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在二0一七年黨委工作會議上的講話
2017-12-28

 

張海波

 

同志們:

這次黨委工作會議是繼職代會之后,我局召開的又一次重要會議。這次會議的主要任務是,進一步貫徹落實省第十二次黨代會、全省森工工作會議和平山工作會議精神,全面貫徹落實總局黨委組織、宣傳、紀檢、政法、群團等工作會議精神,認真總結局黨委前期工作,全面安排部署下步黨委各項工作任務。下面,我代表局黨委講兩個方面的意見。

一、前期黨委工作開展情況

局黨委充分發揮領導核心和政治核心作用,全面落實從嚴治黨主體責任,緊緊圍繞全局改革發展中心工作,加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設,為推進我局改革發展、加快建成林區小康社會進程提供了強有力的政治保證,在平山會議半年考核排名中我局取得了第六名的好成績,整體工作得到了總局黨委書記李坤同志和總局局長王敬先同志的表揚和認可。

——宣傳思想文化進一步推進。一是組織開展了“解放思想、振奮精神、凝聚力量、務實創新、奮力走出清河重點國有林區全面振興發展新路子”解放思想大討論活動提高了黨員干部的政治素養和執政能力。二是輿論宣傳工作取得了新進展,對內凝聚了力量對外展示了清河新形象在《黑龍江林業報》發稿131上報森工要聞48條,總局新聞中心公眾號發稿21《清林新聞》完成制作112 期、630條的新聞報道,“清林資訊”微信公眾號已吸引5千余人關注三是廣泛開展了群眾性文化活動。引導組建了具有一定規模的老山炮樂隊、森源社區秧歌隊、暮松秧歌隊等群眾文化體育活動團體,全局的群眾性文化活動形式更加豐富,氛圍日益濃厚;“暢想清河、天然氧吧”為主題,組織開展了首屆清河生態旅游文化節,提高了清河的知名度和美譽度。五是組織策劃了“金山銀山頌--耕夫作品演唱會”。8月18日,在哈爾濱莫斯科大劇院舉辦了我局文化名人程寶書先生的“金山銀山頌--耕夫作品演唱會”,進一步豐富了清河文化作品,打造了清河文化品牌。

——組織建設進一步加強。一是制定實施了黨建工作三年規劃,黨建工作思路更加明確,措施更加具體。強化黨建工作責任落實。加強基層黨建工作考核,實行黨群工作例會制度,對基層書記和黨務工作人員進行了兩次培訓增強了基層黨組織書記工作的責任感。三是規范黨建基礎內業。統一設計印制下發了黨建內業簿冊黨員學習筆記,指導設計了黨建圖版;加強了陣地建設,新建了5個黨建室,購買發放檔案柜27個、檔案盒1300個、電視機4臺、電腦2臺。四是規范了組織設置。對新啟動生產的清河四方食用菌有限責任公司及時設立了支部,保障了組織機構同步設置、黨建工作同步開展。香蘭黨支部和興源多種經營公司黨支部恢復組織活動。五是加強了領導班子和干部隊伍建設。堅持好干部標準,調整了一批干部,加強了基層班子建設,得到了全局廣大干部群眾的認可。六是建立了清林勁松微信工作群,為加強理論教育、工作交流、弘揚干事創業正能量提供了新平臺。七是加強黨員管理。對失聯黨員進行了全面排查,全局5失聯黨員其中1人已經確認死亡,另外4人重新納入黨組織規范化管理。八是圍繞中心工作,開展了兩學一做學習教育常態化制度化紀念建黨九十六周年“六個一”系列活動,即:開展了一次集中黨課活動、一次黨員奉獻日活動、一次重溫入黨誓詞活動、一次“信仰的力量”主題演講活動、一次“祭掃李福林烈士墓,緬懷革命先烈”活動、一次檳榔寨抗聯遺址紅色教育基地參觀活動)。“七一”表彰了先進單位7個、先進個人73

——黨風廉政建設進一步強化。一是認真落實“兩個責任”。制定了《清河重點國有林管理局關于實踐監督執紀問責“四種形態”實施方案》等制度規定7項,240名副科級以上領導干部和廉政風險等級較高崗位的工作人員作出了廉政承諾,強化了黨員領導干部的廉潔從業意識。二是強化紀律教育。開展了“堅定信仰、嚴守紀律、改進作風、保障發展”主題知識競賽提高了全局廣大黨員干部學黨章黨規、學準則條例、學習近平總書記系列重要講話的積極性和主動性。開通了“清林紀檢”微信公眾號,打造廉政建設新陣地。三是深入推進作風整頓。修改完善了《清河重點國有林管理局工作人員考勤辦法(暫行)》,嚴格執行上下班打卡考勤工作制度,對機關工作作風情況進行明暗訪10次,違反紀律人員進行了提醒談話和警示談話。四是為機關各部門和機關干部統一制作發放了門牌、胸牌,增強了身份意識和宗旨意識。

——政法綜治工作進一步鞏固。一是深入開展禁種鏟毒工作,加強組織領導,召開兩次專題會議,共出動警力和人員600余人次,實現了踏查全方位、無死角,確保了“零種植”。二是加大社會治安整治力度,保持對黃、賭、毒社會丑惡現象“零容忍”,嚴厲打擊各種刑事犯罪。三是深化平安建設,加大社會矛盾糾紛治理,努力營造和諧穩定的法治環境和社會環境。四是推動城市“六化”管理目標,即精細化管理、人性化管理、民主化管理、規范化管理、品位化管理、開放化管理,實行居民管理“四個自治”,即社區自治、小區自治、樓宇自治、單元自治,深化了社區網格化管理,提升了城市管理和社區服務水平。五是完成了“六五”普法工作,增強了林區職工群眾的法治觀念,推動了林區社會法治建設。

——群團組織作用進一步發揮。一是創新幫扶模式和培訓機制,廣泛開展了勞動競賽、技術培訓活動首次在省工會干部學院舉辦了互聯網+農林電商培訓班,提升了技術培訓的層次和效果。共組織參加了由省總工會、總局工會及我局舉辦的綠色食品烹飪、食用菌栽培技術、家政服務、計算機技術、生態旅游等培訓班12期,培訓職工群眾1030余人次,較好的促進了“大眾創業、萬眾創新”和全民營銷活動。二是積極開展了職工文化體育活動。成功的承辦“凝聚森工力量,彰顯時代風采”為主題的黑龍江森工系統第四屆職工籃球賽,進一步提高了清河的影響力;三是廣泛開展了“我為清河發展獻一計”活動,問計于民、問需于民、問政于民,共征集職工群眾建議3000條。四是以青年創業者為主體,對清河林區青年發展“微商”情況做了社會調查,為鼓勵引導林區青年發展“微經濟”、創新創業奠定了基礎。以服務青少年健康成長為目標,組織開展了系列文體活動,促進了林區青少年身心的健康發展。

——老干部和關心下一代工作取得新成效。充分發揮老干部立德樹人優勢,開展豐富多彩的活動,提高了老干部工作的服務能力和服務水平。關工委切實發揮了黨委在青少年思想道德教育工作方面的重要參謀和有益補充作用,收到了很好的效果。

以上這些工作成績的取得,是總局黨委、管理局黨委正確領導的結果,是全局各級黨組織求真務實抓黨建促發展的結果;是黨政合心,干群合力,共推林區事業發展的結果;是廣大黨員充分發揮先鋒模范作用的結果;是全局群團組織團結帶領職工群眾和青年團員與企業榮辱與共,奮力拼搏的結果。在此,我代表局黨委向全局各級黨組織、廣大共產黨員、共青團員、林區職工群眾表示深深的感謝!

在肯定成績的同時,我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。全面從嚴治黨“兩個責任”和“一崗雙責”落實的還不夠到位;黨建工作基層基礎薄弱,黨建內業不齊不全,陣地建設對照“六有”標準仍存在差距。有的基層黨支部書記素質偏低,業務能力和綜合素質存在短板,黨建主責主業意識不強組織活動開展的不好,有的基層黨組織開會僅限于傳達上級精神,存在“兩層皮”的現象;三是黨建工作圍繞中心、服務發展的作用發揮的不好,與經濟工作、產業發展融合度不高黨建載體有待創新。在深入推進“兩學一做”常態化制度化、“三建五爭”和機關作風整頓活動中沒有突出特色,多是按照上級方案開展工作;四是個別基層單位、部分干部黨的意識淡化解放思想大討論活動開展的不深不透,沒有達到應有的效果,部分干部思想不夠解放,因循守舊,工作主動性差、進度慢對文化工作的重要性認識不夠,文化工作停留在自發式碎片化的階段;七是職工業余文化活動普及率不高,形式比較單一,缺乏亮點;八是綜治維穩工作預見性還需要加強,一些歷史遺留問題造成的信訪集訪事件還時有發生,維護林區社會和諧穩定的工作壓力還很大。這些問題,我們一定要高度重視,努力在今后工作中采取有力措施加以改正。

二、下步黨委工作思路和重點任務

工作思路是:堅持圍繞一個中心改革發展),突出“兩個關鍵全面深化改革、加強黨的建設,做好六項重點工作夯實黨建基礎、踐行“四種形態”、強化班子建設、抓好作風建設、加強干部教育、維護社會穩定

工作目標是:

總目標:爭先創優,在全省森工爭先進、創一流。

具體目標:

1、黨建方面目標:充分發揮全局各級黨組織領導核心和政治核心作用,明確基層黨組織“把方向、管大局、保落實”的職責,提升基層黨組織書記抓黨建主責意識,教育黨員堅定理想信念,不斷增強“四個意識”。按照基層黨建三年工作規劃要求,今年為規范基礎年,主要抓基層打基礎,規范內業、表卡簿冊,規范黨員活動室建設,規范黨組織生活,規范黨員教育管理,規范基層黨務工作者培訓,圍繞經濟工作開展好黨建各項活動。

2、宣傳文化目標:以宣傳、貫徹黨的十九大精神為主線,加強外宣樹立形象,加強內宣凝聚力量。加強對林區百姓的思想道德教育,提升局民素質、提高林區社會整體文明程度。

3、紀檢監察工作目標:嚴明黨的紀律,嚴格執行《準則》、《條例》,嚴格黨內監督,積極實踐“四種形態”,認真執行監督執紀工作規則。以“四個從嚴”推動全面從嚴治黨向縱深發展,著力凈化黨內政治生態,確保全局不出現嚴重違法違紀案件。

4、法治工作目標:林區社會和諧穩定,群眾對政法綜治工作安全感、滿意度測評達90%以上。深入開展法治宣傳教育,提高普法工作針對性和實效性,傳播法律知識,弘揚法治精神,建設法治文化,推動法治林區建設。

5、群團工作目標:深入開展精準幫扶、精準脫困工作,建立困難職工檔案,積極探索企業幫扶、產業幫扶、項目幫扶的新舉措;擴大技能培訓工作覆蓋面,增強培訓活動實效,引領林區廣大職工群眾創業致富。充分發揮廣大青年在創業創新、全民營銷中的生力軍和帶動引領作用,為林區經濟發展做出貢獻。

重點要抓好以下五個方面:

(一)切實加強宣傳思想工作,為推動清河林區改革發展提供強大的精神動力

突出為我局轉型發展、振興發展提神鼓勁,弘揚主旋律,傳播好聲音,凝聚正能量,展示新形象,為全局各項事業發展營造優良思想文化環境和輿論環境。

1、繼續開展好解放思想大討論活動。組織黨員干部和職工群眾開展深入的討論活動,談認識、找差距、挖根源、尋對策、定目標、定措施。通過討論,使廣大黨員干部和職工群眾了解國情、省情、林情、局情,正確認識我們所面臨的形勢和任務,為林區改革發展凝聚人心、匯聚力量。12月末前要將職工群眾提出的合理化建議進行梳理匯總,為局黨委、重點國有林管理局科學決策提供參考。
    2豐富職工群眾文化生活。一是重點抓好“十項文化活動”的組織和實施,(即:以各單位、街道辦事處文化站為主,開展“夏之火、產業轉型勁歌傳”、“秋之楓、豐碩果繪金山”和“迎晨光、送夕陽、璀璨燈火逐笑顏”系列廣場文化活動,每天都有秧歌和廣場舞表演,每個節日都有文藝演出;制作清河生態旅游文化宣傳片;創作編輯出版《清河山水詩歌散文集》;舉辦全局職工群眾乒乓球、羽毛球、籃球、圍棋、象棋、滑冰、滑雪體育賽事;開展送文化下基層、進林場活動;舉辦媽媽頂子暢想、臥佛嶺穿越、西北河漂流、懸羊嶺跋涉、檳榔寨緬懷、月牙湖泛舟等生態旅游活動;開展“金色十月”攝影、繪畫、書法作品展示月活動;開展夏、秋生態旅游產品和森林綠色食品展示會;舉辦慶“元旦”、“春節”聯歡晚會大型活動,唱歌跳舞、相聲、詩朗誦、快板書、大合唱等形式多樣的文藝演出,使文化成果由林區人民共享;開展“感動清河人物”、和“道德模范”評選活動)引導職工群眾文化活動由山下向山上發展,實現文化活動全覆蓋二是推進文化隊伍建設發展壯大各種文體協會、社團組織,在原有基礎上,成熟一個,發展一個,鞏固和提高群眾性文化協會的引領示范帶動作用。加強老山炮樂隊、森林之聲合唱團、夢幻舞蹈隊、楓葉情體操隊、夕陽紅秧歌隊、暮松秧歌隊、太極扇健身隊等文化團體建設,使參與文化活動成為人們的一種自覺一種時尚三是建立林區文藝人才庫,大力培養林區文化骨干,為繁榮林區文藝創作提供有利條件。四是與科研單位、高校合作,建立教育教學基地,提升林區文化品味。
    3、加強職工群眾文明素質教育。以加強林區職工群眾的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德為重點,加強職工群眾的文明素質教育,引導廣大林區百姓爭做社會主義道德的示范者、文明誠信的引導者、公平正義的維護者。要以機關干部和服務窗口工作人員為對象,突出政務文明和發展環境教育;以職工群眾為對象,突出公共道德和家庭美德教育;以中小學生為對象,突出思想品德教育;以個體工商戶為對象,突出誠信經營教育。通過林區電視臺、“清林資訊”微信公眾號、宣傳圖版等形式做好職工素質教育集中宣傳,在全局上下形成“以局為家、榮辱與共”的思想基礎,充分激發干部群眾熱愛家鄉、建設家鄉、發展家鄉的精神動力。

4、加強先進典型宣傳。一是開展“十大道德模范”評選工作。重點培育、選樹和宣傳在轉型發展、誠實守信、見義勇為、愛崗敬業等方面的先進典型,弘揚道德模范的示范引領作用,在全社會形成學習、關愛、爭當道德模范的濃厚氛圍。二是開展“十大文明家庭”創建工作。倡導家庭美德,整合家庭文化建設,培育優良家風,引導林區廣大家庭追求科學、文明、健康、和諧的生活方式,以家庭文明促進林區社會文明,以家庭和諧維護林區社會和諧。三是開展“十大致富典型”宣傳工作。要及時總結、深入挖掘、廣泛宣傳各戰線、各單位、各行業在轉型發展中的好經驗、好做法和涌現出的致富先進典型,激發全局經濟轉型發展活力。

5、做好輿論宣傳工作。一是加大隊伍建設力度。要組織開展全局通訊員培訓班,努力形成以宣傳部、記者站、廣電局、組織部、紀委、政法委、工會、共青團、基層單位和專職宣傳干部為骨干,以通訊員隊伍為延伸,覆蓋全局的宣傳思想工作網絡隊伍。二是加大外宣工作力度。主動加強與黑龍江林業報、黑龍江日報、中國綠色時報等重點主流媒體的交流與合作,廣泛宣傳我局的優勢資源、特色產業、重大項目和發展成果,展示清河新形象,提高清河的影響力。要強化旅游宣傳推介,擴大清河旅游品牌的知名度,吸引更多游客到清河休閑度假、旅居康養。三是加大內宣工作力度。把握正確政治方向、宣傳導向和價值取向,把局黨委、管理局的聲音傳播好,把林區社會進步成果和工作亮點展示好,把職工群眾的心聲反映好,調動積極性,提升精氣神,為黨的十九大勝利召開營造良好的社會氛圍和輿論環境。
    6、弘揚偉大的抗聯精神。通過開展重走抗聯路等活動,弘揚偉大的抗聯精神,發揚我局“吃苦耐勞、甘于奉獻”的優良傳統,將其作為一種品德來傳承,作為一種修養來堅持,作為一種生活準則來倡導,為實現清河林區振興發展、再創輝煌提供共同精神支柱和強大精神動力。

(二)切實加強組織建設,為推動改革發展提供堅強的組織保證

抓黨建就是抓發展,黨建做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力。全局各級黨組織要落實全面從嚴治黨的新要求,進一步向中心聚焦、為大局聚力,從嚴處要求向實處發力,提升黨員干部思想政治素質,增強各級黨組織的發展活力

1、強化領導班子和干部隊伍建設。要選好用好干部。按照習近平總書記提出的好干部標準,真正把素質好、黨性強、有擔當工作踏實、務實進取,“心中有數、腦里有路、腳下有步”的優秀干部選用起來對不在狀態、不適應崗位、長期工作被動的干部,要采取組織手段及時調整。特別是選好基層黨支部書記,做到人崗適宜要加強班子建設。堅持領導班子配合“五原則”,即“相互溝通、相互理解、相互包容、相互團結、相互支持”,增強各級領導班子整體功能。三要加強干部教育培訓。以理想信念、黨性修養、政治理論、政策法規、道德品行、業務知識教育培訓為重點,著力提升干部隊伍整體素質和能力。要舉辦一期基層黨組織書記培訓班,進一步提升全局基層黨建工作水平。

2、強化黨的基層組織建設。一是加強黨員活動室建設。積極創建規范化黨員活動室,服務“三會一課”和黨員學習培訓,做到有“一牌一匾一誓詞”、有活動設施、有黨員電教設備、有學習資料、有相應的管理制度、有管理人員,努力把黨員活動室建成黨員政治學習的中心、思想教育的陣地、傳授知識的講堂、議事參政的場所。二是加強基層黨建內業建設。檔案柜、檔案盒要擺放整齊,各種記錄要字跡清晰,表卡簿冊要干凈整潔,保存完好。三是嚴格黨組織生活制度。 認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度,認真開展積極健康的批評和自我批評。黨內組織生活要嚴肅認真、生動活潑,保證數量、提升質量,創新方式、豐富內容,真正發揮教育管理監督黨員的作用。領導干部要嚴格落實雙重組織生活制度,帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活。四是充分發揮基層黨組織作用。研究制定《基層黨組織引領保障轉型發展十項規定》,促進黨建工作和經濟工作深度融合,使黨建工作真正起到推動林區改革發展的領航作用。五是優化黨支部設置。結合體制機制改革和機構設置,對基層單位黨支部根據實際情況進行整合,提升基層黨建整體工作水平。六是加強黨員管理。要繼續開展流動黨員和失聯黨員排查工作,加強流動黨員、離退休黨員教育管理,建立流動黨員檔案,查清流動黨員去向,使流動黨員流動不流失,杜絕出現失聯黨員。基層黨組織每半年至少到離退休黨員家中走訪1次、組織離退休黨員參加黨組織集體活動1次。七是選派年輕干部到機關進行業務培訓。強化后備干部隊伍建設,組織基層年輕干部到機關組織部、宣傳部等部門進行業務培訓,提升能力水平和綜合素質。

3深入推進兩學一做學習教育常態化制度化和機關作風整頓工作要組織開展好兩學一做學習教育常態化制度化和機關作風整頓工作“十個一”活動,(即:開展一次征文活動、一次先進典型示范點評選活動、一次機關作風大檢查活動、一次理論研討座談活動、一次深入基層調研宣講活動、一次知識競賽活動、一次先進典型經驗交流活動、一次黨員干部集中輪訓活動、一次幫貧扶困大走訪活動、一次黨的建設和創建規范化黨組織工作檢查活動)。推動黨組織充分履行職能、發揮核心作用,黨員領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用,黨員黨性堅強、發揮先鋒模范作用,在全局形成攻堅克難、奮發進取、敢闖新路的新風正氣。要在山上單位和山下單位各選樹一個兩學一做學習教育常態化制度化的先進典型,注重提升示范效應,把兩學一做學習教育常態化制度化引向深入。

(三)切實加強黨風廉政建設,為推進林區改革發展營造良好政治生態

全面從嚴治黨永遠在路上,要進一步嚴明黨的紀律,嚴格執行《準則》、《條例》,積極實踐“四種形態”,馳而不息整治“四風”,推動全面從嚴治黨向縱深發展,營造風清氣正的發展環境。

1認真實踐監督執紀“四種形態”要按照《清河重點國有林管理局關于實踐監督執紀“四種形態”實施方案》要求,堅持挺紀在前,充分運用好“四種形態”加強對黨員干部的教育與管理各基層黨政一把手擔負起“第一責任人”責任,從自身做起,從黨員干部日常思想、工作、作風、生活的點滴抓起,讓“四種形態”管住大多數,切實把全面從嚴治黨落到實處。

2、夯實“兩責任”,強化“一崗雙責”。一是督促各級黨組織擔負起主體責任。全局各級黨組織書記要履行好第一責任人職責,自覺把監督作為分內之事,其他班子成員要按照“一崗雙責”要求履職盡責,一級抓一級,一級管一級,把從嚴治黨壓力傳導到基層,壓實到個人,做到有權必有責,有責必擔當。二是嚴格履行監督責任堅持執紀從嚴,嚴格維護黨紀黨規,以《準則》、《條例》為利器,突出紀律審查重點,馳而不息糾正“四風”,推進作風建設抓不懈,加大重要節點檢查和明察暗訪力度,保持高壓態勢。

(四)切實加強平安法治建設,為推進林區改革發展營造和諧穩定的社會環境

加強政法工作,是創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境的重要平臺,必須充分發揮政法戰線的職能作用,全力維護林區社會的和諧穩定。

1、確保社會大局穩定。突出抓好黨的十九大期間安全穩定工作一要組織開展影響社會穩定矛盾問題摸排,強化涉穩信息收集研判預警,逐一落實重點人員管控責任和管控措施,嚴防失控漏管二要開展安全大檢查,查找并整改各類安全隱患三要加強重點目標、重點場所的安全保衛工作,確保全局安全穩定。

2、深化平安林區建設。一要深入推進平安創建工作。將平安創建工作向平安單位、平安醫院、平安校園、平安家庭、平安社區、平安旅游區延伸,努力營造人人參與平安建設的濃厚氛圍。二要繼續開展大巡邏大防控工作進一步提高群眾安全感。健全完善嚴打經常性工作機制,嚴厲打擊黃賭毒、盜搶騙和涉林、破壞經濟發展環境等各類違法犯罪,凈化林區社會治安環境和發展環境。深入推進法治林區建設。政法機關要嚴格執法、公正司法,促進林區社會公平正義。要開展好“七五”普法工作在林區電視臺開辟《法治講堂》節目,傳播普及法治思想,推動法治融入林區群眾日常生活。組建普法講師團,推動法治宣傳進機關、進社區、進學校、進企業、進林場、進單位,針對不同崗位普及相應的法律法規,增強法治宣傳教育的針對性和實效性。

3社會治理創新。一要強化網格化管理效能鞏固居民管理個自治”,城市管理“六化”建設成果山上林場、農場實行場社合一,不斷提高社會治理系統化、科學化、法治化水平。全力抓好信訪維穩和矛盾糾紛排查化解工作。健全完善社會矛盾預警監測、利益表達、協商溝通、救濟救助等各項工作機制,把問題有效地化解在基層和萌芽之中。

(五)切實強化群團工作,為全局改革發展凝聚強大力量

要深入落實我局新制定的《關于加強和改進黨的群團工作的實施意見》,努力把群團組織引領到深化改革、推動轉型發展、促進社會和諧的主戰場,轉化為促進林區事業發展的強大力量

1、充分發揮工人階級主力軍作用。一要激發職工創造活力。實施建功立業行動,重點圍繞清河林區確定的重大富民項目、重要支柱產業、現代服務業、科技創新、林產品深加工、冰雪旅游產業、創建金牌工人、幸福家庭等方面開展勞動競賽,培養勞模創新典型、轉型發展示范大戶、林區工匠技術能手,帶動職工爭當推動林區振興發展的排頭兵。二要圍繞“雙創”深化開展職工技能培訓活動。要通過聘請專家培訓、自主辦班培訓、孵化基地培訓等形式,舉辦冷水魚養殖技術、根雕木刻、攝影技能等多種培訓班,全面提高職工就業創業能力,助力經濟轉型發展。實現以培訓強技能靠技能選項目以技能實力和市場信息謀創業、求發展、廣致富的良好態勢。三要做好幫貧扶困工作。創新解困脫困工作方法,開展“五送服務”,(即:送政策解讀、送技術培訓、送資金幫扶、送創業項目、送市場信息,變輸血為造血,為廣大職工特別是困難職工提供多樣化全方位的普惠性服務

2、充分發揮青年生力軍作用一是大力推動青年創業。利用青年思想活躍、善于接受和嘗試新鮮事物的特點,建立青年創業者聯合體,發動廣大青年在創業創新、全員營銷上發揮主力軍作用,為林區經濟發展做出貢獻。二是建立青年志愿者服務隊。廣泛開展青年志愿者活動,營造社會文明新風尚,引導有熱心、有愛心的青年、團員投身志愿服務活動,在全局范圍內掀起樂于助人、奉獻社會的新風潮。三是擴大共青團工作的影響力。堅持黨建帶團建,進一步抓好青年組織建設,選配好基層團組織書記夯實基層團建基礎工作。要根據青年愛好建立各種社團組織,并規范和引導社團健康發展,把各個階層各條戰線的優秀青年團結凝聚在黨的周圍。

3、充分發揮老干部和關心下一代工作作用。離退休工作要堅持思想上關心、生活上照顧、精神上關懷保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事,為老干部服好務。關心下一代工作要深入開展社會主義核心價值體系教育活動,深入開展創建“未成年人零犯罪”活動,全力幫助弱勢群體、特殊群體青少年,積極為青少年辦實事、辦好事。

當前具體工作

1、森林防火工作全局上下要充分認識森林防火工作的嚴峻性和艱巨性,增強森林防火的責任感和緊迫感,進一步強化各項措施,確保做到責任到位、思想到位、人員到位、保障到位,努力提高防控水平和應急能力,堅決遏制森林火災的發生,保障林區生態安全和職工群眾生命財產安全。

2、“十九大”安保工作。要堅定不移地把十九大安保維穩作為壓倒一切的政治任務,公檢法要通力合作,緊緊圍繞為黨的十九大勝利召開創造安全穩定社會環境這一主線,以維護政治安全、網絡安全、公共安全、信訪穩定為重點,從嚴從實從細抓好保穩定、護安全、促和諧各項工作的落實,以更加負責的態度、更加有力的舉措、更加扎實的作風,全力以赴打贏黨的十九大安保維穩這場硬仗。

同志們,完成好全年各項工作目標,任務艱巨,責任重大。讓我們在上級黨委的正確領導下,以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風,團結和帶領全局廣大黨員干部群眾,解放思想,凝聚力量,振奮精神,務實創新,奮力走出清河林區全面振興的新路子,以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

 

 

 

 

 

 

 
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