貢獻
—在穆棱林區工會第14屆4次會員代表大會上的工作報告
付 德 寶
2018年 3月7日
各位代表、同志們：
我受林區工會常委會的委托，向大會報告工作，請審議。
一、2017年工作簡要回顧
2017年，穆棱林區工會在上級工會和局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，按照省林業工會工作總體要求，認真履職盡責，扎實開展工作，在推動林區經濟發展、維護職工權益、服務民生建設、弘揚企業文化等方面取得了一定成績，較好地完成了林區工會年初確定的各項工作任務，工會的凝聚力和影響力不斷增強。
（一）突出抓維權機制建設，促進企業發展和諧穩定日趨提升
認真堅持職代會制度，保障職工民主政治權利。2017年2月份，組織召開了穆棱林業局第16屆3次職工代表大會，大會充分發揮了廣大職工代表的民主政治權益，審議通過了14個匯集民生的報告、方案、意見和辦法，民主測評了科處級領導干部等，會議安排緊湊效率高，達到了預期目的。全局各基層單位先后按要求認真召開了職代會，召開率達100％。認真堅持廠務公開管理制度，保障職工的知情權。堅持實行了廠務公開季報制，林業局和各基層單位圍繞職工群眾關心的熱點焦點問題，特別是“三重一大”和領導干部黨風廉政建設情況作為公開的重點，利用公開欄、局政務網站、電視臺、局黨政領導接待日等形式進行適時公開，使廠務公開形成了常態化制度化，受到廣大職工群眾的好評。職工維權服務有效落實。舉辦了職工代表培訓班，全局各單位職工代表共計60余人參加了培訓。組織開展了職工代表視察活動，對局第16屆3次職代會行政工作報告提出的目標任務落實情況、穆棱林業局集體合同和女職工權益保護專項集體合同執行情況等，對部分基層單位進行了視察，通過視察職工代表的滿意度達百分之百。
（二）突出抓思想文化建設，促進職工隊伍整體素質不斷提升
全林區各級工會組織采取集中學習、以會代訓等多種形式，積極組織廣大職工深入學習了黨的十八屆六中全會精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神及局第16屆3次職工代表大會精神等。舉辦了黨的十九大精神專題培訓班，廣大工會干部、職工代表60余人參加了學習，全林區各級工會組織共舉辦不同形式的學習教育活動100余次。在廣大職工中廣泛開展了“職工電子書屋”手機微信閱讀活動，參加閱讀人數700余人，營造了良好的學習氛圍。
大力開展企業職工文化體育活動。2017年，先后舉辦了穆棱林區“棱河杯”毽球邀請賽；穆棱林區職工“生態杯”象棋圍棋比賽；“靚麗畫卷”三筆字書法比賽；穆棱林區“營銷杯”職工乒乓球比賽，“燕京杯”籃球邀請賽；“喜迎十九大、堅定跟黨走”文藝演出。組隊參加了省林業工會、省森工體協舉辦的乒乓球賽、、羽毛球賽、象棋圍棋賽等各項活動，我局代表隊榮獲象棋賽團體第三名。廣泛開展各項文化體育活動，極大地豐富了林區廣大職工群眾精神文化生活，弘揚了企業文化。
（三）突出抓建功立業競賽，促進工人階級主力軍作用充分提升
全林區各級工會組織以“踐行新理念、建功‘十三五’”為主題，把建功立業勞動競賽作為圍繞中心、服務大局的重要抓手和有效載體，廣泛開展了“當好主力軍，打好產業轉型攻堅戰”勞動競賽活動，選樹了具有影響力、帶動力的典型人物，營造了“大眾創業、萬眾創新”的濃厚氛圍。舉辦了“穆棱林區護理崗位技能”比賽，進一步促進了廣大護理人員的護理質量和專業水平。開展了安全文化進社區、進學校、進林場、進班組、進家庭、“五進”活動和“安全在我身邊”主題教育活動，進一步提高了廣大職工的安全意識，促進了各項工作的順利開展。2017年度我局榮獲省級“安康杯”競賽活動先進單位。大力弘揚勞模精神。2017年，在第一中學、老道溝所新建兩個“勞模創新工作室”，不斷擴大了勞模引領和輻射作用。第二小學“勞模創新工作室”被省林業工會授予“森工巾幗創新工作室”。選樹并推薦第一中學黨支部書記王琨同志被省林業工會授予省森工系統2016年度“五一巾幗標兵”榮譽稱號；老道溝所主任康為國同志被黑龍江省總工會授予黑龍江省“五一勞動獎章”；局長張曉波同志被省委省政府授予“黑龍江省勞動模范”榮譽稱號。組織召開了穆棱林業局“雙優模”表彰大會，表彰了在林區經濟建設中，各行各業、各條戰線創業創新涌現出的一大批先進集體和先進個人，在全局上下營造了干事創業、比學趕幫超的良好氛圍。組織一線職工和勞模療養共計18人次。
認真實施女職工“五項工程”。制定下發了《穆棱林區女職工創業創新創造創效活動實施方案》，在全林區女職工中扎實有效地開展了“四創”活動。2017年“三八”節期間，表彰了在“四創”活動中涌現出的先進集體和先進個人。選樹推薦老道溝所牟玉梅被省林業工會授予“巾幗創業帶頭人”榮譽稱號。
（四）突出抓解困脫困工作，促進職工幫扶救助力度不斷提升
堅持開展幫扶救助送溫暖活動。2018年元旦春節期間，深入開展了幫扶救助和“送溫暖”活動，慰問困難戶140戶，一線職工190人，總局級以上勞模18人，建國前老工人 23人，失獨家庭32戶，局領導和科部委辦幫扶 59戶，醫療救助44人，生活救助80人，發放中央財政專項幫扶資金、總局配套資金、省總助困送溫暖資金、農林水利工會中央財政資金、總局和省林業工會送溫暖資金共計65.3萬元。救助困難學生82名，共發放救助金6.7萬元，使困難職工在共建共享中有了更多的獲得感和幸福感。
開展了“技能培訓促就業”活動。組織林產品經銷公司8名同志參加了省總“互聯網+電商實操強化提升”高級培訓班；先后組織下崗失業困難女職工共170余人先后到省總工會干部學院參加了電商、母嬰護理、養老等培訓，進一步提升了下崗失業人員的再就業技能，完滿地完成了年初制定的培訓計劃。
（五）突出抓自身隊伍建設，促進工會組織生機活力得以明顯提升
加強工會干部隊伍建設。先后舉辦了“加強工會干部作風建設培訓班”、“工會干部業務理論培訓班”兩期培訓班，進一步提升了工會干部的理論水平和工作能力，為進一步做好基層工會工作打下了堅實的基礎。在廣大工會干部中扎實開展了“面對面、心貼心、做好事、辦實事”服務職工在基層活動，樹立了工會干部的良好形象。進一步加強“職工之家”建設。制定下發了《穆棱林區工會關于開展“爭創模范職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動實施方案》。開展了“雙爭”、“評家”活動，推動了“職工之家”建設健康發展，增強了工會組織的吸引力和凝聚力。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的差距和不足，主要是深入基層調查研究不夠，工會作用的發揮與職工群眾的期望還有一定差距；工會干部配備不到位，基層工會組織建設還需加強；基層工會干部忽視學習自身不強，依法履職的能力不夠，對做好新形勢下的工會工作還有一定的差距。這些問題我們將在今后的工作中認真加以解決。
二、2018年工會工作總體要求和主要任務
2018年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。2018年工會工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在局黨委和上級工會的正確領導下，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，以提高工人階級先進性和主人翁地位為主線，以充分調動廣大職工的積極性創造性、增強工會組織吸引力凝聚力為目標，最廣泛最大限度地把廣大職工凝聚起來，在建設現代化穆棱林區中創業創新、彰顯新作為、譜寫新篇章。
（一）加強思想引領，不斷提升職工隊伍整體素質
一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。全林區各級工會干部要把學習貫徹黨十九大精神，作為當前和今后一個時期的重大政治任務。要牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線和靈魂，深刻領會“新思想”的歷史地位、科學體系、精神實質和實踐要求，更好地用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要通過宣傳欄、會議、培訓班等多種形式，加大學習宣傳力度，廣泛開展十九大精神“進林場進社區進校園”活動，在全林區掀起一個學習宣傳十九大精神的熱潮，使十九大精神在廣大工會干部、職工群眾中入腦入心、落地生根，推動各項工作創新發展。
二是推動踐行社會主義核心價值觀。要以社會主義核心價值觀為統領，不斷加強理想信念教育、形勢任務教育、革命傳統教育、愛國主義教育，用中國夢、“四個自信”凝聚林區廣大職工的共識，匯聚堅定不移聽黨話、跟黨走的強大力量。要不斷加強法制教育，增強職工的國家意識、大局意識、守法意識、誠信意識，著力提升廣大職工職業道德和社會公德，組織引導職工自覺維護職工隊伍團結統一和林區社會和諧穩定。
三是廣泛開展全民讀書活動。要認真貫徹落實習總書記“愛讀書、讀好書、善讀書”要求，充分發揮“職工書屋” 和“職工電子書屋”的育人功能，使廣大職工在讀書中增長知識、增強本領、增固美德，不斷增強職工隊伍文化底蘊，提高職工的思想道德素質，積極打造翰墨飄香、格調高雅、文明向上的書香林區。
四是廣泛開展健康文明、昂揚向上的文化體育活動。全林區各基層工會要積極組織開展好職工群眾喜聞樂見、寓教于樂、小型多樣的各項文體活動，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。林區工會擬在年內舉辦職工羽毛球、乒乓球、象棋、圍棋比賽和文藝演出等系列文體活動，積極組隊參加上級工會組織的各項文體活動，不斷促進林區文化體育事業健康發展。
（二）認真履行職能，促進企業和諧發展共建共享
一是認真抓好維權機制建設。要認真貫徹《黑龍江省企業事
業單位職工代表大會條例》，在鞏固提高職代會質量的同時，認真抓好源頭參與，依法維護職工代表的知情權、建議權、審議權等各項權利，落實好“按法律建制、按職權落實、按程序開會、按規則議事、按意愿表決、按效果評價”的基本要求，強化以職工代表大會為基本形式的民主管理制度建設，不斷促進企業和諧穩定發展。
二是堅持廠務公開管理制度。認真貫徹落實《黑龍江省企業事業單位公開管理條例》，要利用公開欄、電視、網絡等媒體，加大對企業“三重一大”和領導干部黨風廉政建設情況、職工關心的“熱點”、“難點”等事項的公開力度，做到適時公開、真實透明。要切實加強對公開管理工作的督促、檢查和指導，使廠務公開管理經常化、規范化、制度化，不斷提高職工群眾的信賴度和滿意度。
三是認真做好法律法規的學習宣傳工作。要采取多種形式大力對《憲法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規的學習和宣傳，進一步提高廣大職工的法律意識，增強法律觀念，爭做懂法、知法、守法、用法的好公民。認真簽訂好新一輪的《穆棱重點國有林管理局集體合同》和《穆棱重點國有林管理局女職工權益保護專項集體合同》。督導非公企業簽訂好工資集體協商協議，實現企業發展和職工利益互利共贏。
四是開展好職工代表視察活動。組織開展好職工代表視察活動是職代會職能的延伸，是加強企業民主管理和民主監督的一種有效形式。在視察活動中，要確立視察內容，突出重點，避免盲目地走走、看看，流于形式，切實履行好職工代表視察職能，促進各項工作健康發展。
（三）匯聚智慧力量，充分彰顯工人階級主力軍作用
一是繼續開展建功立業勞動競賽活動。各級工會組織要把建功立業勞動競賽作為圍繞中心、服務大局的重要抓手和有效載體，以產業轉型發展萬眾創新創業創優為主線，緊緊圍繞重點國有林管理局提出的目標任務，充分發揮工會有組織有隊伍的優勢，廣泛開展多種形式的“大眾創業、萬眾創新”勞動競賽活動，開展“小革新、小發明、小改造、小設計、小建議”等“五小”為主要內容的群眾性技術創新競賽活動，最大限度地調動廣大職工的積極性和主動性，煥發廣大職工群眾的勞動熱情、創造激情，釋放創造潛能，在加快實現現代化穆棱林區中，拼搏奉獻、建功立業。
二是開展崗位練兵和技能競賽活動。適時舉辦不同行業的崗位技能大賽。大力弘揚“勞模精神和工匠精神”，選樹培育一批在技能上專業精通、技藝過硬，在素養上精益求精、追求卓越，在理念上顧全大局、愛崗敬業的骨干隊伍。
三是大力弘揚勞模精神。要通過報告會、圖片展等多種形式廣泛宣傳勞模的先進事跡，唱響“勞動光榮、工人偉大”時代主旋律。繼續抓好“勞模創新工作室”的創建工作，按照“勞模創新工作室”的十條創建標準，本著成熟一個創建一個的原則，不斷擴大“勞模創新工作室”覆蓋面，發揮好勞模的示范引領作用。
四是繼續開展“安康杯”競賽。開展宣傳教育好、制度落實好、隱患排查好、整改落實好、遵章守法好、安全意識高、責任意識強“五好一高一強”為主要內容的安全競賽活動。在全林區營造一個“人人關注安全、關愛生命，人人講安全、促發展”的良好氛圍。
五是加強女工工作。認真實施“五項工程”，深入開展“創業創新創造創效”主題競賽活動、提升“四德”、爭當“四好”尋找“四美”主題教育活動，選樹表彰一批在活動中涌現出來的先進集體和先進個人。認真貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
（四）強化服務幫扶，不斷提升困難職工的獲得感
一是繼續開展幫扶救助“送溫暖”活動。各級工會組織要扎實開展以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的幫扶救助送溫暖活動。要在做好日常幫扶的同時，重點開展好元旦春節的送溫暖活動，切實做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動上深入職工，真心實意為困難職工做好事、辦實事，真正把黨的關懷和溫暖送到困難職工的心坎上。
二是開展“技能培訓促就業”活動。要把各項技能培訓作為促進下崗失業人員提高技能、實現轉崗就業的重要手段，本著用什么學什么，缺什么補什么的原則，適時舉辦種植業、養殖業、家政服務等各種技能培訓班，為促進下崗失業人員實現就業創業拓寬渠道、創造條件。
三是嚴格執行依檔幫扶制度。認真做好、做實、做細困難職工的調查篩選和錄入工作，堅持原則、堅持標準，嚴格執行全總依檔幫扶制度，認真做好中央財政專項幫扶資金、總局配套資金等各項資金的發放工作，讓困難職工有更多的幸福感和獲得感，促進林區社會和諧穩定。
（五）激發組織活力，充分發揮工會組織職能作用
加強工會干部作風建設。各級工會干部要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，按照“兩學一做”要求，切實改進工作作風，做到眼睛向下、身子下移、服務下沉，加強調查研究，把職工群眾愿望作為“晴雨表”，按照職工群眾“生物鐘”開展工作。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴守政治紀律，增強政治定力，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的工會干部隊伍。
加強“職工之家”建設。各基層工會要把開展“建家”工作，作為增強工會組織吸引力、凝聚力的有效載體，積極爭取行政給予大力支持，進一步完善設施、豐富內容、提高實效，努力把“職工之家”建成職工群眾信賴和滿意的“幸福之家”。要最廣泛地把廣大職工群眾凝聚到工會組織中來，形成發展共識，匯聚智慧力量，加快林區建設。
各位代表、同志們，新時代賦予新使命，新使命彰顯新作為。實現局黨委、重點國有林管理局和上級工會在新時代提出的新的目標任務，全局各級工會組織和廣大工會干部肩負著光榮使命。讓我們在局黨委、上級工會的領導下，在管理局的大力支持下，團結動員廣大職工以嶄新的精神風貌邁進新時代、開啟新征程，為加快全面建成現代化穆棱林區做出新的更大的貢獻！
