向允彬
（2018年8月28日）
同志們：
今天我們在這里召開傳達貫徹全省森工系統改革發展暨作風整頓推進會議、生態環境保護大會精神會議，主要目的就是全面貫徹落實總局黨委、總局平山會議各項決策部署，進一步統一思想、凝聚共識、集聚力量，堅決打贏國有林區改革硬仗，合起功勞簿、整裝再出發，全力以赴、不折不扣完成全年各項工作任務。
剛才傳達了總局黨委在平山召開的兩個會議精神。平山會議是在森工歷經70年的輝煌歷程，改革邁向新征程、新舊體制轉換、總局和集團公司分離分立、改革全面深化關鍵時期召開的一次十分重要的會議。這既是一次轉方式、轉職能、轉觀念，深入推進森工改革向縱深發展的會議，更是一次森工步入新時代、踏上新征程、展現新面貌、體現新擔當、實現新跨越的會議。會議進一步貫徹落實中央、省委決策部署，全面總結上半年工作，深入分析了森工面臨的形勢任務。通過2個情況通報、7個評價預警報告，堅持問題導向，聚焦風險、預警督促，用圖表解讀、用數據說話，用事實看變化、判斷好與差，精細嚴實的分析解剖，全方位的建議整改，強力推進下半年各項重點工作。李坤書記在會上所做的重要講話，為森工經濟社會的發展描繪了全新藍圖，為森工企業集團的未來指明了前進方向，進一步凝聚了森工各級黨員干部、職工群眾齊心合力推改革的精氣神，深刻闡釋了集團怎么建、產業怎么抓、人往哪里去、錢從哪里來、路子怎么走、社會怎么管、民生怎么強等森工各級管理者、黨員干部、職工群眾普遍關心的熱點、難點問題，使森工廣大職工群眾對重點國有林區的改革充滿了希望，增強了“將改革進行到底”的堅定決心和信心。下面結合我局實際，我講三點意見。
一、實事求是、認真客觀總結上半年工作
今年是全面貫徹落實黨的十九大精神和管理局成立后的開局之年。年初以來，全局廣大黨員干部、職工群眾以黨的“十九大”精神為引領，認真領會習近平總書記對我省重要講話內涵，按照總局黨委、總局“創新求發展，開放辦森工”的發展理念和“486”產業規劃布局，加強管理謀發展，蹄疾步穩推改革，補齊短板惠民生，營造和諧促穩定，較好地完成了各項工作任務，林區生態建設和經濟社會發展取得了新的進展。
（一）林區經濟總量穩步提升
上半年完成產業總產值45,877萬元，同比增長13.5%，完成計劃的27.6%。其中：營林產值完成4,218萬元,同比下降4.7%，完成計劃的47.4%;林產工業產值完成2,459萬元，同比增長67.7%，完成計劃的63.1%;種植養殖業產值完成10,954萬元，同比增長60.5%，完成計劃的28.4%;森林食品業產值完成2,512萬元，同比增長23.6%，完成計劃的12.4%;林藥業產值完成1,411萬元，同比增長5.7%，完成計劃的58.3%;旅游業產值完成3,833萬元，同比增長18.6%，完成計劃的46.7%;建筑業產值完成1,000萬元，同比下降85.7%，完成計劃的6.3%;其他產值完成19,490萬元，同比增長38.0%，完成計劃的28.5%。上繳780萬元，完成年計劃50%。
（二）重點國有林區改革持續深化
一是以“學”字為先，找準林區改革“公約數”。在全局掀起了中央6號和省委36號文件再學習、再貫徹、再落實的熱潮，并取得全森工改革知識網上答題總分第三名的好成績；深入開展龍江森工集團成立大會精神宣講活動，進一步統一了認識，增強了信心。二是以“實”字為重，下好責任措施“先手棋”。將“頂層設計”和“基層探索”有機結合，局改革領導小組召開多次會議專題研究部署，并前往兄弟局學習先進經驗。局黨政主要領導深入基層開展改革調研，把職工群眾的期望和建議轉換成推進改革的“加速器”，全力做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作。三是以“厘”字為基，摸清林區改革“對賬單”。上半年，對全局國有林體系、企業經營體系、社會職能管理體系進行了進一步清查和全面清產核資，為全面啟動改革夯實了基礎。
（三）生態建設進一步鞏固
牢記總書記“像保護眼睛一樣保護生態環境，像對待生命一樣對待生態環境”的重要指示。一是強化森林資源保護和培育。依法嚴厲打擊各類破壞森林資源違法犯罪活動，嚴查嚴處拱地頭、擴地邊等行為，上半年共偵辦各類林政案件184起；二是嚴格落實營造林質量包保責任制。上半年，完成森林撫育調查設計8萬畝，后備資源培育4000畝。三是加大“美麗林區”建設力度。按照“林在城中、城在林中”的規劃建設理念，對5個林場（所）道路、給排水、綠化美化、生活環境進行整體改造升級。四是嚴防死守，圓滿完成春防戰役。五是牢固樹立“建重于防、防重于搶、搶重于救”的意識，務實奮戰防汛攻堅。
（四）產業結構調整穩步推進
緊緊圍繞總局黨委、總局“486”產業規劃布局，實現在轉型中“脫胎換骨”，由多種經營向“多種精盈”轉變。一是著力推動林下產業提質增效。積極推廣棚室吊袋、小眼多孔等食用菌先進生產方式，地栽和吊袋木耳達到2000萬袋；開展漿果高寒地區示范推廣種植150畝；北藥種植規模達1.08萬畝；東北黑蜂養殖數量增至2.5萬箱。二是著力打造“全域式”旅游發展格局。設計了南岔湖國家濕地公園觀光棧道、觀鳥亭及神頂峰林間穿越道路；印制了旅游宣傳指導手冊，在雞西市旅游網站設立我局旅游板塊；赴周邊縣市、農場開展旅游宣傳推介，舉辦了神頂峰日出文化節，有效擴大了林區旅游資源美譽度和知名度。三是著力構建線上線下結合的營銷體系。建成我局440平方米線下營銷商城，銷售5大類141種商品，實現銷售15萬余元。
（五）依法治企成效顯著
一是加強資金和資產管理。“三公”經費同比壓縮5%，完成審計16項，提出審計意見53條。二是嚴格遵循森林資源有償使用原則。已征收土地費1,493萬元，完成計劃的83%。三是積極爭取各類計劃項目。目前已獲批上級補助、自籌及科技推廣項目8個。四是強化整章建制和合同管理。對249項規章制度進行梳理核實；對全局3100余份合同進行了清查簽訂。五是構建安全穩定的社會秩序。開展各類安全大檢查6次，整改隱患57起；打造陽光法治責任信訪，調解受理來信來訪336件次；加強警力前移下沉力度，消除社會不安定因素，形成了人心向上、和諧共處的社會氛圍。
（六）民生質量持續提升
持續提高職工工資水平，人均增資400元；多渠道安置分流富余職工400余人；累計發放各類困補資金665萬元；加大林區基礎設施建設力度，對3座危橋和1條邊防公路進行改造建設；擴大醫療保障覆蓋，將在崗職工、65周歲以上老人、常住0—6歲兒童、孕產婦、精神障礙等人員全部納入免費體檢范圍；實施“廁所革命”，在山上、山下選址新建公共廁所6座；深入實施文體惠民工程，新建運動場所一處，開展了“百場公益文化演出”活動；公共養老服務、通信線路清理、垃圾轉運處置等民生工程均已同步展開，年初確定的16件重點民生實事已相繼落實。
（七）黨的建設全面加強
1.“兩學一做”常態化制度化扎實推進。一是抓帶頭引領。各級領導干部輪流講黨課200余次，開展學習研討300余次。二是抓載體創新。按照森工工作會議中心任務，利用各類媒體開展“微黨課”，形成了全局擁護、支持和投身改革的濃厚氛圍。三是抓學做融合。開展“干部說事、黨員評議、群眾受惠”承諾踐諾活動，承諾踐諾1200余件次。
2.全面強化宣傳思想文化建設。積極開展“求實求變邁出宣傳思想文化發展新步伐”主題大調研，印發了《林區改革百問百答》，下發了《完善公共文化設施建設方案》，廣泛開展“文化惠民聯盟”“喜看家鄉發展變化”等主題活動，文化惠民工作常態化開展。在“第六屆道德模范”帶動下，600余名林區志愿者積極投身道德、法制、助困等實踐活動，志愿服務時間和次數在省志愿服務平臺排名前60名。
3.全面強化黨組織建設。一是聚焦關鍵少數。舉辦了基層書記和政工干部培訓班；完成了干部網絡學院各項學習任務。二是強化干部管理。按要求如實填報了個人有關事項；相關領導干部全部進行了出國境報備。三是嚴肅黨內政治生活。梳理問題1800余條，整改落實1400 余條。四是嚴格落實基層黨建責任。簽訂了《黨建目標管理責任書》，通過黨建聯系點，完成了39個基層組織二季度督查工作。
4.全面強化機關作風建設。制訂了《深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》等5項措施，打造“四零”機關窗口形象；對作風整頓中初步查出的3個問題，全部進行了整改，對總局《2017年政治生態建設成效考核情況反饋意見整改方案》進行了責任分解；加大監督執紀力度，開展明查暗訪3次、組織提醒4人、立案2件、處分黨員干部2人。
此次平山會議，總局和集團領導針對23個管理局的工作匯報，一針見血、務實精準的指出了森工林區存在的“經濟活力不夠，產業優化不夠，產業基礎不理想”“產業項目落實不到位，缺乏企業思維”等問題，用直面問題、紅臉出汗、警示督導的推動作用，為圓滿完成森工改革重任在思想上凝了神，精神上鼓了勁，行動上提了氣。我們既要肯定上半年工作取得的成績，清醒的看到距離總局黨委、總局的新要求存在的差距，更要警醒的是，總局對我局計劃內產業項目投資完成率和作風建設方面提出的預警點。同時，在我局年初職代會上指出的基礎設施建設和社會事業發展存在難度、干部等靠要思想、產業結構不優等較為突出的三個問題依然沒有徹底根除。通過上半年運行看，我局社會總產值增幅較上年同期有較大提升，但完成進度稍顯緩慢，這給下半年各項經濟工作的開展帶來一定壓力；在企業管理上仍然存在個別崗位工作量不飽和，部分資金使用不科學的情況；在林區城鎮建設和民生改善上，一些工作的進展沒有達到預期效果，后續督促落實、跟進保障力度不夠。對此，我們必須找準破解問題的主攻方向，對標對表總局評價預警，自我審視、自我提升，以踏石留印、抓鐵有痕的實干作風，助推改革進程中林區各項工作更加專業化、精準化和規范化。
二、新形勢下對我們工作提出的新要求
一是國有林區改革對我們工作提出的新要求。森工集團公司已經成立，我局政府和辦社會職能移交工作正在穩步實施。在這樣一個新舊體制轉換的關鍵時期，全局各級黨政組織、黨員干部要旗幟鮮明講政治，堅定改革發展信心，在狀態、敢擔當，在擔當中激發干勁，不斷提振“精氣神”，把全部心思和精力都放到推動改革、踐行改革、深化改革上來；在擔當中克難前行、不辱使命，用改革的精神、創新的方法，打破因循守舊的思維方式，不斷開創工作新局面；在擔當中履職盡責，務實高效、主動作為，做到有令必行、行必有果。
二是新的企業管理模式對我們工作提出的新要求。我局公司組建工作即將提上議事日程，全局各級黨政組織、黨員干部要認清形勢、顧全大局、提前謀劃，加快做好改革分離分立和公司組建的各項準備。要樹立企業導向，轉變企業思維，創新工作機制，全面提高效能，向市場要效益，向管理要效益，探索新的企業經營管理方式，加快與現代化國有企業經營管理機制的接軌，不斷釋放企業活力。要不斷提升各級領導干部駕馭市場的能力和依法治企的水平，始終秉承權為民所用的宗旨，把保障和改善民生作為改革發展的第一要務，讓林區廣大職工群眾共享企業改革成果和發展紅利。
三是轉方式調結構的艱巨任務對我們工作提出的新要求。平山會議指出，森工林區產業結構不優的問題較為突出。我局傳統產業品牌雜、品質低、效益少、競爭力弱等問題亟待解決，轉型升級任重道遠。全局各級黨政組織、黨員干部要直面問題和挑戰，不回避、不退縮、不繞道、不懈怠，堅決貫徹執行管理局黨委、管理局的決策部署，重實干、提效能，恪盡職守、率先垂范，掌握群眾所想，了解企業所需，研究問題之源，探索發展之策，一張藍圖繪到底，腳踏實地推改革，堅定不移抓項目，義無反顧促轉型。堅決杜絕占著位置不干事、不謀事的庸政、懶政、怠政行為，夙夜在公、履職盡責，齊心協力做好改革過渡期各項工作。
三、深入貫徹落實平山會議精神，保質保量完成全年各項工作任務
全局各級黨政組織、干部職工要以平山會議和森工工作會議精神為統領，按照我局年初職代會確定的工作思路，立足林區實際，緊緊抓住從嚴治黨不動搖，圍繞深化國有林區改革一個中心，打好打贏生態保護、林下種養殖、旅游產業升級三大戰役，推動環境、產業、功能、效益、民生五大發展要素全面提升。為此，要著重做好以下幾方面工作。
第一，抓好會議精神的學習宣傳、貫徹落實。
一是聚焦問題整改。平山會議客觀實際的對我局提出了產業和作風建設方面的評價預警，為我們指明了下步整改方向和重點。全局各級組織、各級領導干部要全方位對標對表總局黨委評價預警，梳理本單位、本部門存在的短板和不足，制定可操作性強的整改方案，劃定明晰的整改路線圖，明確整改時限，落實整改責任人，敢于刀刃向內、敢于置身其中、敢于承擔責任，確保整改實效。二是迅速掀起學習宣傳熱潮。全局各級黨政組織、干部職工要充分認識、深刻領會平山會議的重要意義，將貫徹落實會議精神作為當前一個時期的重要政治任務，擺上重要議程。各級黨組織、班子成員作為宣傳貫徹的示范引領者，要帶頭學懂弄通、宣傳宣講；各級黨委理論中心組要開展形式多樣、內容全面的理論學習活動；黨委理論與實踐宣講團要通俗易懂的將會議精神傳遞到林區各個角落；要充分利用新聞宣傳陣地，開設宣傳專欄，加強對學習貫徹落實會議精神的宣傳報道，進一步匯聚林區改革發展的強大動力。三是一以貫之狠抓會議精神的貫徹落實。全局各級黨政組織、黨員干部要切實提高政治站位，嚴格按照總局黨委、總局提出的新要求、新目標，將會議精神分解落實到林區改革發展各環節。進一步解放思想、認真反思總結上半年工作，不折不扣的完成和兌現年初確定的經濟發展目標以及改革、生態、轉型、企業管理、法制建設、16件重點民生實事等重點工作。
第二，扎實推進國有林區各項改革任務。
國有林區改革是一場深刻的革命。這就需要我們必須拿出披荊斬棘的勇氣、勇往直前的毅力、雷厲風行的作風，按照統籌推進、重點突破的要求，把思想和行動統一到習近平總書記對我省的兩次重要講話精神上來，統一到中央6號和省委36號文件的要求部署上來。按照“分立分離”原則和總局黨委改革部署，著力抓好機構設立、人員轉崗、產業板塊構建、政府行政職能和辦社會職能移交等各項工作。建立完善企業制度和公司治理體系，加強公司法、公司組建、電商和資本市場運作等方面的培訓學習，切實筑牢改革意識，提升改革能力，增強市場競爭力，提高林區職工收入。習近平總書記指出，創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。我們必須大力推進創新驅動發展戰略，推進思路創新、方法創新、模式創新、業態創新，變革傳統發展模式和路徑，以企業為主體，不斷完善市場化經營機制，把人力和資本聚焦到創新、生產和市場上，不斷釋放優化、培育壯大林區可持續發展的潛力和新動能，在林區“去行政化”“去社會化”上主動對接，以抓推進抓落實的實際成果，務實高效、協同有序推進林區改革新進程。
第三，持續加強生態文明建設。
牢固樹立人與自然和諧共生的科學自然觀，牢牢把握綠水青山就是金山銀山的發展理念，履行國有林區公益責任，用最嚴格的制度、最嚴密的法治、最真實的舉措保護生態環境。一要突出重點備戰秋防戰役。樹牢“防范重于救災”意識，嚴格履行“黨政同責”“一崗雙責”，按照森林防火“五化”工作要求，做好人員、設備、物資、預案等各項準備，加大對火源管理、值班值守的監管和執行力，確保實現連續29年無重大森林火災。二要全面加強森林資源保護。認真貫徹落實生態環境保護大會精神，按照“一條紅線管控重要生態空間”的總體要求，把生態環境保護作為政治任務，將生態保護紅線落實到每個山頭地塊。嚴格濕地保護區、國家森林公園、東北虎豹國家公園的建設管理，依法嚴厲打擊和查處破壞森林資源、毀林毀濕、違法開墾等違法違紀行為，筑牢國家生態安全屏障。三要加強森林資源培育。相關部門和單位要結合總局森撫工作實際和我局森撫計劃，科學調度，抓緊建設，強化質量驗收監管，加快科技成果轉化應用，最大限度提升營造林質量和效率。四要嚴格落實河長制。進一步加強對全面實施河長制的正向宣傳引導和任務落實，深入推進“一河一策”方案編制和信息化、制度化建設，努力提高水域治理科學化水平。嚴格按照總局防汛抗洪“五到位”要求，奪取防汛全面勝利。同時，要積極做好綠化美化、美麗林場（所）建設的收尾和明年各項準備工作。
第四，大力發展綠色生態產業。
牢固樹立綠色發展理念，依托林區生態資源稟賦，加快構建以綠色生態產業為主導的現代林業經濟體系。一要聚焦短板謀發展。圍繞我局年初職代會提出的“著力補齊林下產業品牌雜、品質低、效益少、競爭力弱的短板”的林下產業發展要求，以項目為抓手，以市場為導向，以效益為根本，深入實施“林頭食尾”“林頭工尾”工程；緊緊抓住秋季林農產品購銷旺季，提高精深加工比重，加強電子商務和市場營銷體系建設，創建樹立特色品牌，增加產品附加值，提高職工群眾收入。二要籌劃“謀劃之冬、招商之冬”。持續強化冬季旅游市場監管，提升旅游發展要素水平，加強冬季旅游景區文化提煉和精品線路的打造設計；深度挖掘冰雪“白金產業”，繼續開展“家鄉美、冰雪情”雪雕評選活動，豐富南岔湖冬季湖面冰雪項目種類，探索局址公園、山上各景區冬季滑冰賞雪新思路，開辟冬季旅游新看點，滿足游客分類消費需求，逐步構建“夏賞綠水青山、冬覽冰天雪地”的全季節旅游發展格局。三要加大營銷平臺建設推介力度。結合總局年初下達的營銷計劃和我局營銷分解任務，在擴大分銷渠道、提升產品供給質量、充實產品類別、加強線上線下服務上下功夫，逐步構建和完善我局“互聯網+商務”的全民營銷網絡，按時完成營銷推介指標。
第五，進一步強化和創新企業管理。
面對森工全面深化改革的新形勢、新要求，我們必須大膽創新，大力破除舊的思維定式、工作慣性和路徑依賴。一要進一步加強計劃管理。任何單位、任何部門不能以任何非正當理由突破計劃指標，要牢固樹立勤儉持家、共渡難關的思想，充分發揮有限資金的有效性。二要進一步加強資產管理。加大清產核資力度，加強對國有資產的監管，從嚴從細做好職能移交單位資產劃撥工作，確保國有資產安全。三要進一步加強資金管理。強化“五緊”措施，嚴肅財經紀律，加強對“三公”經費、企業經營支出、土地收入等資金的管理，應收盡收、開源節流，加緊分析研判今年企業資金形勢，確保年底全局經濟總盤穩妥高效運行。四要進一步強化勞動保障。規范和加強對崗位編制、工資聯審、住院轉院等的監管，嚴格執行改革期間人事調配要求，保證職工隊伍穩定。五要進一步強化完善整章建制。按照公司組建的新方向，加緊謀劃、優化完善企業各項規章制度，快速適應體制機制改革和企業經營管理需要。
第六，構建和諧穩定的林區社會環境
各級黨政組織、領導干部要牢固樹立安全發展理念，各單位黨政一把手必須認真履行安全生產、食品安全主體責任，要把安全責任落實到崗位、落實到人，管戰線必須管安全、管業務必須管安全；要堅持防患于未然，對重點單位、重點領域做到檢查整改“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”。要充分認識做好信訪維穩工作的極端重要性。發揮各級黨政組織、群團組織、綜治組織、公安及各級綜治中心和網格化管理體系的職能作用，切實做好預警、預測、預防等各項工作；嚴格落實戰線領導負責制，“一把手”負責制和“一崗雙責”要求，始終保持憂患意識，處于臨戰狀態，做到重點人和事排查無疏漏，按照“三到位一處理”的工作方法，有效化解林區不穩定因素。繼續加大社會治安防控治理力度，增強治安、交通等方面的警力配備，提升警力投送、警情處置速度和能力，依法嚴厲打擊和懲治各類違法犯罪活動，為國有林區改革穩步順利實施，林區社會平穩過渡保駕護航。
第七，不斷增進民生福祉。
從上半年看，年初確定的16件重點民生實事有10件已經完成。下半年，我們要繼續把保障和改善民生作為林區改革的重要目標之一，全力以赴完成年初確定的目標任務。一是增加就業方面。要加大森撫、公益性等崗位開發和就業創業技能培訓力度，更加有效的分流富余職工。二是平安林區建設方面。要加快公安基礎用房各項建設手續的辦理速度。三是職工免費體檢方面。要在9月末之前全部完成。四是基礎設施方面。保質保量加快完成林區道路建設的收尾工作，積極做好竣工驗收各項準備。五是美麗林場（所）建設方面。要搶前抓早規劃明年的美麗林場（所）建設方案，并結合場區場貌，開展林場（所）冬季景觀景點的打造工作。六是文化惠民工程方面。要按照“百場公益文化活動”工作部署，充分發掘林區文化陣地和文體隊伍潛力，積極引導和鼓勵各類文藝團體開展形式多樣、內容豐富的文體活動，傳遞正能量、傳播好聲音，奏響林區改革發展、和諧穩定最強音。
第八，全面落實從嚴治黨，壓緊壓實管黨治黨責任。
一是嚴格落實從嚴治黨責任。全局各級黨組織、黨員干部要深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話、平山會議、森工工作會議精神，堅決貫徹執行中央、省、總局、管理局的重大決策部署。牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，充分發揮全局各級黨組織統攬全局、協調各方的領導核心作用，強化黨組織在改革中的領導地位，落實主體責任，推動“兩學一做”學習教育常態化、制度化不斷深入。堅持把黨的建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態建設統籌結合，促進黨建工作與中心工作協調共進，堅決把全面從嚴治黨的主體責任落到實處。
二是全面加強思想建設。強化黨員干部理論武裝，各級黨組織要加強和改進局場兩級中心組學習制度，努力提高領導班子履職能力和水平；廣大黨員干部要帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題實踐活動；理論與實踐宣講團要積極做好黨的十九大、平山會議、森工工作會議精神的宣傳宣講。要堅持黨對輿論宣傳工作的領導，深層次挖掘林區主流文化，加強對林區改革發展的宣傳教育，引導黨員干部準確把握改革發展大勢，增強使命意識和擔當意識，為林區改革發展凝神聚力。牢牢掌握意識形態工作領導權、主動權，定期分析研判意識形態領域的新情況、新問題，做到“守土有責、守土負責、守土盡責”。
三是全面夯實黨建基礎。不斷優化黨的組織覆蓋體系，要在社區和流動黨員集中地同步建立黨組織，構建“社區黨組織+單位黨組織”的區域性黨建模式。加強和改進發展黨員和黨員教育管理工作，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，確保新發展黨員質量。嚴肅黨內組織生活和制度，不斷豐富黨性實踐載體，促進黨員教育管理工作常態化、規范化。分領域推進服務型黨組織建設，引導各級黨組織把工作重心轉移到服務改革、服務轉型、服務民生上來，引領廣大黨員爭當“創業帶富、敬業奉獻”先鋒。加大干部監督管理力度，不斷完善干部考察考核的方式方法，用改革發展的實際成果來檢驗和衡量干部。
四是全面加強作風建設，強化執紀監督。嚴格對標對表平山會議對我局提出的預警點，立即自查整改。各級黨組織要牢固樹立作風建設永遠在路上的意識，進一步加大作風整頓力度，嚴肅查處違規公款吃喝、公車私用及庸懶散拖、吃拿卡要等群眾反映強烈的“四風”問題。完善“一站式”“一條龍”等便民服務制度，優化林區發展環境，嚴格用作風建設成效考核黨政領導干部，不斷激發黨員干部謀事、干事、成事的熱情。全面強化執紀問責。按照黨要管黨，從嚴治黨的總體要求，各級黨組織和廣大黨員干部要認真學習、嚴格執行廉政建設有關規定，樹牢有責必問、問責必嚴的廉政意識；完善案件查辦組織協調機制，依法依規嚴厲懲處企業改革轉型、森林資源保護、惠民政策落實等重點領域、關鍵環節中的腐敗案件，切實把全面從嚴治黨落實到黨的建設各個方面。讓黨旗在改革中飄揚，讓黨徽在林海中閃光。
同志們：
惟不忘初心者進，惟從容自信者勝，惟改革創新者強。總局平山會議的召開，更加堅定了我們林區人改革發展的信心與決心。幸福都是奮斗出來的！距離年末還有4個多月的時間，希望全局廣大黨員干部、職工群眾以此次會議為契機，深入學習宣傳、貫徹落實平山會議精神，把握發展機遇、破解發展難題、厚植發展優勢，鉚足干勁、全力以赴做好下半年工作，確保如期完成全年經濟指標。我相信，在總局黨委的堅強領導下，我們一定會不忘初心，不辱使命，續寫輝煌！
謝謝大家！
