(討論稿)

為進一步推進樺南林區經濟發展，提高文明建設水平，進一步改善民生，加快和諧林區社會建設步伐，局黨委、林業局、局工會決定在全林區范圍內開展《職工合理化建議“十佳建議”征集評選活動》，望全局各基層單位認真組織，廣大干部職工積極參與、踴躍參政，為企業發展獻計獻策。活動方案如下：

一、指導思想：堅持以科學發展觀為統領，以黨的十七屆三中全會­­精神為指導，通過活動的開展，激勵全局廣大干部職工把力量凝聚到樺南林區經濟與社會建設上來，盡心竭力地為群眾辦實事、辦好事，促進改革發展，維護社會穩定，努力開創我局各項事業新局面。

二、建議征集內容：企業管理、資源配置、項目建設、產業發展、投資取向、招商引資、城鎮規劃、職能監督、民生改善、文化生活等領域。

三、活動開展范圍及程序：本次合理化建議征集評比活動在全局干部職工及社會各界人士中開展。合理化建議采用書面征集形式，在職干部職工通過所屬單位或部門提報，離退休干部職工及社會各界人士通過社區提報或通過局長信箱提報，報送部門是局工會，也可直接提報局工會。合理化建議由局工會、黨委宣傳部、企管科集中分類梳理和匯總。

四、評選條件和標準：1、合理化建議有政策法律依據；2、符合林情和局情實際；3、能給企業帶來顯著的經濟效益和社會效益；4、操作性強。

五、評選方法和程序：合理化建議分類反饋到相關戰線和部門，由戰線和部門提名候選建議，再由活動組委會確定20個有價值的候選建議，最后由局領導和相關部門領導集中投票選舉出“十佳建議”。

六、表彰獎勵辦法：“十佳建議”評選出以后，由林業局對“十佳建議”的提報人授予榮譽稱號，并召開專題會議進行表彰，組織新聞媒體進行集中宣傳報道。獎勵標準為：在職職工給予3%工資獎勵，社會人士給予500—2000元獎金，獎金由工會經費列支。

七、活動時間為：2009年3月1日—5月1日。

八、組織領導：為加強評選工作的領導，成立“十佳建議”工作領導小組。

組  長：戴惠民   侯緒珉

副組長：趙富榮   朱佑征   張靖宇

成  員：尹  君   于曉光    狄俊杰

領導小組下設辦公室，辦公室設在局工會，辦公室主任：局工會副主席—狄俊杰，工作人員由局工會、宣傳部、企管科抽調有關人員組成。