為進一步貫徹落實中央“八項規定”和省委“九項規定”以及總局黨委貫徹實施意見，認真貫徹魏殿生局長在全省森工系統加強機關作風建設電視電話會議上的講話要求，切實加強和改進各基層單位和林業局機關工作人員作風，嚴肅工作紀律，規范從政行為，提高工作效率，增強全局各級領導干部的責任感、紀律性和執行力，確保局黨委、林業局重大決策和工作部署有效落實，現對工作作風建設有關問題規定如下：

一是工作責任心、進取心不強問題。部分干部在工作上存在小富即安、貪圖安逸、滿足現狀的思想，敬業精神差，工作敷衍了事，辦事推諉拖拉，大事做不來，小事不愿做。對此，各單位、局機關各部門要引起高度重視，切實增強干部的宗旨意識和服務意識，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松馳、工作效率低等問題。今后，凡接到群眾投訴或因工作作風影響工作落實的，一經核實，對相關責任人進行效能問責，并視情節對單位和部門負責人進行誡勉談話。情節嚴重的，按有關規定嚴肅處理。

二是上班遲到、早退、缺勤問題。各單位、局機關各部門要加強考勤制度建設，指定專人負責考勤工作，確保考勤記錄準確真實。各基層單位和局機關黨委要每周統計一次工作人員出勤情況，在次周一進行通報，嚴格考勤紀律，堅決杜絕考勤代簽、補簽等現象。對1個月內上班遲到、早退或缺勤達２次者，在單位內部予以通報批評；達３次以上者，在全局進行通報批評，受到通報批評的工作人員在年度考核中不能評先選優。

三是上班時間玩電腦游戲、上QQ聊天、看影視劇問題。各基層單位和局機關工作人員嚴禁在上班時間利用辦公電腦玩游戲、斗地主、上QQ聊天、看影視劇、上網購物、炒股票等。禁止工作時間干與工作無關的事情，外出辦私事和打撲克、玩麻將，對違反規定的人員，發現1次，在全局范圍內進行通報批評；第2次在年度考評評定中為不稱職；對屢教不改者，按照規定嚴肅處理。

四是無視會議紀律問題。凡林業局召開的會議提前10分鐘進入會場，開會期間不準遲到、早退或缺席，不準在會場打電話、打瞌睡、“開小會”和做其它與會議無關的事情。對出現以上問題的責任人，查實１次，對當事人進行誡勉談話；查實2次，在全局通報批評。情節嚴重的，依據有關規定予以嚴肅處理。

五是督辦事項不按時完成問題。凡局黨委、林業局督辦的工作事項，未按時完成又無正當理由的，查實１次，對責任單位提醒；查實２次以上的，對責任單位予以通報批評，單位主要負責人向局黨委、林業局做出書面檢討。情節嚴重的，依據有關規定給予相關當事人單位、部門及責任人嚴肅處理。

六是通訊聯絡不暢通問題。各單位、局機關各部門主要負責人及應急值班人員要保證電話暢通，確保一旦遇到緊急工作任務、突發性事件，能及時聯系，及時到位，及時處理。通訊工具更換號碼要及時上報林業局辦公室，凡因無法聯系而造成工作延誤和嚴重后果的，依據有關規定對責任人予以嚴肅處理。

七是不執行請銷假制度問題。各基層單位和局機關工作人員外出，必須向本單位、本部門負責人請假，報分管領導同意；各基層單位和局機關部門負責人外出，必須向分管領導請假，報局主要領導同意。對違反規定的責任人，查實１次，對當事人進行誡勉談話；查實2次，在全局通報批評。情節嚴重的，依據有關規定予以嚴肅處理。

八是違反禁酒規定問題。各單位領導和管理人員、局機關人員工作日午間一律禁止喝酒，凡在工作日時間發現飲酒者，一經查實，嚴肅追究相關人員責任。嚴禁用公款大吃大喝，私人宴請也要控制規模，禁止鋪張浪費，嚴格執行事前報告制度。局紀檢監察部門要加大督查力度，對違反規定的人員，要嚴格按照機關效能建設有關規定嚴肅處理。