雙鴨山林業局第十七屆四次職工代表大會暨二0一六年工作會議材料

 

職工提案解答報告

 

2016年3月

 

各位代表：

我受本次職工代表大會籌委會委托，向大會做職工提案解答報告，請審議。

本次職代會共收集職工提案104份。從內容上看主要涉及福利待遇方面的提案42份；醫療衛生方面的提案14份；民生方面的提案45份；企業管理方面的提案3份。有一些提案屬個性問題，已與相關單位或部門單獨溝通協調解決，在這里不做進一步解答。本次提案解答本著“以人為本、注重民生”的原則，經提案組多方征求意見，充分醞釀，廣泛調研，依局情，按政策，最大限度地解決職工群眾所期盼的問題，不折不扣地按上級政策兌現職工群眾關注的問題。經局2016年第二次黨政聯席擴大會研究通過，現予以解答。

一、福利待遇方面的提案

（一）關于職工取暖費核銷及收費較高的問題

目前總局沒有核銷取暖費的政策文件,林業局也沒有能力來支付此項費用,此問題暫不能解決。至于提出取暖費高的問題，2015年林業局按照市場調查和我局的供熱實際下調了取暖費，由2014年的35元/㎡，現已下調到了居民住宅32.34元/㎡，下調了2.66元/㎡。

（二）關于職工職稱工資標準兌現的問題

現林業局執行的職稱工資標準是總局勞動局很多年前下發的標準，當時職工工資較低，職稱工資能夠上靠兌現。現行職稱工資標準確實過低，我局也多次向上級反映情況，希望總局能夠早日出臺新的職稱兌現標準。

二、醫療衛生方面的提案

關于特殊工種應免費注射森腦疫苗及森腦疫苗價格太貴的問題。

林業局決定對確需進入林地工作的在職工作人員預防“森林腦炎”而注射的疫苗由林業局負責解決。疫苗由總局衛生局統一采購，其價格是按照總局衛生局文件執行的，林業局將積極與上級主管部門溝通協調，力求將疫苗價格降到最低。

三、民生方面的提案

（一）關于七一等林場農田道路維修的問題

林業局對部分林場的低產田進行了改造，提高了土地的畝產效益，所以土地承包人也是土地的受益人，也應該承擔對農田、道路維護的義務。林場應積極組織職工參與，出人出力進行維護，林業局也會加大投資力度保證農田道路的暢通。

（二）關于各單位廣場配備健身器材的問題

基層文化廣場建設是“十三五”規劃期間，基層重點要完成的基礎設施建設的一項重要工作，根據林業局《“十三五”期間文化體育建設實施方案》要求，將在三年內對基層單位進行投入性建設，確保職工群眾“活動有場所，娛樂有去處”，不斷滿足基層職工群眾的物質文化需求。

（三）關于住房公積金使用及公積金個人賬戶查詢問題

1、公積金使用問題： 2015年1月1日森工系統啟動了住房公積金政策，我局制定了《雙鴨山林區住房公積金歸集實施細則》已下發到各基層單位，對住房公積金的增減變動、繳存做了明確規定；按照森工總局統一要求，繳納的住房公積金兩年（2017年）以后可以使用，具體辦法尚未出臺。

2、公積金個人賬戶查詢問題：2015年公積金對賬單1月末已下發到各基層單位，各單位已公示或發查詢通知，需要查詢的職工可到單位財務查詢個人公積金賬戶余額；按照森工總局統一要求，通過銀行分兩批為職工辦理公積金個人查詢卡，我局屬于第二批辦理單位，目前等待總局通知。

（四）關于青龍林場有線電視線路架設凌亂，不合理，經常被刮斷，影響居民收看的問題

由林場負責維護，廣電局會全力做好維護線路的技術服務工作。

（五）關于在女職工及職工家屬發展自營經濟、培訓方面給予扶持的問題。

我局自森工全面停伐以來，針對轉型發展的需要，結合林業局工作實際已先后舉辦了多種實用技能培訓，2016年將繼續加大對女職工及職工家屬培訓力度，對女職工發展自營經濟給予扶持，以適應發展需求。

四、企業管理方面的提案

關于青山旅游區冰雪樂園建設過程中，缺少冰雕、雪雕技師的問題。

林業局2015年冬季啟動了冬季旅游項目,在青山旅游區建設了冰雪樂園，很受周圍游客的歡迎，尤其是冰雕、雪雕更是吸引了大量游客觀賞、留影。但林業局及各基層單位在冰雕、雪雕的建設中，基本都是聘請外地的技師，這直接的增加了建設費用，林業局也考慮到此問題，也著手在各單位中挑選一些有興趣，有一定技能的人員去參觀學習，并已決定舉辦冰雕、雪雕技能培訓班，此項工作近期就會開展。

各位代表，職工提案是職工參政議政的權利和義務，林業局黨委、林業局真誠地希望全局廣大干部職工積極參與，為企業創新發展獻計獻策，為林業局全面進入小康社會，早日實現生態、富裕、和諧新林區而努力奮斗！