貫徹新思想促進新發展努力建設富裕文明和諧美麗綏陽新林區

——生態文明建設成效顯著。推行森林資源網格化管理措施和資源管理承諾制。開展了25度超坡地還林和公路兩側可視范圍林地退耕還林。二道崗、太平川、青山、道河等林場所努力開展林地清理回收工作，全局共清理回收林地3274畝。嚴打涉林案件，查處林政案件88起。完成森林撫育30.65萬畝，后備資源培育1萬畝，退耕還林1634畝。完成綠化20畝，栽植綠化樹29500株、花卉27萬株。2017年森林資源二類調查數據顯示，我局有林地面積達47.3萬公頃，森林蓄積5513.4萬立方米，公頃蓄積114立方米，森林覆蓋率91.64%（較2009年森林資源二類調查分別增長林地面積10400公頃、森林蓄積1931萬立方米、公頃蓄積38立方米、森林覆蓋率2.01%），實現了森林資源“四增長”，提前兩年完成了森林經營方案規劃目標。強化森林防火宣傳教育、火源管控、隊伍建設、聯防聯控等措施，全年無森林火災發生。全面推行河長制工作，共設立局場兩級河長53人，實現了河長制全覆蓋。推進東北虎豹國家公園試點工作，完成了公園范圍內資源、資產、人員、產業等情況專項調查，積極開展巡護、清山清套、野外補飼和反盜獵工作。開展了濕地公園項目規劃、生態保護和前期建設。

——產業項目逐步發展壯大。立局產業初具規模。圍繞重點項目，年完成投資2186萬元。完成肉牛養殖廠一期建設，養殖西門塔爾肉牛200頭。二道崗經營所主要領導和工作人員一同住在牛廠，精心飼養，嚴控成本，力爭效益最大化。細鱗河經營所完成奶山羊和森林鵝養殖廠擴建，養殖奶山羊700只，森林鵝20000只。新青經營所發展黑豬養殖，現存欄黑豬100頭。建成局林產品加工廠和道河林場、園山林場兩個山野菜冷凍廠。注冊4大類30種產品生產許可和品牌商標，生產冷凍山野菜、有機蔬菜71000公斤，速凍玉米7500公斤。成立菌需物資公司，進口鋸末原料7000噸，儲存輔料600噸，銷售菌袋3000萬袋。發展雙橋子林場旅游項目，建成了登山棧道、觀景臺、果蔬采摘園、觀賞農業區，新建濕地公園大門，新修河堤1100米，打造了人工湖景觀。八里坪、寒蔥河、向嶺、會川等林場所發展北藥訂單項目，種植蒲公英、荊芥、防風、桔梗和林下柴胡2000畝。開展全員營銷工作，在龍江森工網絡銷售平臺線上銷售額達580萬元，帶動線下銷售5.5億元。產業富民取得實效。黑木耳產業做精做強。全局棚式吊袋木耳達到7000萬袋，菌包廠達19個。雙橋子、雙枒子、三岔河等林場所以黑木耳合作社為依托對黑木耳進行包裝加工，萬寶灣林場引導職工賣好第一秤，提高了銷售價格。舉辦了第二屆黑木耳采摘節暨美麗林場康養游活動。全年黑木耳產業實現產值5.8億元、利潤3.2億元。柳橋溝、太平川、暖泉河、沙洞等單位發展有機蔬菜、有機雜糧、白瓜子、藍靛果等種植項目，提高了土地經營效益。三節砬子經營所、中股流林場推廣靈芝栽培，發展仿野生靈芝、袋栽靈芝項目。園山、黃松、青山、萬寶灣等林場所加快特色養殖基地建設，扶持職工發展豬、牛、羊、蜂、冷水魚等養殖項目。

——企業管理不斷加強。完善制度建設，完成了企業管理制度匯編。加強依法行政，梳理行政審批和公共服務事項1370項。嚴格執行總局編制管理規定，做到人員“只減不增”。全年退休、調離在崗在編人員98人，無新增人員。加強資產管理，建立了清產核資常態化工作機制，定期開展全局資產核查。提升財務規范化、精細化管理水平，嚴格執行財務預算、計劃、資金管理、收支兩條線、大宗物資采購等制度，不斷降低“三公”經費支出。加強審計監管，全年共完成各類審計19項。強化行政考核，根據實際重新制定考核辦法，實行動態考核。落實安全生產責任制，強化對重點行業、重點部位的監督管理，全年無安全生產事故。太平川、河灣等林場所加強土地管理，按地類劃價，提升了土地收益。萬寶灣、向嶺、細鱗河等林場所嚴格落實局資源管理要求，紅松果林、松茸一律實行競價承包，增加了企業收益。森調隊強化職工業務培訓，圍繞服務資源、營林工作努力提高調查設計質量和精準度。經營性單位市場化程度不斷加深，商物局加強成品油營銷，通訊管理處完成局址網絡光纖改造，美術印刷服務中心努力提高經營效益，遠東豹水廠完成設備改造升級，生產和銷售數量同比增長30%。

——基礎環境持續改善。加大基礎環境建設投入。鋪設局址廣場、沿河路、棚改一期木質長廊6410平方米，新建涼亭6座、公廁1處。完成局址路燈及樓體亮化工程。推進美麗林場所創建工作。新修柳橋溝、萬寶灣、寒蔥河、園山、中股流等路段防火公路82.9公里，新建雙橋子、黃松、沙洞等單位小型休閑廣場，改造維修寒蔥河等林場所自來水，維修部分林場所排水溝，完成局址及林場所水毀修復工程。

——社會治理水平明顯提升。教育工作保持系統領先。林業一中新建教學樓順利竣工啟用。為三所學校配置了教學資源存儲系統，購置了教學器材，更新了幼兒園和食堂設備。制定了《師德師風建設十不準》規定，杜絕了教師有償補課現象。三所學校開展信息化課堂教學比賽活動，提升了信息化教學水平。2017年，林中高考二表以上進線率在森工系統排名第一。衛生工作不斷加強。為林業醫院更新了化驗儀器等醫療設備，實現了藥品零差價。醫院同牡丹江林業醫院、紅旗醫院、心血管病醫院加強協作，建立了骨科、眼科、腦卒中、胸痛中心聯合診療機制，選派醫生外出學習，提升醫療服務水平。社區管理得到加強。街道、物業公司認真落實社區管理要求，努力提升清掃、保潔、維修等服務質量。加強社會治安防控。公安局強化隊伍建設，不斷提升服務意識和執法水平，全力開展“冬季嚴打”、“掃黑除惡”等專項行動，維護了林區社會穩定。加強社會風險防控，信訪辦等相關部門、公安局、基層單位層層落實信訪維穩責任，有效預防和化解了各類矛盾糾紛。

——民生保障更加有力。堅持把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，不斷增進職工群眾福祉。為在崗職工增加了工資。辦理廠辦大集體2823人，發放經濟補償金3141萬元。返還靈活就業補貼175萬元。完成局址1000余戶職工住房產權登記。完成局址自來水分戶改造和智能水表安裝。改造了醫院、林中等供熱管網，維護檢修了細鱗河、八里坪、雙橋子供熱鍋爐及管網。新建河南小區農貿市場310平方米。積極開展了“大眾創業、萬眾創新”和精準扶貧活動。開展“科技之冬”和送科技下基層活動，培訓職工群眾3516人次。加強社會救助工作，為全局426戶745名低保人員發放低保金296萬元，為82名高齡老人發放高齡津貼96900元，為241名重度殘疾人發放補貼資金28.8萬元，為213名困難殘疾人發放補貼款21.1萬元。開展困難職工大病救助11人次，補貼79189元。

各位代表！過去的一年，在總局黨委、總局提出的“創新求發展、開放辦森工”的理念指導下，全局干部職工積極面對困難和挑戰，求真務實，奮力拼搏，推動經濟社會發展邁出堅實步伐。在此，我代表重點國有林管理局黨委、重點國有林管理局，向全局黨員干部、職工群眾、離退休老同志，向關心支持綏陽林區發展的社會各界，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

在取得成績的同時，我們還清醒看到，當前林區經濟社會仍處于爬坡過坎、攻堅克難的關鍵時期。林區改革任務十分艱巨，生態環境保護任務相當繁重，產業結構仍需進一步調整，職工群眾增收能力需要大力提升，民生領域還有一些短板，發展不平衡不充分的問題仍然存在。對這些問題，必須下大力氣加以解決。

二、2018年工作總體部署

工作任務：森林撫育29萬畝，后備資源培育7000畝，退耕還林1574畝，育苗36畝，有害生物防治40000畝。清理回收林地2916公頃。土地種植13.8萬畝。

經濟指標：林區社會總產值實現20.3億元，增長8.7%。多種經營產值實現15.3億元，增長9.7%。土地收入實現927萬元。上繳總局1500萬元。企業實現利潤200萬元。全局人均收入實現37400元，增長9.7%。

工作思路：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習習近平總書記對我省重要講話精神，按照省委十二屆二次全會、全國林業廳局長工作會議、森工工作會議部署，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，堅持穩中求進工作總基調，牢固樹立新發展理念，堅定“一個目標”（全面建成林區小康社會），圍繞“一條主線”（林區改革發展），做到“四個樹立”（樹立只爭朝夕、主動作為的進取精神；勇于擔當、甘于奉獻的責任意識；立足本崗、精益求精的服務思維；依法履職、公平公正的規范理念），實現“五個提升”（在生態文明建設、產業項目發展、社會治理、企業管理、改善民生方面實現新提升），促進林區經濟社會持續健康發展，為走出林區振興發展新路子打下堅實基礎，把現代化新林區建設不斷推向前進。

三、2018年工作主要措施

2018年，是深入貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是全面完成重點國有林區改革、實施“十三五”規劃、決勝全面建成小康社會承上啟下的關鍵一年。從全國看，中國特色社會主義進入新時代，經濟由高速增長階段向高質量發展階段轉變，經濟長期向好的基本趨勢沒有變。從全省看，省委、省政府統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，激發內生動力，促進全省經濟社會持續發展。從森工林區看，總局黨委、總局審時度勢，以打好“六場硬仗”為主攻方向，沿著重點國有林區全面振興的新路子不斷前進。從我局實際看，雖然目前仍處于轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，但幾年來堅持不懈的轉型發展積聚了力量，發展態勢向好。新時代、新征程，我們必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，開拓進取，奮發有為，用實績書寫貫徹落實黨的十九大精神的生動篇章。

（一）推動林區改革實現新突破，激活重點國有林區發展的根本動力

深入學習中央六號文件、省委三十六號文件精神，統一思想，提高認識，堅決按照總局黨委、總局的部署，堅持以改革破難題、促發展。進一步完善《綏陽重點國有林區改革實施方案》，穩步推進政企內部分開，按照“人員身份不變、經費渠道不變、執法職能不變、工資待遇不變”的原則，從職能、機構、人員、資產、費用、核算六方面入手，將重點國有林區森林資源管理、社會管理兩項行政職能與企業經營管理職能分開。按照改革要求和時間表設定，在完成定崗、定員、定責的基礎上，運行重點國有林管理局、林業經營公司新機制。

（二）統籌推進生態文明建設，全面打造綠色美麗綏陽林區

牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，深入實施天保工程，統籌做好森林、河流、濕地、野生動植物保護工作，促進生態環境持續改善。

確保森林防火安全。加強制度建設，細化森林防火方案、預案，完善森林火災處置辦法，健全分級預警響應機制。提升森防能力建設水平，認真落實組織指揮、人員調配、機具裝備、交通運輸、信息聯絡、后勤保障和局、市、林場所、鄉鎮、村屯聯防聯治等工作，做好應對突發火情應急準備。實現全年無森林火災工作目標。

加強森林資源管理。實行最嚴格的保護制度，推行森林資源系統化、網格化、精準化、目標化管理。持續開展嚴厲打擊破壞森林資源專項行動，依法從嚴查處亂占林地、私擴地邊、亂砍濫伐、盜挖樹木、取土挖沙、非法采礦等行為，完成退耕還林、清理回收林地工作任務。資源科、專員辦要組織開展一次解剖式的林地資源檢查活動，認真剖析林場所資源管理工作存在的問題，督促整改到位。

加快森林資源培育。重點抓好森林撫育、造林兩項工作。加強森林撫育質量管理，認真開展森林撫育試點工作，做好森林經營示范樣板基地建設。合理設計分配森林撫育任務，全年均衡生產，避免集中作業。保質保量完成造林任務，以公路兩側裸露地塊、河邊為重點，適合造林的地塊全部造林。

推進國家虎豹公園建設。落實國家虎豹公園規劃和籌建工作，編制野外監測項目可行性研究報告，按要求嚴格使用國家公園專項資金，加快公園基礎建設和能力建設。強化宣傳教育、網絡監測、反盜獵、巡護工作，以三岔河、暖泉河、園山、三節砬子等林場所為主，開展升級版SMART巡護工作，逐步向公園內其他林場所推廣。

強化環境綜合治理。深入開展空氣、河流、土壤污染綜合治理，重點加強廢棄菌袋、種養業廢棄物、生活垃圾處理，逐步探索建立垃圾無害化處置和循環利用機制，持續提高環境質量。

全面推行河長制工作。加強水資源保護，完成“一河一策”編制工作，組織開展河道巡查、環境綜合治理和清河行動，有效遏制亂占亂建、亂圍亂堵、亂采亂挖、亂倒亂排等現象，促進河流水域生態環境進一步改善。完善防汛應急預案，強化防汛工作重點，做好汛期防汛工作。

（三）聚焦產業項目建設，持續推動林區經濟轉方式、調結構

以提升供給側質量為主攻方向，認真落實“486”產業規劃布局，大力發展實體經濟，努力提升產業項目規模、效益，培育壯大經濟發展動能。

鞏固立局產業項目。在現有基礎上，擴大二道崗肉牛、細鱗河奶羊、森林鵝養殖規模，養殖肉牛350頭、奶羊1000只、森林鵝30000只。建設黑豬養殖基地，增加養殖黑豬4800頭。推動林場所發展規模化訂單養雞項目，全局計劃養雞50萬只。提升山副產品加工廠生產能力。制定林場所山野菜采集計劃，每個林場所采集山野菜5000斤。全局年加工生產黑木耳10萬斤、凍干松茸8000斤。多經局、林產品加工廠、道河林場、園山林場，要加快產品質量監督檢測體系建設和標準化技術推廣，做到生產有規程，質量有標準，產品有監測。擴大北藥種植規模，以八里坪、向嶺、寒蔥河等林場所為主，種植防風、桔梗、蒲公英、柴胡4000畝。開展二道崗綠化花卉苗圃二期建設，培育特色花卉28萬株。打造雙橋子旅游風景區和國家濕地公園景區，完成濕地公園21.3公里公路建設，加強景區棧道、景點、娛樂等基礎設施建設，完善吃、住、行、玩、買等旅游服務，做好健康、綠色、特色文章，打造觀光、休閑、康養旅游精品。依托菌需物資公司，繼續開展對俄鋸末原料進口項目，保障黑木耳產業原料供應。完善黑木耳下游產業鏈條，探索利用廢棄菌袋生產生物質燃料顆粒項目。推進全員營銷工作，堅持線上線下雙輪驅動，加強全員營銷平臺、網絡電商、實體店銷售的宣傳推介、運營管理、績效考核，帶動線上線下營銷額度進一步提高。

培育壯大富民產業。加大黑木耳產業扶持力度，繼續引導職工發展棚式吊袋木耳，推動全局黑木耳全部實現工廠化生產模式。以林產品加工廠、黑木耳合作社為依托，提高黑木耳再加工、精包裝比率，提升產品附加值。推動種植業由增產向提質方向轉變，引導職工發展生態種植、有機種植、特色種植，不斷增加高品質農作物種植比重，全局經濟作物種植達到70000畝。引導職工群眾參與到特色養殖基地建設中來，逐步推廣訂單養殖，把規模化養殖和一家一戶養殖形式有機結合，在扶持職工發展項目的同時擴大特色養殖數量，形成規模化效益。全局年出欄生豬25000頭，養牛4000頭、羊8000只、蜜蜂7000箱，出產冷水魚50噸。

（四）落實精、準、嚴、細要求，全面提升企業管理水平

加強企業管理，以各項管理制度化、精準化、規范化、信息化為目標，以加強10項管理為重點，不斷探索和完善企業管理新的內容、方式和手段，促進科學管理。

一是加強人員管理。嚴格執行總局人員管理“四不準”規定（不準私自調動計時工人員、不準計件調計時、不準私自招工、不準私自漲工資），嚴控機構編制。在運行重點國有林管理局和經營公司體制過程中，嚴格遵循人員由總局審核批準和統籌調配制度，按照科學合理、精簡效能的原則，實行按需設崗、競聘上崗、按崗聘用。二是加強資金管理。嚴格執行財務預算、決算、收支等工作制度，逐項審議專項資金、企業資金以及各項費用支出的必要性、合理性，加大財務監督、審計監督力度，提高資金使用效率。三是加強固定資產管理。實行土地、房產、設備等固定資產動態管理，及時掌握固定資產存量、分布、結構及使用情況，強化新增資產配置審核，規范資產處置程序，確保資產高效使用。四是加強大宗物資采購管理。嚴格執行大宗物資采購管理辦法，嚴把采購審批關口，涉及工程、設備等重大采購項目，由監察局、審計科等部門全過程參與監督，確保大宗物資采購規范運作。五是加強計劃管理。結合實際，科學、合理編制計劃指標和各項預算，嚴格計劃預算執行和審查，逐步探索建立與林區改革轉型相適應的計劃預算管理制度。六是加強土地管理。落實土地承包實名制管理要求，各林場所要按照計劃指標，如期完成耕地資源補償費上繳任務。七是加強經營性資源管理。對紅松果林、松茸、山野菜等經營性資源，一律實行逐年競價承包制度，嚴禁包大戶、長期承包。八是加強合同管理。各類資源資產出租、生產、經營性合同全部由局簽訂，完善合同審查、風險評估、效益分析、權責履行、監督保障等機制，有效規避風險，切實維護企業利益。九是加強工資管理。認真執行現行企業工資制度，規范職工工資、工傷病傷工資核算程序，完善工資聯審制度，嚴格按照總局的有關調資政策及時規范調整工資。十是加強職稱評審管理。嚴格規范干部、職工職稱申報、審批程序，成立局級職稱初審委員會，建立健全職稱申報評審制度和評審結果公示制度。

（五）努力提升社會治理能力，打造共建共治共享治理格局

促進社會管理和服務職能全面加強，提升社會治理現代化水平，推動經濟和社會協調發展，為林區改革轉型提供良好環境。

建設美麗林場所。貫徹落實《森工美麗林場所建設指導意見》，結合我局實際制定實施方案，加大投入力度，使林場所基礎設施、公共服務、富民產業等方面實現較大提升。推進綠化美化提檔升級，重點打造局址綠地廣場花卉景觀和雙橋子林場旅游公路花卉景觀帶。2018年，雙橋子、細鱗河、二道崗、新青、青山、黃松、寒蔥河、雙枒子、太平川要達到建設標準；2019-2020年，實現全部林場所達標。

堅持發展教育事業。加快學校標準化、信息化、特色化建設步伐，持續對教育基礎設施投入，深入開展“三通兩平臺”建設，改善辦學環境。三所學校要不斷更新教育理念，加強在崗教師繼續教育，提高教師專業素養和教學能力。積極穩妥開展高中選班制教學過渡改革。繼續辦好二小幼兒園。

協調發展衛生事業。繼續加大對醫療衛生事業的投入，更新醫療設施設備，面向社會招收全科醫生、優秀畢業生充實隊伍，提升整體醫療服務水平。林業醫院要繼續做好同牡丹江紅旗醫院、林業集團醫院的協作，定期約請專家前來會診、手術、講課。加強公共衛生服務管理，提高衛生執法監督、疾病防控、衛生保健、食品安全等公共衛生工作水平。

優化社區服務管理。強化社區網格服務管理，將治安聯防聯控、矛盾糾紛化解、外來人員管理等全部納入網格，提升管理服務水平。街道（社區）管委會、森潔物業公司要加強隊伍建設，深化社區服務項目，完善局址公共場所、道路、居民區環境治理機制，為職工群眾營造良好的生活環境。供熱站要加強管理，保證為住戶提供優質的供熱服務。

維護林區社會和諧穩定。深入開展平安林區、法制林區建設活動，堅持打擊、整治、管控、預防多管齊下。公安局要全面加強治安防控力量、基礎、網絡、機制和能力建設，深入開展“掃黑除惡”、嚴打吸毒販毒、嚴防邪教傳播、打擊盜搶騙等行動，進一步凈化林區社會環境。加強邊境管理，堅決杜絕越境行為發生。抓好安全生產、質量監督工作。落實重點行業專項整治，積極開展安全檢查、事故防控和“打非治違”工作，防范安全生產事故發生。加強社會風險防控，扎實開展信訪維穩工作，強化排查矛盾、化解糾紛、分析原因、妥善處理、消除隱患等工作措施，有效預防和化解矛盾糾紛，確保不發生有重大影響的信訪事件。

（六）增進民生福祉，切實提高林區職工群眾的獲得感幸福感

始終不渝地學習貫徹習總書記關于“人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”的指示精神，堅定帶領職工群眾過上“好日子”的信心，在發展中不斷改善和提高民生保障水平。今年要繼續為職工群眾辦好十件實事。一是繼續為職工增長工資。遵循總局三年內增長工資總體目標，全局在崗職工人均上調工資300元。二是扶持職工群眾發展家庭經濟，積極開展大眾創業、萬眾創新活動，堅持以創業帶動就業，為職工群眾搭建創業就業服務平臺，開展職業技能培訓、就業援助工作，增加職工群眾創業就業渠道。加大對科技工作投入，深入開展科普活動，提高產業科技含量。三是開展教育助困，扎實做好貧困學生資助工作，不讓一名學生因家庭困難而失學輟學。四是提高基層醫療衛生服務水平。加大對基層衛生所環境、設備、器材等方面的投入，積極開展義診、巡診活動，滿足職工群眾基本醫療衛生需求。五是實施局址燃氣入戶工程，讓局址居民使用上方便、清潔能源。六是辦好敬老中心，繼續增加資金投入，改善敬老中心設施設備，不斷提升服務質量。扶持達到標準的民辦養老院、老年公寓等發展社會養老服務產業。七是完善社區活動場所建設，購置休閑娛樂、體育健身、文藝演出所需的器材，滿足職工群眾文化生活需求。八是保障林場所職工用水安全，對部分林場所自來水進行改造。九是關注弱勢群體。持續開展精準扶貧、“一幫一”、“送溫暖”工作，對困難職工建檔立卡，制定計劃、措施和實施步驟，完成精準扶貧任務。發展以低保、扶老、助殘、救孤為重點的社會福利事業，完善以居家為基礎、社區為依托、機構為補充的社會福利服務體系。十是完成局址河南、西山、南山社區公廁新建和維修。

（七）加強企業自身建設，為全面完成2018年工作任務提供保障

完成好既定的工作目標，需要全局干部職工繼續發揚真抓實干精神，不斷改進工作作風，建立健全抓工作、抓落實的責任機制，切實把各項工作抓出成效。

強化責任落實。緊扣全年重點工作，強化崗位責任，科學制定工作任務分解推進表和任務清單，明確任務、目標、措施、時限，逐級壓緊壓實壓細工作責任，讓每一名干部職工都能夠明責、知責、盡責。建立月工作推進例會制度，定期總結工作成效、研究工作重點、分析存在問題、制定整改方案，確保全年各項工作任務順利完成。

改進工作作風。持之以恒整治“四風”，嚴格執行中央八項規定實施細則和省委、總局黨委改進工作作風密切聯系群眾的規定。全局各級干部職工要不斷增強學習本領、政治領導本領、狠抓落實本領、依法行政本領、群眾工作本領，牢固樹立強烈的責任感和事業心，把心思和精力用在干事創業上。堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，對定下的目標、出臺的政策、下達的任務，要馬上就辦，以釘釘子精神做實、做細、做好各項工作。

推進法治林區建設。深入落實法治林區建設實施方案，持續深化“放管服”改革，進一步厘清權力清單，合并、取消有重復管理職能的行政權力，不斷提高行政效能。全面落實行政執法責任制，各執法部門要嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，嚴格執法、公正文明。加大行政執法監督力度，打造“雙隨機一公開”信息監管平臺。提高法律顧問對行政工作的參與度，使法律顧問制度覆蓋到企業生產經營、行政管理等各個方面。

強化目標考核。健全完善績效管理和督查考核體系，跟蹤督辦重大決策、重點工作，以激勵促落實，以問責求實效。加強目標管理，量化考評各項指標。按照工作職責，建立常態化考核工作機制，年初研究部署、細化分解，年中分析初評、重點督查，年末綜合評定、總結提升，形成層層抓落實的工作格局。

各位代表，同志們！征程萬里風正勁，重任千鈞再揚鞭。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在總局黨委、總局的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，全心全意為職工群眾服務，盡力盡責為綏陽林區謀振興，在新時代偉大征程上，奮力譜寫綏陽重點國有林區加快發展的壯麗篇章！

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