樺南林業局加強局機關工作紀律實施辦法

 

為加強機關效能建設和勤政建設，規范機關工作秩序，促進機關工作作風進一步好轉，創建出一支高效團隊，更好地為林區職工群眾服務，經局黨委、林業局研究決定，特制定本制度。

一、全體局機關工作人員要認真遵守工作紀律，嚴格執行作息時間，按時上下班，不遲到、不早退。上下班時間以林業局行政辦公室規定的作息時間為準。

二、嚴格執行考勤制度。各科室、部、委、辦要建立相應的考勤辦法，由部門負責人負責日常考核，并認真填寫考勤登記表。如在抽查中發現有人員漏崗現象，而部門負責人卻沒有及時登記的，視為當日曠工處理。

三、嚴格外出考勤制度。林業局黨政班子成員因公、因事外出需向局黨委書記、局長匯報；

部門負責人因公、因事外出需向分管局領導請假，因公外出的填寫《公出證明》、因事外出的填寫《請假條》，要認真履行審批程序。如遇來不及填寫《公出證明》和《請假條》的特殊情況，可用電話向分管局領導或紀委書記報告；

部門副職和工作人員因公、因事外出也必須填寫《公出證明》和《請假條》，由部門負責人填寫考勤登記。

    四、嚴格會議考勤制度。凡林業局黨委、林業局召開，由黨、政辦公室通知的各類會議，參會人員必須在會議開始前10分鐘入場。會議遲到者，按工作日遲到處理，無故不參會者，按曠工處理。

五、嚴格請銷假制度。班子成員因病、事請假需報請局黨委書記、局長同意；

部門負責人因病、事請假需報請分管局領導同意，如遇分管局領導外出情況，應向紀委書記請假同意；

部門副職和工作人員因病、事請假需報請部門負責人同意。

部門副職和工作人員病、事假不超過3天的由本人持《請假條》向部門負責人請假；

病假3天以上憑醫院開據的診斷書作為《請假條》附件，病、事請假時間在4—15天的，由部門負責人向分管領導報告并準假；

病、事請假時間在16天以上的，由分管局領導審批后，向局黨委書記、局長請假（黨群部門由黨委書記準假，行政部門由局長準假）。請假條應在請假的當天上午8:30分或下午2:00前上交，請假時間結束后及時返回工作崗位并銷假。

六、嚴格考勤獎懲。每月累計遲到、早退3次扣除當月一天工資，曠工一天扣當月一天工資，并將當事人和所在部門負責人在公示板上進行實名曝光，同時扣當事人所在部門負責人當月一天工資；每月累計遲到、早退5次扣除當月三天工資，曠工兩天扣當月兩天工資，并對當事人和所在部門負責人在全局進行通報批評，同時扣當事人所在部門負責人當月同等天數工資；曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年累計超過三十天的予以辭退。對考勤弄虛作假者加重處理，對嚴重違反考勤制度者，按照《行政機關機關公務員處分條例》有關規定給予當事人相應的紀律處分。

七、嚴格工作日禁酒制度。全體局機關工作人員在工作日午休期間嚴禁飲酒，如因工作需要，由分管領導批準，酒后回家休息。如違反禁酒制度，發現一次罰款100元，累計2次停職反省15天，停發反省期間工資，造成嚴重影響的責令辭職。

八、林業局黨委、林業局將把機關各科室、部、委、辦的工作紀律考核情況，作為考察任用干部和評選先進的重要依據。