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【政治建企】張冠武深入鶴北林區調研
2023-03-13    金鑫鑫 劉長健 田佳瑞    龍江森工集團融媒體中心

  3月9日至10日,龍江森工集團黨委書記、董事長張冠武到鶴北林業局有限公司調研生態建設、產業發展、民生保障、基層黨建和人才隊伍建設等工作。他強調,要深入貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神,全面落實黨的二十大戰略部署,按照省委總體工作要求和集團公司工作會議確定的目標任務,堅決扛起維護國家生態安全政治責任,堅定不移走生態優先、綠色發展之路,加快推動林區高質量轉型發展,為推進中國式現代化龍江實踐作出森工貢獻。   

   

  鶴北局公司積極布局糧食倉儲業務,去年正式立項了30萬噸糧食倉儲物流項目。張冠武首先來到項目建設辦公室,詳細了解糧食倉儲項目規劃設計建設等情況。他指出,布局糧食倉儲利國利民,鶴北局公司要結合本地氣候條件,綜合考慮糧食產量、倉儲物流水平、應急加工能力等因素,合理布局儲備糧庫點,運用現代技術綠色儲糧、科學管糧,用活用好有效倉容,落實儲備規模,堅決扛穩糧食安全政治責任。 

  集團公司黨委始終關心關注林區老年人的健康和生活。張冠武來到鶴北局公司老年公寓,認真查看了解老年公寓的發展建設、日常服務管理等情況。強調,要根據老年人需求提供專業護理、醫療救治、心理撫慰、生活照料等服務,強化功能區建設,引進心理咨詢人才,加強老年人心理疏導,深度推進“醫養結合”型“森”標養老服務,加快構建“森林引領、全域帶動”森林康養新格局。 

  春防備戰在即,張冠武來到鶴北局公司森林消防大隊,聽取春防工作部署匯報,參觀了防滅火機具裝備展示以及無人機使用操作。強調,要以林長制為抓手,壓實落靠森防責任,充分運用人工智能、視頻監測、無人機、經緯相機等先進技術賦能森林防火,逐步實現從“人工防”到“科技防”的轉型升級,切實筑牢國家生態安全屏障。 

  

  

   

   

  打造森工“森林果蔬”品牌,是今年龍江森工集團做大做強森林食品產業的舉措之一。張冠武來到菌蔬生態示范園,走進育苗大棚,仔細查看示范園建設情況。他表示,發展森林果蔬產業,是實現生態資源優勢向經濟發展優勢轉化的有效途徑,是踐行習近平總書記“大食物觀”的具體實踐,要精心選擇鄉土果樹品種,著力推動林分結構優化、樹種結構調整和林相景觀提升,形成集生態、景觀、經濟和社會等多種效益于一體的高質量森林果蔬產業園區新格局。 

  位于鶴北局公司梧桐河上游的關門嘴子水庫建設項目,是全省百大項目之一。張冠武來到關門嘴子水庫觀景平臺,與參建方親切交流,詳細了解工程建設進度、安全生產、環境保護等情況,聽取工程進展情況匯報。強調,要強化責任擔當,主動靠前服務,加強部門聯動,抓住資源利用這個源頭,嚴守生態保護紅線,全面提高資源利用率,力爭把水庫工程打造成為智慧化運營、標準化管理、功能性服務、安全性保障的現代化水利工程,為開發森林旅游綜合業態奠定基礎。 

    

  

   

   

  鶴北局公司在去年承接了鶴崗市國土綠化試點示范項目60%的綠化任務。張冠武來到躍進林場23林班3小班礦山復綠現場,對鶴北局公司搶抓時間、倒排工期、全力推進的做法表示肯定。他表示,鶴北局公司高標準承接國土綠化試點示范項目任務,用實際行動踐行習近平生態文明思想,為建設綠色龍江、美麗中國展現了森工生態鐵軍的責任擔當。要認真做好國土綠化后半篇文章,助力實現“水庫”增容、“錢庫”增收、“糧庫”增產、“碳庫”增效,實現循環相生、協調發展,做“綠色銀行”的建設者和守護者。 

  今年的森工工作會議對加快林場(所)建設步伐作出部署、提出要求。在雙豐林場,張冠武在認真查看場區綠化及環境建設情況后,強調,要深入貫徹實施國家鄉村振興戰略部署,以“環境優美、生態宜居、文明有序”為工作目標,因地制宜,適地適樹,通過“林言林語”展現林場環境建設,形成一場一品、一區域一特色的現代化林場新格局,全面提升林場宜居、宜行、宜業品質。 

    

  

   

   

  

  調研過程中,張冠武強調,今年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年,是建設現代化新森工打基礎、見起色的關鍵之年,鶴北局公司廣大黨員干部職工要堅定不移落實好“28字”建企方針,團結奮進、擔當作為,不斷開創高質量發展新局面。要強化政治建企,始終堅持和加強黨的全面領導,抓實抓細基層黨建工作,強化黨的創新理論武裝,用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂。要強化生態立企,堅決扛起生態建設主體責任,深入實施“增綠、護綠、活綠”工程,以實施國土綠化為契機,鞏固生態文明建設成果,做到守土有責、守土負責、守土盡責。要強化產業富企,積極探索“兩山”價值轉化路徑,大力發掘森林“水庫、錢庫、糧庫、碳庫”功能,努力擦亮鶴北“森”標產業名片。要強化文化潤企,弘揚“龍江四大精神”,利用好鶴北“抗聯遺址”,傳承紅色基因、培育紅色企業文化,轉化為林區廣大干部職工的情感認同和行為習慣。要強化人才強企,關心關愛新入職大學生的工作和生活,建設好標準化人才公寓,完善人才工作生活保障,加快大學生隊伍培養,努力建設一支堪當大任的高素質生態鐵軍。要強化民生筑企,聚焦職工群眾關切,持續推進民生改善,把集團公司黨委惠民政策落到實處,履行好國有企業的社會責任。要強化法紀治企,厚植法治文化,守紀律、講規矩,堅持黨性黨風黨紀一起抓,一體推進“三不腐”機制建設,加大反腐敗工作力度,推進全面從嚴治黨向縱深發展。 

  集團公司綜合辦公室相關人員陪同調研。 

  

  

  

  

   

  

  

  

  

 

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