按照省委統一部署，2021年9月14日至11月5日，省委第八巡視組對龍江森工集團黨委開展了巡視。2022年1月16日，省委巡視組向森工集團黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。

一、提高政治站位、落實主體責任，把巡視整改作為重大政治任務抓牢抓實

省委巡視組反饋意見后，龍江森工集團黨委高度重視，把做好巡視整改工作作為一項重要的政治任務，迅速召開黨委（擴大）會議，全面研究部署集團巡視整改落實工作。集團黨委堅決把巡視反饋問題作為“一面鏡子”，深照細查，把做好巡視反饋問題整改作為堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的具體體現，作為深入貫徹落實習近平總書記關于巡視工作重要論述，貫徹落實省委及省委巡視工作領導小組要求部署的具體舉措，作為集團開展“能力作風建設年”活動和建設現代化新森工的有力抓手，以高度清醒的政治自覺、勇于擔當的責任意識、堅定有力的整改措施、更高更嚴的標準要求，扎實做好巡視整改工作，堅決做到全面改、徹底改。

（一）加強組織領導。成立了由集團黨委主要領導任組長、其他班子成員任副組長的森工集團黨委巡視反饋意見整改工作領導小組，統籌負責巡視反饋意見整改工作。巡視整改工作領導小組下設辦公室，由集團黨委副書記兼任辦公室主任，綜合辦公室、黨委組織部、黨委巡察辦負責同志為辦公室副主任，集團公司各部門負責人為成員，具體負責推進各項整改任務落實。

（二）壓實主體責任。集團黨委切實擔負起巡視整改工作的主體責任，堅持抓好巡視整改從集團黨委做起、從領導班子做起，黨委班子成員帶頭認領任務，帶頭整改落實。集團黨委書記、董事長認真履行第一責任人責任，直接抓、抓具體、抓到底。班子成員嚴格履行“一崗雙責”，在抓好自身整改的同時，抓好分管部門、分管領域巡視整改工作，有力地推動了集團管黨治黨政治責任壓實落靠。

（三）全面推進整改。一是提高思想認識。集團黨委組織召開領導班子巡視整改專題民主生活會，班子成員對照巡視反饋意見和集團整改方案，深查細擺，深刻剖析，進一步統一思想，增強了做好巡視整改的思想自覺和行動自覺。二是黨委專題推進。集團黨委先后召開6次黨委會議、3次巡視整改領導小組辦公會議，聽取巡視整改進展情況，對進一步做好巡視整改工作再部署、再要求，堅持立行立改，全力推進集團巡視整改任務落實。三是組建專班推進。將整改落實工作與“能力作風建設年”活動緊密結合，列為活動攻堅破難項目，組建巡視整改工作專班，實施集中攻堅。

（四）落實“四個體系”。按照“四個體系”工作機制要求，建立完善問題整改工作領導責任體系、工作推進體系、考核評價體系和督導問責體系，做到每一項整改任務責任主體明確，推進落實有力，形成責任鏈條，督辦問責跟蹤，確保整改到位。

二、堅持問題導向、加大整改力度，不折不扣抓好巡視整改各項措施落地見效

目前，對照省委第八巡視組反饋意見建議細化分解的14項整改任務已啟動整改，按照時間節點推進落實。

（一）全力做好上次巡視“后半篇文章”

1.強化政治擔當，持續深化巡視整改

一是召開黨委會議，系統研究部署巡視整改工作。集團黨委把巡視整改作為解決森工轉型發展中存在矛盾和問題的重要舉措，系統研究，統籌推進。深入學習了習近平總書記關于巡視工作重要論述和《關于加強巡視整改和成果運用的意見的通知》精神，學習傳達省紀委書記張巍同志在十二屆省委第十輪巡視集中反饋會議上的講話精神，增強做好巡視整改工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。定期聽取巡視整改進展情況，對進一步貫徹落實好省委有關要求，做好巡視整改工作再部署、再要求。二是制定整改方案和臺賬。按照省委巡視反饋意見，制定下發了《省委第八巡視組巡視龍江森工集團黨委反饋意見整改方案》。在方案制定過程中，集團班子成員帶頭整改，結合集團改制重組的新形勢、新變化，組織研究制定分管部門、分管領域巡視問題整改措施，建立了巡視整改工作臺賬和問題清單、責任清單、任務清單。三是強化跟進督辦。嚴格落實“四個體系”工作機制，將巡視整改工作納入集團年度重點任務和重點工作臺賬，納入集團“能力作風建設年”活動重大決策部署督辦落實事項，下發《關于全面做好省委巡視反饋意見整改工作的通知》，對集團權屬單位做好巡視整改工作提出明確要求，根據《中共中國龍江森林工業集團有限公司委員會落實重要精神重大決策跟進督辦制度》和《森工集團督辦工作辦法》，采取書面督辦、電話督辦、OA督辦等方式，督促各責任主體按時完成各項巡視整改任務。

2.規范經營管理，加大監管力度

加強集團權屬企業經營管理，規范企業經營行為，制定下發《龍江森工集團公司法律事務工作管理辦法》《龍江森工集團公司合同管理辦法》，建立科學的法律保障機制，加強合同管理，進一步推動依法依規治企。一旦發現違法違規經營問題，將移交紀檢監察機關，依法依規依紀對相關人員給予問責。

3.加大懲治群眾身邊腐敗問題力度，提升職工群眾滿意度

一是優先處置問題線索。森工兩級紀檢監察機構對收到的問題線索進行全面梳理，將反映群眾身邊腐敗的問題線索優先處置、優先辦理。二是開展重點專項整治工作。把林場（所）土地發包承包、糧食補貼發放的監督檢查列入年度重點工作任務，深入整治群眾身邊的微腐敗和“優親厚友”現象，提升職工群眾滿意度。

4.去存量，遏增量，加大腐敗問題懲處力度，一體推進“三不”體制機制

一是開展警示教育。堅持立行立改，針對森工近年來發生的腐敗大案要案，制定下發《龍江森工集團開展以案促改警示教育活動實施方案》，召開領導干部專題警示教育視頻會議，進行深入剖析，以案為鑒、以案促教、以案促改，發揮反面典型警示教育作用，做深做實做細查辦案件“后半篇文章”，教育引導廣大黨員干部警鐘長鳴、舉一反三，進一步增強了廉潔自律意識和拒腐防變能力。二是加強監督檢查。持續加大監督檢查力度，切實強化日常監督，重點從查辦案件中擴大職務犯罪案件線索范圍，從違反中央八項規定精神案件群眾風評、“三重一大”決策、工程招投標等重點環節循線深挖，提高發現問題線索能力。三是加大案件查辦力度。強化線索處置，對問題線索逐一進行研判分析，提高初核成案率。建立監督執紀主要業務指標完成情況月通報、以案代訓、工作指導和監督檢查、提辦領辦督辦等四項辦案制度。

5.加強投資項目風險前期管控

對投資項目前期進行調查研究，提前謀劃，形成可行性調研報告。對先期投入已經形成的資產和費用納入財務報表，規范資金使用。加強對閑置資產管理，將資產登記造冊，避免國有資產流失。充分發揮已建成設施的作用，為林業局公司在林業、農業生產方面提供服務，加大對外發包力度，提高承包租金收入，最大限度實現企業綜合效益。

（二）全面落實黨中央關于國有企業重大決策部署和省委要求方面

6.大力踐行“兩山”發展理念，探索生態價值轉化渠道，加快生態產業發展

一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。把習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平重要論述列入第一議題，以專題研討學習、調研學習、實踐學習、集中宣講學習等方式，結合森工改革轉型發展的實際，用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決筑牢龍江森工生態安全屏障，努力探索將森工生態優勢轉化為發展優勢。二是開展“解放思想、高質量發展”研討。集團及權屬單位黨委中心組集中學習390次，專題研討200余次，圍繞“政治建企、生態立企、產業富企、文化潤企、人才強企、民生筑企、法紀治企”建企方針開展建言獻策活動，征集企業發展建議1926條，進一步樹牢綠水青山就是金山銀山的理念，增強踐行習近平生態文明思想的政治自覺、思想自覺、行動自覺。三是強化規劃引領作用。制定《構建龍江森工集團統一規劃體系工作方案》，構建以集團戰略發展規劃為統領，以五年發展規劃、三年滾動規劃為基礎，以專項發展規劃為支撐的規劃體系。編制完成《龍江森工集團森林康養產業發展規劃（2022-2031年）》《龍江森工集團森林食品產業發展規劃（2022-2031年）》《龍江森工集團有限公司中藥材產業發展規劃（2022-2031年）》。四是探索產業富企的實踐路徑。全面貫徹落實《黑龍江省產業振興行動計劃》，謀劃落地大海林林業局公司太平溝原始林景區森林探險建設項目、森工眾創集團森工賓館改造項目、森工碳匯項目，計劃投資3510萬元，已完成投資2203萬元。葦河林業局公司引進天邦養豬招商項目，總投資2.4億元。清河林業局公司與中林實業控股有限公司簽署了總額19.5億元的產業項目投資合作意向協議，將在旅居旅游、森林康養、北藥、森林食品加工等領域進行合作。五是實施品牌培育戰略。制定《龍江森工集團品牌建設工作方案》，以森林食品集團為龍頭，整合資源，發展森林食品精深加工，扶強扶壯樺南農盛園、柴河威虎山等企業，健全森林食品標準體系，著力打造“森”標高端品牌和“黑森”中高端品牌系列拳頭產品。通過中藥材地理標識認證、產品質量管理、加大產品宣傳及強化產品保護，塑造品牌核心價值，唱響品質好、叫得響、占有率高的龍江森工“寒地龍藥”道地品牌。六是加大項目招商工作力度。成立招商專班，統籌招商工作，編制產業發展規劃及招商項目冊。推動完成集團及權屬企業與政府機構、企事業各單位簽訂戰略協議，建立合作關系。積極實施“走出去”戰略，主動對接外省業務相關單位，與合作方在林下剩余物、北藥產業、林下經濟等產業領域開展務實合作。

7.加快推動企業改革發展步伐，激發企業發展活力

一是完善現代企業制度。按照省委巡視組反饋意見，結合森工實際，研究制定《中國龍江森林工業集團有限公司董事會向企業工會通報制度》，明確集團董事會向集團工會通報的內容、通報的程序，定期向工會通報有關事項。2022年8月18日，召開龍江森工集團第一屆一次職工代表大會。二是加快推進權屬企業制度建設。制定下發《中國龍江森林工業集團有限公司出資企業章程制定管理辦法》，成立出資企業公司章程審批小組，細化各部門職責，規范了章程審批流程。堅持舉一反三，全面部署推動集團權屬二級企業開展章程修訂工作。截止目前，集團權屬45家企業完成公司制改革的二級子企業已全部完成章程修訂，并經集團2022年第16次黨委會審議通過。三是持續完善法人治理結構，明確“兩會一層”主體權責邊界。結合集團實際，依據集團公司章程，修訂完善集團黨委會、董事會議事規則和董事會向經理層授權清單，進一步厘清“兩會一層”權責邊界，確保各治理主體行權履職有章可循、有法可依。做到既不缺位也不越位、既不相互替代也不各自為政，促進形成權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。四是指導權屬單位規范召開董事會。下發督辦通知，要求各林業局公司深入貫徹《黑龍江省國資委出資企業董事會規范運行實施細則（試行）》，嚴格按照要求規范運作。指導權屬二級企業董事會規范化建設，下發《集團董事會制度匯編》和《董事會會議材料（示范文本）》，組織權屬單位外部董事和董事會工作人員進行董事會規范運行線上培訓指導，集團權屬23家林業局公司上半年均規范召開董事會。五是加快企業經營發展。大力發展生態產業，成立踐行大食物觀、推進森林食品產業發展工作專班。以森林食品集團為龍頭，帶動各林業局公司森林食品產業發展。擴大特色經濟林規模，大力發展中藥材產業。對現有資金進行精細籌劃、科學分配。積極推進森工林業碳匯項目開發設計工作與項目儲備。做好金融債務化解工作，進一步減債務、降風險。加大虧損企業治理力度，成立虧損企業治理領導小組，加強引導、統籌安排推進各項治虧工作落實。深化事業單位改革，整合資產人員，逐步參與市場經營。六是持續推動旅游產業深度發展。積極推進《大雪鄉景區規劃》落地。組建森工旅游聯盟，將森工核心景區納入到森工旅游聯盟，通過聯合打造精品線路、旅游產品，統一進行宣傳推介，定期舉辦森工主題旅游活動。推動景區數字化建設，以雪鄉數字化解決方案為樣板，推動核心景區數字化組網，實現景區流量、營收、安全監控等功能的數字化實時管理。

8.堅守生態紅線，強化資源管護

一是強化制度機制建設。建立健全《龍江森工集團森林資源管護管理辦法》《龍江森工集團森林資源監督工作管理辦法》《龍江森工集團自然保護地管理辦法》等制度，全面推行林長制，構建了集團、林業局公司、林場三級林長制責任體系，制定出臺7項管理辦法及重點任務落實方案、林長巡林、督查、考核工作方案，健全林長制制度體系，不斷壓實各級林長、責任人責任，實現資源“網格化”管理。二是加大懲處力度。各森林經營單位切實提高政治站位，落實具體責任，采取拉網式、“過篩子”的方式，對森工林區各類破壞森林資源行為再排查、再梳理、再整治。對生態建設領域中存在的問題立案，對履職不力、失職失責人員給予黨紀、政務處分。三是全面加強黑土地保護。深刻領悟“耕地中的大熊貓”的豐富內涵，全面實施田長制，加強黑土耕地保護利用和監督管理，研究制定《龍江森工集團嚴厲打擊盜采泥炭黑土行為專項整治百日行動工作方案》，部署各駐林業局公司專員辦就施業區內是否有盜采事件發生開展“回頭看”，加強森林資源保護和管理，鞏固打擊盜采泥炭黑土行為專項整治成果。

9.以人為本，全力解決民生問題，提高人們群眾幸福感

一是提升企業經濟效益。構建營林造林、旅游康養、森林農業、森林食品為主的生態產業體系，推動森工產業轉型發展，提高造血能力，為改善民生提供保障。二是推進權屬企業薪酬體系改革。結合森工大型國有生態公益型企業特點，制定下發權屬企業薪酬改革實施方案，對薪酬水平、薪酬結構、同工同酬等問題做出了重要調整，建立職工收入增長機制。三是強化林區基礎設施建設。履行企業擔當，堅持量力而行，通過爭取政策資金支持為主、企業投入為輔的方式，加大對林區醫療、教育、管護用房、供暖、供水等方面基礎設施建設投入，改善林區生產生活條件。四是提高林區職工群眾生活質量。通過發展產業，提升林區職工群眾收入水平，加強主旋律宣傳教育和幫扶救助等工作，進而形成企富民強、奮發進取的良好社會環境，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

10.扛起疫情防控政治責任，打好疫情防控阻擊戰

一是認真學習貫徹習近平總書記關于疫情防控工作講話精神。召開黨委會議和黨委中心組學習會議，傳達學習習近平總書記關于疫情防控工作的講話和重要指示精神，貫徹落實省委省政府及省國資委疫情防控決策部署及工作要求，進一步提高政治站位，強化責任擔當，推動工作落位。二是及時調整策略措施，實時推進重點工作。針對國內反復長期出現的防控態勢和省內復雜多變的嚴峻形勢，及時調整防控工作重心和策略，因時因勢強化各項防控措施，實時推進疫情防控重點場所管控、重點人員排查、醫療支援、疫苗接種等防控重點工作，筑牢林區疫情防控防線。三是加強指導協調和督導檢查，確保防控工作質效并進。成立集團工作聯絡協調組，與屬地政府及相關單位進行溝通協調，對多個涉疫重點單位進行疫情防控指導，有力提升涉疫重點單位防控工作質效。同時，加強疫情防控督導檢查，將防控督導與糾治“四風”、重要節點值班值宿、嚴格請銷假制度緊密結合，嚴明工作紀律，重申工作要求，以督導檢查推進工作機制的優化完善和防控措施的落實落靠。

（三）落實全面從嚴治黨戰略部署方面

11.堅持嚴的主基調不動搖，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進

一是嚴格落實集團全面從嚴治黨主體責任。組織召開專題會議研究全面從嚴治黨工作。嚴格履行黨委書記全面從嚴治黨第一責任人職責，集團黨委書記開展集體廉政談話，為全系統黨員領導干部作了題為《建設生態森工勤廉森工》專題黨課。編印下發《習近平關于全面從嚴治黨重要論述》學習手冊和“口袋書”。召開專題警示教育會議，組織集團總部中層干部到省委黨校“干部教育特色主題教室”參觀學習并座談，增強了廣大黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。與省紀委監委駐集團紀檢監察組建立會商制度，圍繞森工系統職務犯罪案件情況、政治生態狀況、能力作風建設年等工作進行了會商。截止目前，已召開5次會商會議。組織集團兩級管理干部簽訂《森工集團2022年黨員干部廉潔自律承諾書》1.6萬余份。成立集團黨委巡察辦，制定《龍江森工集團巡察工作辦法》《龍江森工集團巡察工作五年規劃（2022—2026年）》《龍江森工集團2022年巡察工作計劃》。目前，已經完成對集團權屬9家單位黨組織的第二輪常規巡察，對6家單位黨組織開展一輪機動巡察。二是加大對“一把手”的監督管理力度。聚焦關鍵少數，把查處基層單位“一把手”列為年度重要任務指標進行分解落實。對下級單位領導班子成員進行集體談話，重申紀律要求。三是持續提能力轉作風，整治“文山會海”。修訂完善《龍江森工集團公文管理制度》，明確文件審核程序，規范發文種類和體例，切實做到有效精減文件制發數量。強化對集團各部門發文情況日常督查、動態監測，全面掌握整改情況，每月對各部門發文數量進行統計分析。加強會議管理，制發《關于進一步規范會議管理嚴肅會議紀律的通知》，明確要求減少會議數量，提高會議質量，改進工作作風，減輕基層負擔。嚴格會議審批，凡申請召開全系統會議必須經集團黨委批準，嚴格履行會議審批流程。四是提升紀檢工作精細度。強化業務培訓。舉辦了由集團及二級單位紀委全員參加的監督執紀主要業務指標視頻培訓會，對監督執紀主要業務指標進行解讀，并將案管數據容易錯報的問題進行重點提示。嚴格上報制度。要求二級單位紀委的數據上報工作必須層層把關，上報前經分管紀委副書記、紀委書記嚴格審核把關，駐集團紀檢監察組接收數據后再進行審核，確保上報數據準確無誤。加強基礎設施建設，為駐集團紀檢監察組新建50平方米的檔案室，已投入使用，進一步規范了各類檔案的存檔管理。

12.加強執紀監管，加大廉政防控風險力度

一是強化耕地管理。清收侵權耕地，對于農民侵權耕種的耕地，按照《黑龍江省自然生態保護存在的突出問題專項整治工作總體方案》要求，積極配合省自然資源廳、省林草局督促屬地政府對侵權耕地進行清收，全面查清林區耕地情況。進一步加強耕地管理，制定林區耕地經營管理方案，印發使用統一合同、臺賬，規范耕地承包行為，確保企業效益不流失。全面實施“田長制”，構建了“集團-林業局-林場-網格”四級田長體系，將耕地管控責任層層落實。二是規范工程項目建設。印發《龍江森工集團領導干部違規插手干預重大事項記錄報告制度（試行）》，進一步規范集團公司各級領導干部的用權行為，防止領導干部違規插手干預重大事項。三是強化資產出租、設備采購領域管理。修訂完善《中國龍江森林工業集團有限公司固定資產管理辦法》，進一步加強了固定資產出租管理，集團權屬各單位資產出租一律在省級產權交易市場進行招租，重大資產租賃必須制定資產租賃方案，嚴格履行單位內部決策程序，單項資產租賃期限不得超過3年，整體資產租賃期限不得超過5年。

（四）落實新時代黨的組織路線方面

13.強化選人用人環節，打造高質量人才隊伍

一是嚴格執行干部選任制度。嚴格履行擬提拔重用對象所在單位出具的廉政鑒定材料由黨委書記和紀委書記“雙簽字”程序，如遇權屬企業黨委書記或紀委書記缺職的情況，采取由主持或臨時負責黨委和紀委全面工作的領導同志簽字的方式進行，確保廉政鑒定“雙簽字”制度有效貫徹執行。制定森工干部輪崗交流辦法，進一步規范森工干部輪崗交流工作，形成干部輪崗交流長效機制。二是優化人才結構。建立優秀年輕干部儲備庫。制發《龍江森工集團優秀年輕干部調研工作實施方案》，開展優秀年輕干部調研工作。對林業局公司重點調研儲備不同年齡段的優秀中層正副職，分級分類建立儲備庫，實行動態調整。在權屬二級企業層面，實行中層管理人員全員競聘上崗，進一步改進選人用人方式，拓寬選拔年輕干部的渠道，提拔對象逐步過渡到以45周歲為主體、三級班子成員至少配備1名40歲左右年輕干部的合理布局。三是建立人才管理長效機制。制定龍江森工集團黨委會關于進一步加強人才工作的意見、關于貫徹落實黨管人才原則健全人才工作領導體制和運行機制的意見、“六支人才”隊伍建設實施方案，按照專業方向儲備培養森工轉型發展所需要的各類人才，培養、選拔規模適中、結構優化、布局合理、素質優良、效能明顯的“六支”人才隊伍，補齊森工人才結構短板。四是繼續組織開展人才社會化公開招聘工作。組織開展林業局公司“千名大學生”招聘計劃，三年實現林業局公司招聘1000名大學生，改善人才結構。目前，通過兩輪人才招聘工作，累計招錄455名大學生充實到林業局公司。五是規范人員招聘調動流程。制定《中國龍江森林工業集團所屬事業單位人員調動管理辦法》，進一步規范事業單位人員調動程序，確保事業單位人員有序流動。強化人員招聘和調動工作程序審查，確保新進人員檔案和有關程序的合法性、合規性。依紀依規對違規調入人員和相關責任人進行追責問責，涉嫌違法犯罪的將移交紀檢監察機關。

14.切實強化黨建工作責任制落實，不斷夯實基層基礎，推動黨建工作質量進一步提升

一是強化領導責任機制建設。健全完善黨建工作領導責任機構，堅持“書記抓、抓書記”，認真履行“第一責任人”職責，規范各級領導班子成員黨建聯系點，定期指導基層黨建工作，確保黨建責任落到實處。二是強化基層黨建經費保障。認真執行黨建經費納入年度預算制度，按照中組部要求和財務相關規定，嚴格黨建經費預算、管理和使用，切實保障基層黨組織黨建活動正常有序規范開展，不斷夯實基層黨建工作基礎。三是強化主題黨日制度落實。嚴格規范主題黨日活動開展的主題、時間、地點、參加范圍、活動內容等基本要素，把集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想、聽黨課、誦黨章、溫誓詞、交黨費等活動貫穿主題黨日活動全過程，從嚴從實開展主題黨日活動，提升黨員黨性修養。

三、立足長效常態、落實久久為功，把巡視“后半篇文章”一抓到底

龍江森工集團黨委將按照省委要求和省委巡視整改工作部署，對照巡視整改方案，回應職工群眾期盼，進一步對標對表，堅持舉一反三，持續深化巡視整改，堅決做到全面整改、全力整改、全速整改，以整改的新成效推動集團全面從嚴治黨、深化改革、生態建設、產業轉型、民生改善等各項工作。

（一）提高政治站位。持續深入學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，深入貫徹中央、省委決策部署要求，擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢記國有企業的初心使命和重大政治責任，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以主動整改的政治自覺、敢于擔當的政治勇氣和永遠在路上的政治定力，持續抓、抓到底，以堅如磐石的決心和意志，持續深化落實巡視整改。

（二）加強組織領導。集團黨委及各級權屬單位黨組織要認真履行巡視整改工作的主體責任，嚴格按照集團黨委部署，從集團黨委做起，從“關鍵少數”做起，從領導班子做起，主要領導繼續堅持親自抓、抓具體、抓到底，班子成員履行好“一崗雙責”，靠前指揮，真抓實干，形成敢于擔當、敢于碰硬，一級抓一級、層層抓整改的工作局面。定期召開黨委會議、整改專題會議，研究部署巡視整改工作，解決整改工作中出現的問題，以對黨忠誠、對事業負責的態度，推動整改向縱深發展。

（三）深化整改落實。對照省委巡視辦提出的要求和巡視組反饋的意見，緊緊圍繞巡視反饋問題，深刻剖析問題根源，堅持綜合施策、標本兼治，按照省委“四個體系”工作機制和集團“五個一”工作法，優化工作機制，持續加力，嚴防反彈，確保整改到位。做到及時學習領會習近平總書記最新重要講話精神和黨中央重要會議精神，持續完善巡視整改工作舉措，確保黨的各項路線方針政策、黨中央和省委的決策部署在集團得到全面堅決的貫徹落實；做到深入分析研判，從“督促進度”向“督促問效”轉變；做到“以點破面”，緊盯重點問題整改；做到整改工作經得起檢驗，情況清晰、臺賬完整，確保龍江森工集團在更高的起點上持續深入推進中央巡視整改各項工作。

（四）嚴肅追責問責。駐集團紀檢監察組、黨委巡察辦、黨委組織部將切實承擔起巡視整改日常監督責任，通過聽取匯報、調研督導、發函督辦，加大巡視整改監督檢查力度，強化跟蹤問效。力戒形式主義、官僚主義，對整改工作中履職不到位、責任不落實、問題整改不力及敷衍塞責、弄虛作假的，依規依紀依法嚴肅追責問責，推動問題整改落地見效，為集團公司高質量發展營造風清氣正的政治生態環境。

（五）注重成果轉化。認真貫徹落實中央辦公廳印發的《關于加強巡視整改和成果運用的意見》，以此次巡視整改為契機，既推動“當下改”，解決好巡視反饋的突出問題，也推動“長久立”，深化系統治理，推動解決其他共性問題，健全和完善體制機制，扎緊制度的“籬笆”，充分發揮巡視標本兼治綜合有效作用。強化巡視整改成果運用，把巡視整改和成果運用融入日常工作、融入深化改革、融入班子隊伍建設，以整改落實促進集團各項工作取得新成效。把巡視整改中形成的好經驗、好做法上升為制度規范，強化制度執行，切實提高集團全面從嚴治黨水平。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反饋。聯系方式：中國龍江森林工業集團有限公司綜合辦公室，電話：（0451）-82629411；郵政信箱：哈爾濱市南崗區文昌街66號；郵政編碼：150008;電子郵箱：303808498@qq.com。

 

         

      

 

        中共中國龍江森林工業集團有限公司委員會

                                                    2022年10月13日